19 апреля пятница
СЕЙЧАС +11°С
  • 10 апреля 2019

    В мобильную версию добавили кнопку с комментариями

    Дорогие читатели! Теперь оставлять комментарии на 72.RU в мобильной версии стало удобнее. Внизу каждого материала появилась закрепленная синяя кнопка с комментариями. Чтобы добавить свой отзыв, просто нажмите на карандаш. Чтобы прочесть имеющиеся, жмите кнопку «Все комментарии».


    26 марта 2019

    Делитесь фотографиями в соцсетях одним кликом!

    У нас новая функция, благодаря которой делиться фото и новостями сайта можно одним кликом. Для этого нужно нажать на снимок, выбрать в правом нижнем углу соцсеть, кликнуть «Отправить». В мобильной версии сайта эта возможность появится позже. А вы уже опробовали новый функционал? Вам понравилось?

    19 февраля 2019

    Кнопки форматов теперь стали кликабельными

    У наших текстов есть обозначения форматов — среди них истории, репортажи, интервью, инструкции, фоторепортажи, мнения и многое другое. Теперь эти форматы кликабельны — например, если вы нажмете на формат «интервью», вы увидите все подобные материалы 72.RU. 

    Подробнее
    Еще

Больше половины тюменцев сталкивались с нечестными работодателями. Рассказываем, как их распознать

Вас тоже обманывали на работе? Расскажите нашему журналисту свою историю

Поделиться

Чаще всего в Тюмени ущемляются права административного персонала

Фото: Ирина Шарова

Почти 76% жителей Тюмени приходилось иметь дело с нечестными компаниями, которые не выполняли свои обязательства. И только 2% горожан подали в суд на недобросовестных работодателей и выиграли дело. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом по поиску работы «Зарплата.ру» среди 1290 жителей Тюмени. 


23% опрошенных счастливцев никогда не приходилось контактировать с недобросовестными работодателями, а 1% не смог понять, были ли в их жизни нечестные предложения работы. 45% пострадавших от таких работодателей не выплачивали вовремя зарплату.

35% опрошенных признались, что условия их работы не совпадали с обещанными. 22% отказали в официальном трудоустройстве. Еще 8% заставляли самостоятельно оплачивать обучение или покупать спецодежду. 6% рассказали, что их не брали на работу, но использовали идеи, которые они предлагали в ходе общения или в своих тестовых заданиях.

41% опрошенных считает, что даже пробовать бороться с такими работодателями не имеет смысла. 40% пытались отстоять свои права, но у них ничего не получилось. У 17% попытка разобраться в ситуации привела только к скандалам.

— Многие мошеннические организации любят писать очень общие формулировки, из которых не ясно, что предстоит делать: противогазы продавать или котиков дрессировать. Подозрительно, если компания при общении по телефону не дает ответы на элементарные вопросы: как она называется и с чем предстоит работать. Помимо этого соискатели не должны высылать свои персональные данные, сканы паспорта компаниям, с которыми их еще не связывают трудовые отношения, этим могут воспользоваться мошенники, — рассказывает Екатерина Быкова, руководитель отдела контента портала «Зарплата.ру».

Несмотря на высокий процент попадания к недобросовестным работодателям, 11% соискателей не узнавали заранее про будущее место работы.

Чаще всего с недобросовестными работодателями сталкивается административный персонал — 16%. На втором месте представители логистики, сферы производства, строительства (по 11%). На третьем — бухгалтеры, банковские сотрудники и маркетологи (5%).

В конце прошлого года 62% опрошенных тюменцев признались, что в 2019-м они надеются увеличить свой денежный доход. Для этого они планируют поменять сферу деятельности, посетить курсы повышения квалификации или добиться повышения.

Вы тоже сталкивались с недобросовестными работодателями? Расскажите в комментариях к этой новости или в нашей группе ВКонтакте.