Скандал в винзилинском интернате: вышедшие из декрета юристы уверены, что их пытаются уволить

В Тюмени две сотрудницы Винзилинского психоневрологического интерната утверждают, что столкнулись с трудностями после выхода из декрета. Юристы вернулись на работу в один день. Первое, что им поручили, — дать объяснения по поводу предполагаемых недочетов, которые нашли в их работе. Руководство настаивает на том, что все претензии обоснованы и касаются рабочих моментов, сами женщины уверены, что их выживают.

В запутанной и сложной истории разбиралась Анна Яровая.

В понедельник, 15 марта, Юлия Балова и Александра Шкребцова вернулись на работу. Первая провела в декрете три года, вторая — год и четыре месяца. Обе работают в учреждении около 10 лет.

«С утра нам вручили по три уведомления о проведении в отношении нас служебных проверок по совершенно нелепым обстоятельствам. При этом дали срок на написание до 12 часов, хотя трудовым законодательством сотруднику на это отводится два рабочих дня. Написали об этом в заявлении, срок нам продлили. Мы обратились в департамент и рассказали, что здесь происходит. Когда мы пришли на работу, попросили открыть кабинет, но нам сказали, что там сломался замок», — рассказала Александра Шкребцова.

Обеих женщин посадили в другой кабинет, сначала, по словам юристов, им дали один ноутбук, но после принесли и второй. Сотрудницы уверяют, что для дачи объяснений им нужны документы, которые хранятся в закрытом кабинете. Женщины предполагают, что их хотят уволить, а в кабинет не пускают, чтобы они не увидели каких-то «документов, ненужных вещей».

Юристы написали обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и департамент соцразвития, который является учредителем интерната. В среду, 17 марта, после дачи пояснений сотрудницы смогли вернуться в свой старый кабинет.

Позиция руководства

Руководитель винзилинского интерната Александр Приходько подтвердил слова сотрудниц. Их действительно попросили написать пояснения по служебным проверкам, которые проходили, пока те были в декрете. У директора есть претензии к тому, как юристы справляются со своими служебными обязанностями.

«Каждого юрисконсульта попросили дать пояснения по трем случаям. По одному факту до этого была проведена проверка, сотрудников привлекли к дисциплинарной ответственности. Одна после этого, понимая ситуацию, ушла на больничный и следом — в декретный отпуск. Есть еще одно неисполнение моего поручения одной из сотрудниц, которая работала в 2019 году. Специалист не провела проверку после решения суда, а через несколько дней написала заявление и вернулась в декретный отпуск», — рассказал Александр Приходько.

По словам управленца, у него действительно есть претензии к качеству работы сотрудников. Он сам по образованию юрист и много лет проработал в правоохранительных органах. В своих действиях руководитель нарушений не увидел — женщин попросили дать пояснения по фактам, рабочее место им определили, всё необходимое предоставили.

«Никакого нарушения трудового законодательства нет», — считает руководитель интерната.

Что за претензии?

Юристы предоставили в редакцию 72.RU копии уведомлений, которые им вручили в первый рабочий день.

Обеих женщин попросили пояснить, почему отсутствует часть договоров и допсоглашений за период с 2015 по 2019 год и какая работа проводилась по заключению этих документов.

Когда Юлия Маслова осенью 2020 года ненадолго выходила из декрета, ей поручили провести служебное расследование по факту смерти одного из жильцов интерната. Через два дня женщина решила вернуться в декретный отпуск. Сейчас ее попросили пояснить, почему она не исполнила указание руководителя о проведении служебной проверки.

Пока Юлия Маслова ненадолго выходила из декрета, она подала три иска о взыскании оплаты задолженностей, но ошиблась с судебным участком. Учреждение оплатило госпошлину — более 6 тысяч рублей. Юриста попросили пояснить, почему так вышло, поскольку организация потеряла деньги, а госпошлина не возвращается.

Александру Шкребцову попросили дать пояснения по ситуации с умершим мужчиной. В учреждении проводили служебное расследование, руководство посчитало, что разбирательство провели формально. Комиссия пришла к выводу, что физического воздействия на умершего не было, хотя медперсоналу от мужчины поступали жалобы. После одного из постояльцев осудили за причинение вреда умершему. Юрисконсульта попросили дать пояснения по ситуации, поскольку именно она давала правовую оценку и вела сопровождение расследования.

В 2019 году комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов (куда входила Шкребцова) дали поручение изучить вопрос по одному из сотрудников, у которого в подчинении работали родственники. Но никакой работы по этому вопросу не провели. За это наказали выговором всех участников комиссии, кроме Александры Шкребцовой. Она уже была в декрете, поэтому решение отложили до возвращения женщины на работу.

В трудовой инспекции работникам рекомендуют обращаться к руководству письменно, изложить в обращении все доводы и требовать, чтобы его рассмотрели. Помимо этого, за защитой своих прав люди могут обращаться в профсоюзы, если такие есть.

«Всегда можно прийти в трудовую инспекцию, здесь мы посмотрим все документы, проконсультируем, — пояснил Владимир Ташлыков, замруководителя тюменской госинспекции труда. — Работники, не согласные с действиями работодателя, могут также обратиться в суд».

В региональном департаменте соцразвития пояснили, что по обращению сотрудников интерната сейчас проводится проверка.

Почитайте нашу простую инструкцию о том, как правильно жаловаться на начальство.