В Тюмени 24 марта состоялось 12-е заседание HR-клуба, организаторами которого выступили кадровый холдинг АНКОР и компания HeadHunter. Более 35 HR-менеджеров собрались обсудить тему эффективных методов оценки персонала.
Руководитель Уральского представительства компании HeadHunter Анна Хвостова приехала из Екатеринбурга, чтобы представить основные тенденции развития рынка труда в Тюмени и обзор заработных плат самых востребованных специалистов в своем выступлении «Кризис, прощай!». Анна Хвостова отметила, что рынок труда активно восстанавливается после непростой экономической ситуации, сложившейся в начале 2009 года. Если говорить о динамике заработных плат жителей Тюмени, то в 2010 году доход многих специалистов сохранялся на уровне начала 2009 года, а иногда даже был ниже. Самая большая средняя зарплата в 2010 году была у генерального и финансового директоров, а самая маленькая – у мерчендайзеров и медсестер.
Далее специально приглашенный HR-эксперт, директор по персоналу группы компаний «Цемент» Марина Смольникова поделилась собственным опытом в области оценки персонала и представила систему, с помощью которой можно отслеживать эффективность различных категорий персонала.
Заседание проходило в формате практической дискуссии, поэтому после выступления докладчиков последовало обсуждение, модератором которого являлась директор филиала холдинга АНКОР в Тюмени Анастасия Карнаухова. Участники клуба рассказывали о ситуации в своих компаниях, вынесли на обсуждение проблемные вопросы в области оценки персонала, а также делились практическим опытом.
