22 комментария к публикации

Архив утерян: как подтвердить трудовой стаж?

29 октября 2013, 17:28

Гость

30 октября 2013, 12:18

Гость

30 октября 2013, 13:42

вопрос: а почему организации при ликвидации не сдают документы в архив? ответ: а потому что за это нужно платить деньги и немалые, а где их взять, когда организация итак ликвидируется? вот и хранятся документы где попало либо уничтожаются. а страдают бывшие работники организации. так может, что-то нужно пересмотреть руководству нашей страны?

Гость

5 ноября 2013, 20:26

Гость

30 октября 2013, 15:42

Гость

1 ноября 2013, 20:00

Расчет пенсии нужно производить не из среднемесячного заработка , а из категории - рабочие , служащие , руководящий состав, министерство, президент ... И надбавки давать за определенные заслуги перед Родиной , тем кто действительно рисковал жизнью или же сделал что-то грандиозное - изобретение что принесло государству громадную прибыль . при уходе на пенсию все равны , так как не производят ничего - уходят на заслуженный отдых.А если пенсионер продолжает работать , честь и хвала ему , он за это получает дополнительный заработок к пенсии в семейный бюджет. Перед Законом - все равны . Это мое личное мнение.

Гость

31 октября 2013, 16:50

У меня подобная ситуация. 11 лет проработала в магазине зап.частей (с 87 по 98 гг) А сейчас при выходе на пенсию не могу нигде взять справки о з/пл. Когда магазин закрывался никто не позаботился о том что бы документы в архив сдать. 2000 и 2001г я работала без оформления по трудовой, а до 1987г. у меня есть стаж в другой организации, но он прерывается дикретом, 4 года до дикрета и 3,5г. после. Вот и получается что при стаже в тридцать с лишнем лет у меня будет минимальная пенсия из-за каких-то уродов, которые не думали о людях, а думали о том как бы свой карман набить потуже.

Гость

1 ноября 2013, 01:55

К сожалению даже не все достаточно крупные компании при ликвидации сдают документы в архив, а про маленькие и ИП и говорить нечего. Кадры вести может кто угодно без малейшего представления о кадровом делопроизводстве. Хорошо, если эта обязанность лежит на ответственном бухгалтере, который и запись правильно сделает, и за перечислением взносов проследит, и справки при увольнении выдаст. "Хозяевам" все равно, каждые 3-4 года они меняют фирму без всяких правопреемников и сдачи документов в архив, на "старость" что-то накопят. Так что не стесняйтесь требовать справки у работодателя, не стесняйтесь проверять в пенсионном перечисления (они обязаны предоставлять вам информацию). Никто о нас не побеспокоится, кроме нас самих. Людям постарше трудно уже что-то исправить, а молодежи хочется посоветовать оформлять свои отношения с работодателем хоть и на "минималку", опять грядет пенсионная реформа и опять обещают учитывать стаж.

Гость

1 ноября 2013, 18:47

Гость

4 ноября 2013, 09:15

Так справки о стаже и заработной плате требуют до 2000г. А почему сейчас за настоящее время не требуют справки о з\плате! Потому что нашему дорогому ПФ выгодно рассчитывать пенсии, когда у многих копеечная зарплата была и выгодно чтоб стаж был утерян когда преприятия раззорялись, нет стажа-с пенсии еще денежку долой!!! Все для народа как говориться!!!

Гость

29 октября 2013, 23:27

Гость

2 декабря 2013, 12:21

Гость

1 ноября 2013, 09:29

Гость

2 ноября 2013, 20:48

Гость

30 октября 2013, 15:38

В чем проблема установить юридический факт, в порядке гл. 28 ГПК РФ, а уже потом спокойно донести бумаги в Пенсионный Фонд?? А вот уже в случае отказа обжаловать этот отказ в суд (хотя и не факт, что он будет!). Да и госпошлина при обжаловании отказа в два раза меньше, чем при подаче иска. И дело будет рассмотрено быстрее и спокойнее. И дело будет рассмотрено быстрее и спокойнее. Людмила, пишите в личку. Я Вам бесплатно подготовлю заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение.

Гость

30 октября 2013, 18:18

Работая в кадрах, ужу тогда в середине 90-х удивлялась, как можно так безответственно относиться к стажу работников? Уже тогда люди переходили сменами в ООО, а документы и трудовые оставляли в отделе кадров на старой работе.Возможно трудовой стаж все таки следует искать у праоприемника организации, должны быть акты приема передачи или в архиве. Ответственный руководитель или принципиальный и грамотный кадрович всегда настаивали , чтобы все документы о трудовой деятельности сдавались в архив.

Гость

2 ноября 2013, 11:12

У нас тоже такая ситуация в организации, ликвидированные подведомственные организации сдали в головную несколько книг по начислению з\платы, люди приходят-выдаю что есть. Сейчас ухожу на пенсию-директор сказал все выбрасываю, ничего никому не выдаю, т.к. сдавать вархив только при ликвидации организации и за большие деньги. жалко людей, потому что раньше кадровики делали записи незнамо как, а сейчас совсем другие требования!

Гость

3 ноября 2013, 15:20

Между прочим -сейчас кадровики делают записи все правильно- по всем правилам, но правила эти меняются каждый год, только вот будет это сдаваться в архив или нет, вот в чем вопрос- не все организации выдерживают 75 лет! И архив тоже виноват-за каждую справку берут немалые деньги и срок исполнения чуть ли не месяц, я если у меня есть данные -выдаю бесплатно и течение 1-2 дней!!!!!

Гость

6 ноября 2013, 16:46

Гость

7 ноября 2013, 11:23

У вас неверная информация, социально-правовые запросы делаются БЕСПЛАТНО. По поводу срока исполнения - а вы устройтесь на работу в отдел справок архива, посмотрим, сколько протянете и как запоете. Там людей заставляют работать сверхурочно, и по выходным в том числе, чтобы успевать отвечать на все запросы без просроков, и нормы у них просто нереальные.

Гость

3 ноября 2013, 20:54

Есть еще одна возможность подтвердить свой стаж и заработную плату, если пропала трудовая книжка, нужно обратиться в ПФ, работники отдела кадров совместно с бухгалтерией вот уже более 10 лет сдают ежегодный отчет в ПФ по стажу и зарплате на каждого работающего, в электронном виде. Попробуйте обратиться туда.

Гость

7 ноября 2013, 10:43

Верно многое. Человек ходит и ищет, и не находят ему в учреждениях, отвечающих за сохранность документов, ничего зачастую. Тогда как все документы без исключения должны тщательно сохраняться. Кто должен отвечать, а кто должен наказывать за преступное отношение к работающим людям? Где этот кто?

Гость

12 февраля 2014, 03:59

для подтверждения стажа находила 2-х свидетелей,которые работали вместе.вот уже четверым отказано,то печать плохо читается,то печать бывшего ссср,а не украинская ( ведь 1991 год мы уже самостийны).Да больше и не найти свидетелей столько! Создается впечатление,что нас специально загоняют в угол или пенсию не дать,или взятки давать! и кто б посоветовал куда обратиться,где ту несчастную печать прочитают! Может в бюро эспертиз?Вот я например могу прочитать,а в пенсионном никак не могут!