72.ru научил HR-специалистов работать по-новому

Тюменский городской сайт 72.ru провел обучающий семинар для HR-специалистов. Спикером на состоявшемся вчера, 29 апреля, мероприятии выступил руководитель проекта HRM.ru, создатель проекта по проведению бесплатных вебинаров для HR, тренеров и консультантов в сфере управления персоналом «Вебинары HRM» московский специалист Эдуард Бабушкин.

Он рассказал участникам семинара об основных трендах западного HR и новых технологиях. Кроме того, гости мероприятия узнали новые инструменты подбора сотрудников, инструменты обучения, мотивации и оценки, а также научились адаптировать их в компании. Благодаря семинару от 72.ru представители крупнейших тюменских компаний получили много полезной информации – поняли, как отличить Headlines от модных фишек, познакомились со множеством новых технологий, инструментами подбора персонала, научились создавать персональную среду обучения и использовать новые формы взаимодействия.

«Сайт 72.ru проводит HR-семинар во второй раз, и во второй раз мы пригласили в качестве спикера Эдуарда Бабушкина, потому что год назад получили отличную обратную связь и запрос еще на один семинар, который бы помог получить новую информацию об инструментах подбора мотивации и оценки персонала», – рассказала директор 72.ru Елена Пуртова.

Участники нынешнего семинара также остались довольны результатом. Так, директор ООО «Ресторанная федерация «Вкус 72» Алена Кривцова отметила, что благодаря этому мероприятию поняла, чего ей не хватает в работе. «Теперь я знаю, чем нам нужно подпитаться, что нового узнать. Очень благодарна за приглашение, думаю, что проведенное здесь время принесет большую пользу», – поделилась она. Такого же мнения придерживается и директор компании «Human Factors» Сергей Проценко. «Полезный семинар. В таких мероприятиях необходимо участвовать, особенно HR-специалистам, потому что это довольно узкий сегмент, и знания, которые необходимы для работы, также очень специфические. Здесь же, на семинаре, можно освоить на практике конкретные приемы и навыки», – рассказал Сергей Проценко.

Одним из партнеров семинара от 72.ru стала компания «ProffEvent», которая представила новый уникальный аттракцион «Виртуальная реальность». Он может стать украшением корпоративного мероприятия, а также презентации или выставки.

Также поддержку мероприятию оказал «Бизнес-проект «HR Стратегия», благодаря которому гости мероприятия получили возможность пройти персональное компьютерное тестирование по отпечаткам пальцев. Его результаты можно эффективно применять в подборе и оценке персонала. Такой метод позволяет быстро и качественно получить максимум информации о сотруднике, а также проанализировать его способности.

А получить качественную обратную связь от участников семинара помогла «Тюменская инновационная компания» и ее система CRM-Sensor, которая позволяет вести онлайн-мониторинг качества обслуживания, мотивировать персонал, расширять клиентскую базу и многое другое. Гости семинара от 72.ru заполнили на сайте этой компании анкету, в которой отразили свои впечатления от обучения.