Как построить карьеру в успешной компании в телекоммуникационной сфере
14 октября 2013, 08:26
Гость
14 октября 2013, 11:21
Сам себя не похвалишь, никто не догадается.
Гость
14 октября 2013, 15:03
в точку
Гость
14 октября 2013, 15:28
Зарплаты у них нереально низкие, что у квалифицированных специалистов, что у тех, кто на фронте продаж. В итоге, как мне кажется, работают там только истинные фанаты. Ну или те, кого никуда больше не берут. Без обид.
Гость
15 октября 2013, 10:39
Работаю в компании Уралтелекомсервис. Зарплата у нас полностью белая, выплачивается всегда вовремя, состоит из трех частей: гарантированный оклад + ежемесячная премия + бонусы от продаж. Чтобы получать хорошую премию необходимо соблюдать стандарты обслуживания, хорошо знать услуги, выполнять индивидуальный план продаж. Высокий размер премии возможен благодаря тому, что у нас стабильный поток клиентов и широкий ассортимент услуг и продуктов.
Заработная плата увеличивается вместе с повышением класса. Повышение возможно каждые 6 месяцев. Чем скорее Вы себя проявите и покажете результаты (в первую очередь, выполнение индивидуального плана продаж и соблюдение стандартов обслуживания клиентов), тем скорее Вы можете претендовать на повышение.
Кроме того, для сотрудников компании имеется возможность приобретения продукции компании в рассрочку
Каждый месяц проходят конкурсы. Например, вчера подвели итоги конкурса по продажам канала Наш футбол. Победители получили Iphone 5, Ipod, электронную книгу и футбольный мяч. По-моему весьма неплохо
Гость
15 октября 2013, 15:03
Гость
15 октября 2013, 10:39
Работаю в компании Уралтелекомсервис. Зарплата у нас полностью белая, выплачивается всегда вовремя, состоит из трех частей: гарантированный оклад + ежемесячная премия + бонусы от продаж. Чтобы получать хорошую премию необходимо соблюдать стандарты обслуживания, хорошо знать услуги, выполнять индивидуальный план продаж. Высокий размер премии возможен благодаря тому, что у нас стабильный поток клиентов и широкий ассортимент услуг и продуктов.
Заработная плата увеличивается вместе с повышением класса. Повышение возможно каждые 6 месяцев. Чем скорее Вы себя проявите и покажете результаты (в первую очередь, выполнение индивидуального плана продаж и соблюдение стандартов обслуживания клиентов), тем скорее Вы можете претендовать на повышение.
Кроме того, для сотрудников компании имеется возможность приобретения продукции компании в рассрочку
Каждый месяц проходят конкурсы. Например, вчера подвели итоги конкурса по продажам канала Наш футбол. Победители получили Iphone 5, Ipod, электронную книгу и футбольный мяч. По-моему весьма неплохо
Это все замечательно и великолепно. Один простой вопрос, не по продавцам, а другим специалистам, где требуется квалификация: вы действительно считаете, что специалисту по обучению персонала з/п аж "до 24 т.р." - это нормально? Эта вакансия анонсируется на 72ру уже несколько месяцев и прям таки даже неудивительно, что найти никого не могут на эти копейки. Сделайте обзор заработных плат, что ли. Такие спецы получают от 40 т.р. Ну и удачи в подборе, что ли :)
Гость
15 октября 2013, 17:51
Гость
15 октября 2013, 15:03
Это все замечательно и великолепно. Один простой вопрос, не по продавцам, а другим специалистам, где требуется квалификация: вы действительно считаете, что специалисту по обучению персонала з/п аж "до 24 т.р." - это нормально? Эта вакансия анонсируется на 72ру уже несколько месяцев и прям таки даже неудивительно, что найти никого не могут на эти копейки. Сделайте обзор заработных плат, что ли. Такие спецы получают от 40 т.р. Ну и удачи в подборе, что ли :)
Спасибо за комментарии, за рынком мы следим. С удовольствием на Специалиста по обучению примем человека без опыта работы с желанием работать в нашей сфере со здоровыми амбициями.
Гость
14 октября 2013, 11:12
а что насчёт инженерных вакансий?
или только всем нужен план продаж и обслуживание клиентов?
Гость
15 октября 2013, 17:58
Добрый день! Направление деятельности компании - розничные продажи услуг и обслуживание клиентов, поэтому таких позиций у нас нет.
Гость
14 октября 2013, 14:03
еще когда училась думала пойти поработать с клиентамив ростелеком этот ,решила сначала часика два в салоне побыть чтоб посмотреть что вобще за работа,в общем в итоге отказалась,работать там тяжело клиенты вечно орут,зп была на тот момент около 10,это было года два назад или полтора,тут недавно меня пригласи на вакансию специалист по чему то там уже не помню но это не в салоне работа,прихожу и мне эта девушка говорит мол идите ка вы лучше специалистом по продажам и с клиентами в салон.а потом глядишь и перейдете на другую должность,сейчас зп у них около 12 и два через два.
Сейчас-6°C
облачно, снег
ощущается как -11
0 м/c,
741мм 86%Как построить карьеру в успешной компании в телекоммуникационной сфере