1047 комментариев к публикации

Вчерашние студенты никому не нужны

28 апреля 2014, 11:15

Гость

5 ноября 2015, 11:10

А в чем проблема работать летом по специальности? Я пройдя курсы, что бы закрепить навыки устроился на работу за 120 руб в час. Работал почти в минус. С женой жили на 6 тысяч в месяц. А работодатели сейчас зажравшиеся ищут молодого специалиста с опытом 10 лет за зарплату уборщицы. Хоть с опытом хоть без опыта не берут на официальную работу, только неофициально.

Гость

4 июня 2014, 16:06

Вот все говорят, что студенты ленивые и хотят только денег. Как жить в городе, где снять мало-мальски нормальную квартиру стоит около 15-20 тыс. На что жить то вообще??? Не все местные, кто-то приехал и из других городов/сёл и т.д. В моём понимании, после окончания 5 курса финансовая родительская помощь должна остаться только в экстренных случаях ну или на худой конец значительно снизиться. А если ты дай бог зарабатываешь 20 т.р., кв снимаешь за 15 (если повезет) + комуналка и все платежи...на что жить??? Согласна, что начинать надо с малого, но кушать тоже хочется. И есть смысл начинать с нищенской з/п и низкой должности в случае если есть возможность повышения.

Гость

4 июня 2014, 12:33

Я окончила институт в 2013,сразу устроилась на должность оператора,проработала 4 месяца и ушла,график не подошел,сейчас работаю кредитным специалистом,з/п маленькая,работа скучная,но куда деваться нужно опыта набраться,пыталась устроится туда где хотя бы з/п 15000 будет.не берут(((((а на ту з/п что я получаю хватает ровно на дорогу и пропитание с квартирой,за 3 месяца что работаю кредитным высохла как вобла,а хочется немного стабильности в деньгах,а их нет((((очень обидно,училась,старалась,столько денег потратила на обучение,а меня не берут на достойную работу с хорошим заработком(((((я готова учится.стараться,но работодателю *** на мои амбиции,так как я по сути еще не ктошка,зачем мне давать шанс поднять по карьерной лестнице,сейчас большинство руководителей садят на хорошие должности своих родственников,о чем говорить все места заняты под солнцем((((хочешь жить умей вертеться,так что огромное спасибо работодатели за помощь в устройстве жизни!

Гость

29 мая 2014, 18:00

Полностью согласна с автором статьи. Зарплата должна расти по мере приобретения опыта и знаний. Не понимаю студентов которые ничего не умеют не знают, а сразу хотят получать высокую зарплату. Вначале выпускники научитесь работать! Потом предъявляйте требования к заработной плате. Ведь Вас учить очень тяжело. Сколько нужно времени и нервов. Наставник.

Гость

27 мая 2014, 00:27

srost

21 мая 2014, 11:04

Много тут писали о кочующих специалистах, тут два месяца там три поработал, всё это не от желания работника прыгать с места на место (спец. с опытом и за 30 с семьёй ищет стабильности, хоть её и не существует априори), а от самодурства руководства и невыполнение им элементарных договорённостей при трудоустройстве. Всегда выполняйте договорённости и такое явление как текучка обойдёт вас стороной. Ещё много здесь писали о завышенных ожиданиях вчерашних студентов - это здоровые амбиции. Ведь они не просто к вам с улицы пришли, они вложились в своё обучение, а вы на них смотрите как на пустое место. Взращивайте вчерашних студентов в специалистов, вводите в курс дела, пусть обрастают опытом с вами. Получите благодарных работников как минимум на 5+ лет (зависит от того как долго он будет приростать опытом с вами, т.е. от вас это зависит).

Гость

20 мая 2014, 14:55

К вышесказанному можно добавлять бесконечно много комментариев ... все намного проще: в РФ нет никаких условий для "вчерашних студентов"... Есть возможность - просто как Я - трудоустройтесь за границей, будет сложно, но это того стоит. Вместо 650 $ в РФ Я получаю 4900 $ после года окончания ВУЗа ... если Я не прав и есть какие то условия, то жду предложения от местных работодателей ))) Мой e-mail: MrAlex.com@yandex.ru - реальный, в отличии от виртуальных вакансии с нищенскими окладами ...

