Росрегистрации нужна молодежь

В ходе первой «горячей» линии Росрегистрации по теме «Кадровое обеспечение деятельности управления», как правило, звонили молодые специалисты, недавно закончившие высшее учебное заведение или уже успевшие поработать несколько лет на предприятиях и организациях региона. Как отмечает пресс-центр управления по Тюменской области, кадровая политика ведомства рассчитана, в первую очередь, на привлечение именно такой категории работников. Сегодня порядка четверти кадрового состава службы, включая обособленные подразделения, составляет молодежь до 30 лет.

Специалисты отдела государственной службы и кадров подробно рассказали всем обратившимся на линию о структуре управления, перечне предлагаемых специальностей и требованиях, которым должны соответствовать претенденты на должность государственного гражданского служащего. Спектр специалистов, которые необходимы сегодня службе, разнопланов – это юристы, экономисты, бухгалтеры, администраторы информационных систем, аналитики.

Для молодых специалистов, которые приходят в управление всерьез и надолго, созданы все условия для полной реализации профессионального потенциала.