На тюменском заводе установили алкорамки, в которые нужно дышать каждое утро. Рабочие взбунтовались

В июле в тюменской компании «УГМК-Сталь» установили алкорамку, с помощью которой руководство проверяет сотрудников перед сменой на состояние алкогольного опьянения. Те, кто явился на работу в неприглядном виде, к производству не допускаются. Оказалось, что к таким нововведениям оказались готовы не все работники.

— Каждое утро нас заставляют выдохнуть в эту трубочку. Это делают все, кроме женщин и привилегированных работников. Я сам не пью, но считаю это дискриминацией! — рассказал журналисту 72.RU работник компании. — Кроме того, я не уверен, что этот алкотестер не отражается на нашем здоровье. После установки рамок я стал часто болеть. Недавно вот схватил ротавирус.

В «УГМК-Сталь» журналисту 72.RU объяснили, что рамки, выявляющие у работников алкогольное опьянение, они установили на время. Останутся ли они на заводе насовсем — пока непонятно.

— На металлургическом заводе в течение июля в тестовом режиме работает бесконтактное устройство тестирования алкогольного опьянения. Работники предприятия ознакомлены с внутренним регламентом и инструкцией по работе этого оборудования. Металлургия — это сложный и опасный производственный процесс. И мы заинтересованы в том, чтобы максимально исключить в нем негативные обстоятельства, в том числе выполнение работы человеком, находящимся в состоянии алкогольного опьянения, — сообщили в пресс-службе МЗ «Электросталь Тюмени».

Также здесь отметили, что решение о целесообразности оснащения подобными устройствами контрольно-пропускных пунктов предприятия будет принято руководством по итогам тестового периода.

— При положительном решении дистанционный экспресс-тест на входе и на выходе с завода должен будет проходить каждый сотрудник, — добавили в пресс-службе.

В департаменте здравоохранения развеяли страхи тюменцев и объяснили, как такие устройства могут повлиять на здоровье.

— Все приборы подобного рода должны эксплуатироваться в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами: будь то использование одноразовых расходных материалов, обработка или другие методы исключения контакта, — пояснила Александра Малыгина, пресс-секретарь ведомства. — Что касается ротавирусов, энтеровирусов, то основной путь передачи возбудителя — фекально-оральный. Чаще всего он проникает в организм вместе с зараженными продуктами питания или сырой водой.

Вирус, как пояснили медики, хорошо переносит низкие температуры и на протяжении длительного времени может сохранять свою жизнеспособность в холодильнике. Но главная причина кишечных инфекций — несоблюдение элементарных гигиенических норм: неправильное хранение пищевых продуктов; немытые руки; снующие между обеденным столом и туалетом мухи.

Другими словами — алкорамка к заболеванию ротавирусом, если руководство завода регулярно меняет расходный материал тестера, отношения не имеет.

Эксперт считает, что считать дискриминацией обязательство проходить каждое утро через алкорамку — нельзя.

— Дискриминация может быть в зарплате, при приеме на работу и увольнении, в продвижении по карьерной лестнице. Данный случай к таким не относится, так как служит для безопасности процесса на производстве. Насколько я знаю, «УГМК-Сталь» занимается печами и плавкой металла. Вероятно, они в целях безопасности проверяют свой персонал, — пояснил 72.RU юрист Евгений Каковкин.

Также, как рассказал эксперт со ссылкой на Трудовой кодекс, не являются дискриминацией «установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями». И в коллективном договоре, который действует в «УГМК-Сталь», эти вопросы должны быть урегулированы.

Это не первый случай, когда люди оказывались недовольны установкой современных пропускных технологий в тюменских компаниях. Так, например, ранее мы рассказывали о жалобах членов одного из спортклубов, куда пускали по отпечаткам пальцев.