Гость

20 мая 2014, 01:43

на этом сайте врят-ли сидят директора и топ-менеджеры известных курпныхи успешныхкомпаний. А в основном руководители росийских шаражек, а ткие не любят не только студентов учить, но и сотрудников со стажем. Развитие персонала для них что-то заоблочное, им бы здесь и сейчас хапануть или хоть за аренду офиса на скрести, о чем вы говорите?

srost

21 мая 2014, 10:47

Гость

20 мая 2014, 00:32

без которого очень сложно углубиться в специальность настолько, чтобы соответствовать требованиям рынка труда --- Есть рынок труда. Рынок, и это говорит о том что,существуют люди с достаточно "глубоким" погружением в профессию, иначе бы брали и таких "начинающих". А когда есть выбор взять умного , трудолюбивого, с опытом работы или взять умного , трудолюбивого, с опытом работы, и хорошо пахнущего возьмут второго

Гость

18 мая 2014, 11:51

Я сотрудница рекламного агентства, у нас работают промоутерами школьники и студенты, так вот амбиций еще даже с незаконченным образованием столько, что диву даешься, повсеместно, у молодых людей только требования " Вы должны!" Пообещали отработать, легко кидают, бросают и это не один человек, это большинство, зарплата 100-150 руб/час,это не зарплата, так и заявляют, что за 4 часа 600 руб,это копейки., в месяц школьник и студент, который хочет, зарабатывает от 10.000 руб, я считаю,это вполне прилично, с условием, что есть возможность учиться и иметь свои деньги! Завтра эти студенты будут искать постоянное место работы, а это НЕЖЕЛАНИЕ трудиться вряд ли исправится, потому что время такое, что все вокруг ДОЛЖНЫ!!! Это моё мнение и опыт работы с молодежью! Зарплата кстати им никогда не задерживается и выдается вовремя.

Гость

4 июня 2014, 21:13

а почему вы считаете, что кто-то должен работать бесплатно? я сама работодатель и отлично знаю, что когда нанимаешь студентов, то, значит, что экономишь - это априори так.... и почему вдруг у вчерашних школьников и студентов не должно быть амбиций? их знания, пусть и не основанные на личном опыте, намного более свежие, чем у тех же 30-40-летних, а мышление гибче и быстрее... и еще- сама студенткой работала промоутером вот за те копейки, которые вы и написали - и очень часто кидали промоутеров и не платили.

Гость

17 мая 2014, 12:11

"Дипломированные" Просто студенты оборзевшие!!! Я начинал с МЕЧЕЛА, потом распиловщик, сборка мягкой мебели и корпусной, шиномонтажном, монтажником пожарно-охранной системы, потолки собирал. 10 лет работал там где давали работу. А эти только со школьной скамьи и хотят получать хорошие деньги сидя на попе и ковыряя в носу? Оборзели!!!

Гость

16 мая 2014, 10:28

Все таки ситуацию со студентами могут сдвинуть только работодатели. ВУЗам по моему ничего не надо, им все равно кого и для чего они готовят, у правительства руки не доходят до всего. Мы хотим попробовать хотя бы на уровне отдельно взятой кафедры и специальности переговорить . Насколько мне известно учебные планы в реальности корректируются и отступают от утвержденных. Сомнения только в том, что нам пойдут на встречу – для ВУЗа мотивации для сотрудничества нет . Вообще если честно, равнодушная позиция крупного бизнеса, а именно топ-менеджмента и службы персонала, а также ректоров вузов удивляет, хотя может я чего не знаю.

