ну да, а в бардаке Пенсионного фонда они без следа растворятся. на сегодняшний день это единственный документ, который хоть как-то подтверждает трудовой стаж у нас в России. ВВП, конечно, виднее, но он-то не будет бегать по Собесам, собирая кучи справок, которые никто не отменит. А вот простые Иван Иванович с Марией Петровной ох побегают!
Гость
22 декабря 2014, 22:12
Снимайте копию. заверяйте у нотариуса, в чём проблема-то?, Что ныть?
Гость
22 декабря 2014, 22:28
Ага, сколько Иван Иванычей и Марий Петровен там и кончится, собирая бумажки.
А государству то, что надо: кума с возу- кобыле легче...
Гость
23 декабря 2014, 10:42
Гость
22 декабря 2014, 22:12
Снимайте копию. заверяйте у нотариуса, в чём проблема-то?, Что ныть?
В НАШЕ ВРЕМЯ И КОПИИ, ЗАВЕРЕННЫЕ У НОТАРИУСА-ВСЁ ФИГНЯ!!!!!!!!!!!!
Гость
22 декабря 2014, 22:57
Для учета стажа и зар.плат ввели СНИЛС Если работа официальная, то все перечисления на вашем счете в ПФР. А ТК нужны работодателям для проверки кандидата при приеме на работу (по другому не проверить) и пугать работников увольнением по статье
Гость
23 декабря 2014, 14:22
а я вот и не знаю в 1994году заносилось все в СНИЛс или нет, у меня стаж с этого времени а отчисления неизвестно?????
Гость
10 января 2015, 09:57
ВСЕ ВЕРНО ДАВНО ВСЕ ЕСТЬ В ПЕНСИОНОМ СНИЛСЕ РАБОТНИКОВ ГРАЖДАН И ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ РОЛИ НЕ ИГРАЮТ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИИ С 1.01 2015 ГОДА С СВЯЗИ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМОЙ И ФОРМУЛОЙ СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ И СТРАХОВОЙ СТАЖ 15 ЛЕТ И БАЛЛЫ 30 К 2024 ГОДУ НАБРАТЬ НУЖНО ДЛЯ МИНИМАЛЬНОЙ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ А ТРУДОВАЯ КНИЖКА РАБОТОДАТЕЛЮ НУЖНА ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ РАБОТНИКА ШАНТАЖИРОВАТЬ ИСПОЛЬЗОВАТЬ КАК ИНСТРУМЕНТ ДАВЛЕНИЯ ЕСЛИ ЧТО РАБОТУ НЕ НАЙДЕШЬ УВОЛИМ ПО СТАТЬЕ ИСПОРТИМ ТРУДОВУЮ И ДЕЛОВУЮ РЕПУТАЦИЮ НЕ КУДА НЕ ПРИМУТ ПО ВОЗРАСТУ ИЛИ ПОЗВОНИМ НА РАБОТУ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАПОМНИТЕ ВСЕ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПОПАДАЮТ ПОД РЯД СТАТЕЙ КАК ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ ТАК И УГОЛОВНОГО ТАК И ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ СМЕЛО ПИШИТЕ НА ДИКТОФОН И ЧТОБЫ БЫЛО ДВА СВИДЕТЕЛЯ И МОЖНО ИДТИ В ТРУДОВЫЕ ИНСПЕКЦИИ И СУДЫ И ПРОКУРАТУРЫ СТАТЬИ КОТОРЫЕ ДЕЙСТВУЮТ ДЛЯ ЗАЩИТЫ ВАШИХ ПРАВ СТ ТК РФ 64 ТК РФ СТ 65 ТК РФ СТ 86-90 ТК РФ СТ 352 ТК РФ СТ 5.27 КОАП РФ ФЗ -152 РФ СТ 151-152 ГК РФ ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РФ СТ 145 УК РФ
Гость
22 декабря 2014, 21:49
Хотят вывести все документы на международный уровень,круто !!!!!!лучше бы зарплаты вывели на международный уровень!!!
Гость
23 декабря 2014, 13:59
Ладно Вам. А сколько людей приходит устраиваться без трудовой. Просто тупо не выходит на старую работу. А на новом месте говорит, что не было её никогда. Или потерял. Трудовые - пережиток прошлого. Бюрократия. Как кадровик говорю. А Ваш стаж и все отчисления давно уже в Пенсионном фонде. Если так уж боитесь - сделайте копию трудовой, заверьте в отделе кадров и храните её дома. Для спокойствия.
