В ближайшие три месяца ожидаются увольнения в тюменских компаниях. За этот период без работы рискуют остаться 445 жителей Тюменской области. Департаментом труда и занятости населения Тюменской области проводится мониторинг высвобождения (увольнения) работников в связи с сокращением численности или штата работников.
Сведения для мониторинга предоставляются организациями посредством размещения информации в личном кабинете на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
— По состоянию на 26 октября этого года организации Тюменской области предоставили сведения о поэтапном предполагаемом высвобождении (увольнении и сокращении) в ноябре 210 сотрудников, в декабре — 234 работников, в январе 2023 года — 1 работника, — пояснили в ответе на запрос в департаменте.
Поэтапное плановое сокращение работников в 2022 году наблюдается в организациях почти всех основных видов экономической деятельности. Наиболее масштабные из которых в организациях, осуществляющих деятельность в сфере телекоммуникаций, деятельность по уходу с обеспечением проживания, производство пищевых продуктов, складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность, работы строительные специализированные, деятельность в области здравоохранения.
В организациях, заявивших о планируемом высвобождении работников, проводится комплекс превентивных мероприятий по оказанию информационной и правовой помощи высвобождаемым работникам, а также подбор для них подходящих вариантов работы для последующего трудоустройства.
— Значительная часть предполагаемых к высвобождению граждан является работниками организаций, в которых проводятся организационно-штатные мероприятия, связанные со слиянием, присоединением, разделением организации, а также с изменением организационной структуры, собственника, организационно-правовой формы и так далее. В этих случаях организации выполняют требование о направлении сведений о высвобождении, однако фактического увольнения работников не планируется. Работники сохраняют свои рабочие места, но уже числятся в другой организации, подразделении, отделе и тому подобное, — добавили в ведомстве.
Также не редки случаи, когда с момента направления сведений до наступления периода предполагаемого высвобождения ситуация в организации стабилизируется и сведения отзываются. Ситуация в организациях, планирующих высвобождение работников, находится на контроле органов прокуратуры и государственной инспекции труда в Тюменской области.
В случае если вы остались без работы или хотите сменить вид деятельности, необходимо подать электронное заявление на содействие в поиске подходящей работы на портале «Работа в России». Если же вы по каким-то причинам не можете самостоятельно подать заявление через этот сайт, следует обратиться за консультацией в центр занятости по месту жительства.
Ранее мы писали, что в селе Покровском в Ярковском районе с работы на молочном заводе уволят два десятка человек. Речь идет о предприятии ЗАО «Ясень». По информации местных жителей и близких к работникам, завод якобы хотят закрыть. Официального подтверждения этому на данный момент нет. Но также отсутствует официальное объяснение, по какой причине планируют увольнение сотрудников. В Тюмени по-прежнему не хватает строителей. Об этом редакции сообщили в областном Союзе строителей. На ситуацию повлияла и частичная мобилизация: с объектов ушли молодые специалисты — самая активная часть сотрудников. Пока компании замещают их другими работниками.
Кстати, теперь у нас есть канал в Viber! Там мы размещаем новости о том, что важного и интересного происходит в Тюмени и области. Подписавшись, вы сможете первыми узнавать эту информацию. Чтобы присоединиться, нажмите сюда.
Удобнее следить за новостями в Telegram? Подписывайтесь на нас, нажав сюда.