Гость

16 мая 2014, 01:03

Сегодня бывшие студенты никак не могут понять, что хозяин бизнеса желает видеть отдачу от их труда в ближайшей перспективе (4-6 месяцев), а не в очень далекой. Платя бывшим студентам, у которых в общем-то отсутствуют знания, зарплату на руки 10-15 т.рублей, он несет расходы от 50 т.руб., которые еще надо заработать. И не все бывшие студенты хотят поднимать свой профессиональный уровень работая на предприятии. Они ждут, что сейчас придет профи и будет их учить, но это не правильно, инициатива, желание самообучения должны исходить от молодого работника. Профи - это только наставник и компас ваших знаний. Надо быть фанатом своей профессии, но таких сейчас мало, и они действительно на расхват. P.S.: я не работадатель.

195866113

16 мая 2014, 00:36

195866113

16 мая 2014, 00:34

Гость

14 мая 2014, 10:54

мне кажется, что нужно идти в соответствующий профильный ВУЗ напрямую к ректору и говорить ему, что у вас имеется такое-то производство, вы готовы принять на работу этих выпускников, но необходимо подкорректировать учебную программу. затем вы изучаете действующую учебную программу и вносите свои предложения на чем необходимо сделать акцент.

Гость

15 мая 2014, 16:25

Гость

13 мая 2014, 15:45

Говорю с точки зрения работодателя (ИТ сфера). При определенном уровне организации работы приглашать выпускников можно и даже выгодно, в чем-то с ними даже проще, можно «слепить» под себя. Минусы: затраты на обучение и серьезные проекты им по зубам не раньше чем через 3 года. Но с учетом всех плюсов и минусов – положительный опыт есть. Среди нынешних выпускников не нравятся две категории: у одних много амбиций, но знания и деловые качества страдают, другие выпускаются с уверенностью в том, что сам факт наличия хорошего диплома (зачастую заслуженного) гарантирует им трудоустройство по специальности (как правило это экономисты и юристы). Ребята осознайте ¬– вы никому не нужны кроме родителей и вам никто ничего не должен, с этой позиции и надо действовать. Что касается качества образования то это еще и проблемы системы ВУЗов. Нынешние программы оторваны от реальности, нет связи между производством и ВУЗом, мало практики. Я со своей стороны хотел бы наладить обратную связь с целью получения более подготовленных кадров, интересно есть у кого-нибудь подобный опыт, вплоть до корректировок ВУЗовких программ?

Гость

12 мая 2014, 23:25

Спросила своих студентов (специальность - ТУРИЗМ, никак не меньше!): сколько всего континентов? Разгорелся спор; решили, что 5. Дальше - больше: какой самый большой остров? Тишина. Какие города у нас расположены в горах? Где находится Памир? Какие страны омывает Средиземное море? На каких языках говорят в Швейцарии? На что они мне говорят: так ведь сегодня туристических направлений - один-два, зачем нам это все знать? О да, и правда, ну зачем? Средний школьник СССР знал это все безо всякого "зачем", да еще и примерно в цифрах мог сказать и высоту Эвереста, и глубину Байкала. Повторю: они ТУРИЗМ изучают! Не знают элементарно ни речек, ни морей!

Гость

13 мая 2014, 12:03

Гость

10 мая 2014, 19:17

про медиков зря. В медвузах сейчас тоже больше теории. А знания начинаешь получать после получения диплома когда тебя как слепого котенка сунут на самостоятельный прием. А учителей с советской закалкой уже нет . их уволили. Не вписываются они в рамки сегодняшнего метода образования где даже анатомию учат практически по картинкам. И получается только открывать свое собственное кладбище. Устроится на работу доктором без проблем. Но куда? Как в песне " Кто в Ужур, кто в Индигирку, кто в Козульку. кто в Дудинку. Все равно мы стали докторами" Только концовка плохая у этой песни "Плывет по Каче старая кастрюля нет на ней ни парусов ни руля. Мы с Василием матросы. Ничего что ноги босы. Все равно мы были докторами"

Гость

10 мая 2014, 17:04

После окончания ВУЗА у выпускников много амбиций и желания получать достойную заработную плату, а опыт по специальности и опыт работы в целом отсутствуют. Бывшим студентам необходимо искать любую офисную работу, научиться самоорганизации, исполнительности, умению работать в коллективе и после адаптации на работе, проявить себя профессионально, применив все теоретические знания на практике. Необходимо постоянно заниматься самообразованием и повышением квалификации, много читать профессиональной литературы. А самое главное, для начала трудиться и работать за минимальную оплату труда. После любой офисной работы кандидат будет более интересен Работодателю, в качестве экономиста. А если кандидат дополнительно прошёл курсы 1С, то спрос на него возрастёт непременно.

