«Автоград» вручил стипендии студентам

Из 556 тюменских студентов, подавших заявки на участие в проекте «Именная стипендия «Автограда», победителями признаны 21 человек. Награждение и чествование стипендиатов состоялось вчера в корпоративном учебном центре холдинга в автосалоне Citroёn. Многие из лауреатов в будущем, возможно, станут элитой менеджмента в тюменском, а может быть, даже в российском автобизнесе. На церемонию, которую открыл президент компании «Автоград» Алексей Салмин, были приглашены все участники конкурса, а также руководители вузов.

Проект «Именная стипендия «Автограда», который, по замыслу организаторов, будет ежегодным, стартовал в октябре 2007 года. Учредителем наравне с группой компаний «Автоград» выступил «Благотворительный фонд А.П. Салмина». Студент любого тюменского вуза мог подать заявку на участие по трем номинациям: «Новое поколение», «Движение в «Автоград» и «Первый шаг». Попробовать свои силы можно было во всех номинациях, но при этом победу участнику присудили бы только в одной из них.

11 лауреатов номинации «Первый шаг» прошли практику в «Автограде» по направлениям: юриспруденция, управление персоналом, бухгалтерский учет и аудит, маркетинг, сервис, продажи, строительство.

В номинации «Движение в «Автоград» соискатели представляли на суд жюри свои конкурсные проекты. Лучшими были признаны предложения участников на тему «Развитие программ лояльности клиентов в автобизнесе». Как отметила директор по персоналу группы компаний «Автоград» Елена Уренева, скорее всего, эта тема оказалось просто ближе и понятнее студентам.

Множество талантов требовалось от студентов и в конкурсе «Новое поколение», который проходил в три этапа: отборочный тренинг, презентация бренда (из модельного ряда автомобилей, продаваемых в «Автограде»), анализ и оценка работы автосалонов, выявление достоинств и недостатков. Жюри определило семерых самых способных, которые, как и победители в других номинациях, в течение года будут получать именные стипендии в размере 1500 рублей.

Кроме того, по словам Елены Уреневой, многие студенты, участвовавшие в проекте, получили возможность пройти практику в «Автограде» и в дальнейшем работать здесь. При этом она добавила, что в прошлом году из 450 новых сотрудников, принятых в штат «Автограда», оказалось сто студентов. В год летнюю и зимнюю практику в салонах проходят около 70 учащихся тюменских вузов.

Как рассказал генеральный директор холдинга «Автоград» Максим Попов, интересных работ было много: «Такие нестандартные идеи, которые предлагали студенты, мог родить только молодой пытливый ум, свободный от шаблонов». Одно из предложений, представленных на рассмотрение комиссии, сейчас готовится к внедрению. «Проект Ольги Малыгиной называется «Звуковое письмо», – рассказал Максим Попов. – При выдаче автомобиля покупателю выдается компакт-диск с пожеланиями дилерского центра и краткий перечень возможностей и характеристик автомобиля».

«Главное, что более пятисот студентов испытали свои способности, поучаствовали в сложных конкурсах и получили знания и практические навыки, – заявила на пресс-конференции проректор по учебной работе Тюменского государственного университета Надежда Ермакова. – Знаю, что интерес к «Автограду» и к тем молодежным проектам, которые эта компания инициирует или поддерживает, в студенческой среде очень высок. Молодые стремятся попасть в эту компанию, хотя и понимают, что сделать это не просто. Но они знают, что здесь им дадут шанс, что здесь можно совершенствоваться и добиваться больших успехов в профессии».

Подробности – в рубрике «Автостоп».