![](https://n1s1.hsmedia.ru/4a/36/13/4a361326b483e9e1c8b7ef53a6823b2d/984x654_1:5523_cdf4cc306cb05fdef8e7c55ab1bf5256@1800x1196_0xiWjb0SgF_9057907839119213627.jpg.webp)
До 2035 года в России будет одновременно наблюдаться переизбыток кадров в одних сферах и дефицит специалистов в других. Например, на рынке труда много журналистов и политологов, а технических специалистов не хватает, выяснили эксперты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП). Они разработали прогноз развития рынка труда до 2035 года и установили, какие специалисты к тому времени будут наиболее сильно нужны работодателям.
— В наибольшей степени такая контртенденция (превышение числа выпускников над потребностями рынка. — Прим. ред.) проявилась в следующих — исключительно гуманитарных — специальностях: политические науки и регионоведение, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, искусствознание, языкознание и литературоведение. По этим специальностям прирост выпускников за 2019–2023-й — около 15–30%, а ожидаемый спрос кратно меньше числа выпускников, — отмечают в ЦМАКП.
Помимо этого, дисбаланс есть не только между спросом и предложением по группам профессий и специальностей, но и по уровням системы образования. До 2035 года переизбыток специалистов с дипломом высшего образования составит 2,7 млн человек, а дефицит работников со средним профессиональным образованием — 3,6 млн человек.
Чтобы быть востребованным на рынке труда через 10 лет, стоит рассматривать для поступления такие направления:
информационная безопасность;
архитектура;
фармация;
нанотехнологии и наноматериалы;
оружие и системы вооружения;
информатика и вычислительная техника.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/31/ed/cb/31edcbc6c65dbf00e2e5a69555717937/984x984_1_29d5bcd2779ff3e3898fa5a99766a1f1@1500x1500_0x8fw8LKk0_8166304569627481534.jpg.webp)
Некоторые специальности, которые эксперты ЦМАКП, отнесли к невостребованным, сейчас еще вполне конкурентны на рынке труда. Однако по ним уже наблюдается превышение числа выпускников и поступающих в вузы над спросом у работодателей. Если сейчас на одну вакансию может приходиться по 2–4 человека, то к 2035 году эта тенденция разовьется и приведет к сложностям в поиске работы.
До 2030 года потребность России в дополнительных специалистах составит 2,4 млн человек. Власти пытаются минимизировать риски и последствия. Так, с 2025 года в РФ заработает национальный проект «Кадры», который поможет решить проблему с нехваткой и переизбытком кадров в стране.