Гость

10 мая 2014, 12:55

Noigur

8 мая 2014, 10:49

Гость

8 мая 2014, 02:10

Гость

8 мая 2014, 00:28

Гость

13 мая 2014, 11:59

Гость

7 мая 2014, 13:47

Гость

7 мая 2014, 12:14

Я устроилась сразу после получения диплома. ЧелГУ, факультет управления, специальность - ГМУ. Красный диплом. Когда получила диплом, решила для себя, что хочу делать карьеру по специальности, а для этого надо 1-2 года потерпеть на небольшой з/п и набраться опыта. Прошло пол года, место работы не меняла. Работаю по специальности. 19 тыс. в месяц выходит. При этом, всё официально - з/п белая, все соц гарантии, больничный, отпуск, достаточно удобный график с 2 выходными в неделю. И, не сказала бы, что мне есть нечего с моей нынешней зарплатой. На 19 тыс. молодой специалист вполне может прожить. Я получаю опыт и навыки на этой работе. В будущем, возможно, поменяю место, либо буду расти здесь. Я согласна с теми, кто утверждает, что опыт пригодится любой (в РАЗУМНЫХ пределах). Если вы подрабатывали на каникулах в колл центре - значит, вы вежливы, стрессоустойчивы, обладаете навыком телефонного этикета (да-да, такой тоже есть). Были продавцом-консультантом - отлично! Значит - коммуникабельны, активны, внимательны. И, приходя на собеседование и показывая работодателю резюме - помните об этом. Не стыдитесь потраченного в колл-центре времени. Скажите, что получили там опыт и готовы учиться дальше.

Гость

13 мая 2014, 11:57

хи-хи.... работал я в колл-центре... вежливость зависит от воспитания. если у меня достойное воспитания, то да, действительно, я и общался с клиентами в вежливой форме, даже с теми, которые мне хамили (ну были недовольны качеством услуг фирмы). но рядом со мной были другие коллеги, которых, это самое воспитание видимо прошло мимо. позволяли себе в ответ хамить, грубить, а еще отключали микрофон, чтоб клиент не слышал, вслух ругались матом достаточно громко, как мальчики, так и девочки, и лично мне это было крайне неприятно.

Гость

7 мая 2014, 03:04

Ну не смог я промолчать "не сдержался" ... Вот мой рассказ! Давно не студент ! Пришел на собеседование контора "по виду рога и копыта" Но по метал изделиям - ковка (пару готовых изделий и все) секретарь - показала буклет говорю ваши работы да (но часть не наша)! Ковка Века" или как их там... Директора нет..куда одежду деть некуда...жду ))) Дала резюме заполнил - подробно...да же в конторах ...любого пошива заполняю как "пионер" все на 100% !))) Пришел - я думал это водила металл привез... не имени ни фамилии ...на вакансию дизайнера.ну да. Поговорили говорит вот нарисуй макет ковки на листе... Требования в объ: макетирование 3D - графические навыки тех образ. (сразу по телефон поставил в изв ест тех.образ нет ...все же пригласили) Нарисуй от руки..спрашиваю сколько это будет стоить ?! Ответ я просто посмотрю как рисуешь...а 3D -это потом... (я говорю Вам не достаточно моих работ? и рисунков?! ) После в письме мне посоветовали посмотреть фильм "Секрет" - на ,что я им то же посоветовал посмотреть другие фильмы ...неприкасаемые - 3 дня на побег и т.п И спросил а не секта ли у Вас и ,что бы "Секрет" они сами смотрели ... ?! (больше от них писем не получал)

