Выпускникам ТюмГНГУ помогает служба трудоустройства

В Тюменском нефтегазовом университете существует служба помощи выпускникам в трудоустройстве. Она была создана сразу после отмены советской системы распределения и ни на один год не прекращала свою работу.

По результатам прошлого года, 92 процента выпускников университета с высшим образованием были трудоустроены на момент получения диплома, восемь не знали, где будут работать. Одной из главных задач службы трудоустройства вуза является организация производственных практик. «У студента есть возможность во время практики показать себя, – отметил на пресс-конференции ректор ТюмГНГУ Николай Карнаухов. – Для предприятия, компании, как выясняется, важны не столько профессиональные знания, навыки (их можно приобрести в процессе работы), сколько умение молодого человека работать в коллективе, стремление ориентироваться на ценности компании, желание трудиться на общее дело».

У Нефтегаза заключено более ста комплексных договоров с крупными предприятиями – «Сургутнефтегаз», «ТНК-ВР», подразделениями «Газпрома», «Транснефти» и др. Такие договоры предполагают прием на практику будущих специалистов. Служба трудоустройства вуза также помогает выпускникам правильно оценить будущее место работы, обращая внимание на все условия. Порой молодые люди смотрят только на размер зарплаты, упуская из виду такие моменты, как возможность карьерного роста, продолжительность рабочего дня, социальные гарантии и т.д.

В этом году ТюмГНГУ выпустит 6814 специалистов. Это меньше, чем в прошлом году на 200 человек – сказывается движение к демографической «яме» (уменьшение рождаемости в 90-е годы). При этом базовый вуз выпускает шесть тысяч человек, 814 – филиалы. В Нефтегазе рассчитывают, что показатели трудоустройства в этом году будут не хуже прошлогодних.