Гость
22 декабря 2014, 21:56
Уж и не знают, что б еще придумать, что б оставить людей без пенсии! Накопления в прорву! Стаж трудовой аааа ту да же! Живи работай, а потом попробуйте доказать, что ты не верблюд. Согласна с предидущем мнением, побегать ой как придется! А к тому времени ни работодателей, ни мест рабочих! Доказать не смог, все! Не работал! Капец, неужели больше не чем заняться??? Все попортили медицину, образование, все разорили аааа нет еще тут система работает, надо бы и тут ......
Гость
22 декабря 2014, 22:32
ну теперь как всегда "компьютерный сбой" - и стабилизец трудовому стажу!
Гость
22 декабря 2014, 17:32
наконец-то уберем этот анохронизм
Гость
22 декабря 2014, 22:04
правильно не "анохронизм", а "онохранизьм"
Гость
23 декабря 2014, 11:33
Гость
22 декабря 2014, 22:04
правильно не "анохронизм", а "онохранизьм"
правильнее "анахронизм"
Гость
23 декабря 2014, 10:41
Прежде чем писать здесь критику, сначала действующее законодательство почитайте, а потом вякайте, ваши бухгалтера довно ваш стаж в электронном виде сдают в пенсионный фонд
Гость
23 декабря 2014, 14:26
это то что вы сейчас заработали, а то что в 90-х годах кто что заносил???? я вот бухгалтер и не помню чтоб мы что то особо сдавали, отчет по отчислениям сдали а персификации небыло ни какой, кроме НДФЛ
Гость
22 декабря 2014, 19:02
вот тебе, бабушка, и Юрьев день...)
Гость
23 декабря 2014, 15:51
Мне тоже не понятно, как бухгалтеру. Мы в 2000 сдавали электронные сведения из трудовых книжек, потом раз в полгода, теперь каждые три месяца. У нас отчеты в бумажном виде не принимают, говорят помещение арендованное, нет места для хранения, где и кто будет их хранить? Моей матери при выходе на пенсию не засчитали стаж 2 года, придрались к сельской печати. А стаж для б/л как считать?
Гость
24 декабря 2014, 12:21
Одной нашей сотруднице на прошлой неделе пришлось обратиться к своему бывшему работодателю за справкой для оплаты больничного. Работала девушка официально. А оказалось, что работодатель-то никуда и никогда на нее отчисления не сдавал. Вот вам и стаж, который "можно подтвердить по отчислениям".
Гость
22 декабря 2014, 21:56
наконец свершилось ! это пережитки прошлого от которых надо избавляться да и на работу будет проще устраиваться!
Гость
23 декабря 2014, 09:19
Россия-страна непуганых идиотов!
Гость
22 декабря 2014, 21:56
и как теперь будет учитываться трудовой стаж? книжка не возвращается, а при устройстве на новую работу как быть?
Гость
23 декабря 2014, 13:25
Трудовой договор заменит трудовую книжку
Гость
23 декабря 2014, 07:07
Больше всего этому радуется Волгоград, интересно почему?!
Гость
23 декабря 2014, 11:18
а у него трудовой нет!
Гость
11 января 2015, 21:40
трудовые книжки давно не какой роли не играют инструмент давления и шантажа карательный документ
Гость
13 января 2015, 17:44
Надо сказать, что выше обозначенная "роль" не являлась целью введения трудовой книжки в период СССР. Изначально основной функцией трудовой книжки был контроль над служащими, затем над гражданами, а потом только над рабочими массами и принуждение к труду. В настоящее время трудовая книжка является официальным документом, который имеет весьма существенную репутацию, в то время резюме является лишь бумажкой, которая говорит потенциальному работодателю о Вас только самое полезное и выгодное.
Гость
22 декабря 2014, 20:03
медведев уже грозился их отменить.....ещё грозился сократить количество всяких справок )))
Гость
22 декабря 2014, 21:28
Это ЧПешник будет думать как завести книжку работнику!? Ну насмешили!!!
Давайте доживём сначала, милостивые государи и государыни. Два года это срок...
Гость
23 декабря 2014, 09:49
Путин хороший, Путин любит тебя, Путин защитит тебя
Гость
23 декабря 2014, 11:19
вношу предложение: трудовые оставить, ведмедей отменить вместе с думкой!
Гость
10 января 2015, 09:37
трудовые книжки роли не играют давно и на формирования пенсии с 1.01.2015 г пенсионная реформа с формулой вступила в силу нужно к 2024 году набрать 30 баллов пенсионный коэффициент и страховой стаж 15 лет пенсия зависит от официальной белой зарплаты например в трудовом договоре 18.000 а не мрот 5.965 у всех ип ооо и зао и страховых выплат в пфр и фсс трудового стажа нет читайте законы трудовая книжка это инструмент давления и шантажа над работником и записи роли не играют не какой смотрят опыт работы и деловые качества а не то что записали 20 лет сидел бухгалтером и не чего не умею или охранником кроме ворот не чего не умею открыть и закрыть дипломы свидетельства
Гость
10 января 2015, 09:46
ТРУДОВАЯ КНИЖКА РОЛИ НЕ ИГРАЕТ ДАВНО И НА ПЕНСИЮ ФОРМИРОВАНИЕ ТОЖЕ С 1.01.2015 ГОДА ВСТУПИЛА В СИЛУ ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА И ФОРМУЛА ГДЕ СУЩЕСТВЕННО ИГРАЕТ РОЛЬ ОФИЦИАЛЬНАЯ БЕЛАЯ ЗАРПЛАТА ВАША И СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ В ПФ И ФСС А ТРУДОВОГО СТАЖА НЕТ ЕСТЬ СТРАХОВОЙ КОТОРЫЙ КАЖДЫЙ ГОД БУДЕТ ДОБОВЛЯТЬСЯ ПО ГОДУ И ДОСТИГНЕТ К 2024 ГОДУ 15 ЛЕТ И НАБРАТЬ НУЖНО БУДЕТ ПЕНСИОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ 30 БАЛЛОВ А ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ЭТО ИНСТРУМЕНТ ДАВЛЕНИЯ И ШАНТАЖА КАРАТЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ В 21 ВЕКЕ РАБОТОДАТЕЛИ МАНИПУЛИРУЮТ ЗАКОНАМИ И РАБОТНИКАМИ ПРИНИМАЯ РАБОТНИКОВ НА 1-3 МЕСЯЦА ПОТОМ УВОЛЬНЯЯ ИХ СПЕЦИАЛЬНО КАК НЕ ВЫДЕРЖАВШИЕ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ИЛИ ПОДСТАВЛЯЮТ ПОД СТАТЬЮ СТ 191-193 ТК РФ ЗА РАБОТНИКОВ ВПФР ИФС НЕ ПЛАТЯТ ВЗНОСЫ И НАЛОГИ ОФОРМЛЯЯ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ВСЕХ ИП ООО ИЗАО НА МРОТ 5.965 С 1.01 2015Г ДВОЙНЫЕ БУХГАЛТЕРИИ СЕРЫЕ ЗАРПЛАТЫ УХОД ОТ НАЛОГОВ И ДАЛЬШЕ ЛИШЕНИЕ РАБОТНИКОВ ДОСТОЙНЫХ ПЕНСИИ ЧИТАЙТЕ С НОВОГО ГОДА СВОИ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА С 1.1 2015 ГОДА И ТРЕБУЙТЕ ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ А НЕ МРОТ
Гость
13 января 2015, 17:31
Все такие умные)))А давайте задумаемся почему трудовые книжки до сих пор не отменили, при том что уже давно существует и работает электронная система начисления трудового стажа в Пенсионом фонде РФ. Какие Ваши предположения???
Гость
8 марта 2016, 10:05
ЗДРАВСТВУЙТЕ В 21 ВЕКЕ В 2016 ГОДУ ,ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ПОДЛЕЖАТ ОТМЕНЕ ,ЭТО ИНСТРУМЕНТ ДАВЛЕНИЯ, И ШАНТАЖА НАД РАБОТНИКАМИ КАРАТЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ ,РАБОТОДАТЕЛИ СИСТЕМАТИЧЕСКИ НАРУШАЮТ, И НЕ ИСПОЛНЯЮТ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ,ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ ВЕЗДЕ ИДУТ ДАВЛЕНИЕ, И ШАНТАЖ, НЕ ЗАКОННЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ И ПО СТАТЬЕ ,КУПИТЬ ПОСТАВИТЬ ПЕЧАТЬ, И ЗАПИСЬ, НЕ ПРОБЛЕМА В 21 ВЕКЕ КАКУЮ ХОЧЕШЬ ,ОНИ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ И ФОРМИРОВАНИЯ С 2015 ГОДА НЕ КАКОЙ РОЛИ НЕ ИГРАЮТ
Гость
23 декабря 2014, 08:41
Волгоград пусть радуется своему единственному и неповторимому трамваю, А ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ НУЖНЫ. С учетом менталитета участвующих в этом процессе сторон, пройдут ДЕСЯТИЛЕТИЯ. пока ТК не понадобятся...
Гость
23 декабря 2014, 10:08
Пока ещё живому трамваю :D они скрипят, как пропуканные диваны в клоповниках :D
Сейчас-3°C
пасмурно, снег
ощущается как -7
4 м/c,
южн.
757мм 100%В 2017 году в России отменят трудовые книжки