Гость

3 июня 2014, 09:42

AnnaY

7 мая 2014, 01:02

Вставлю свои 5 копеек. Мы в компанию на начальные позиции готовы брать людей без опыта, с техническим образованием. Но мне реально стыдно когда начальник цеха спрашивает (повторюсь человека с техническим средним или высшим образованием) у какой лампочки сопротивление больше 100 В или 200 В? А человек неправильно отвечает. Или когда на вопрос 9 умножить на 8 ответ 86 (реальный случай на собеседовании пару недель назад). Да мне страшно что такой человек будет на турбине в соседнем здании работать, мало ли как он оборудование отрегулирует с такой математикой, вдруг все взорвется. Да блин мои школьные знания физики лучше чем их профессиональные знания. Юристы, каждое второе резюме фейспалм. Всегда работаю в ворде с кнопкой "отобразить все знаки". Блин, когда юрист присылает резюме, а там все отцентровано с помощью пробелов, не выровнен текст, нумерация проставлена вручную. Вот нафига такой юрист, который будет документы править по полдня, вместо реальной работы. Про амбиции тоже очень завышены, не готовы эти вчерашние студенты 3-4 месяца обучения и стажировки на голом окладе посидеть, а потом уже премии получать. А то что их обучении компании в 120 тыс обходится за 3 месяца им тоже как-то все равно((( Знаниям таблицы умножения, формулы тока, и элементарная работа в ворде и экселе этому тоже работодатель должен учить?

Гость

9 мая 2014, 23:25

AnnaY

10 мая 2014, 16:01

да я неверно написала сокращение Вт, а не В.... но при чем тут напряжение сети объясните? заграницей в розетках напряжение меньше в 2 раза чем в РФ, интересно как Вы думаете приборы там будут наши работать? или думаете будут работать в 2 раза хуже? очень надеюсь ваша работа не связана с техникой никак

Гость

6 мая 2014, 17:23

Сейчас в ЖЖ в группе ru_psiholog как раз написана исповедь человека, у которого экстремальный случай синдрома "мне все должны": устраивался на многие работы, но тут на него много работы навешивали, там начальник злой, здесь начальника молодого взяли... А его-то, бедненького, и не оценил никто по достоинству. Человеку 30, работы нет, семьи нет, зато самомнения много, но он, похоже, этого не замечает.

Гость

6 мая 2014, 16:57

А если студент работает, как ему нормально учиться? Я, когда училась, все свободное время к семинарам готовилась, ходила в библиотеки, писала конспекты, учила их. А иначе не сдашь бесплатно экзамены и зачеты. Правда эта теория на 90% бесполезной в реальной жизни оказалась. Не было настоящей практики

Гость

7 мая 2014, 20:17

Гость

6 мая 2014, 11:05

приходила к нам девушка на собеседование офис-менеджером только институт закончила опыта как токового не было так только практика и зп захотела 20 т.р., лето на улице было, пришла в шортах и она думала, что ее возьмут (даже просто посмотрев на ее внешний вид никакой серьезности и нацеленности на работу я у нее не увидела, а она еще такие требования выставляет по зп) молодым специалистам в этой области больше 10 мало кто предложит

Гость

6 мая 2014, 15:54

Гость

6 мая 2014, 17:01

Гость

6 мая 2014, 20:42

Да наверно так и есть ... а с чего ..у молодежи вкусу браться ? По музеям ходят :только "ботаники" и ""л*** ""(по мнению осн масс ...) - про Театры молчу... ( с какой стороны там дверь откр...) А о в кусе .. ну это Вы о высоком... люди не знают как на кусок хлеба заработать (студентов и не студентов всюду "ногами" пинают не нужен и все ...) ...какой там вкус... О чем ВЫ?! Появиться достаток поверьте и Вкус придет ... со временем конечно! Да я съездил в г.Краснодар - да "наши" модницы на проспекте летом не идут в сравнение с модницами :января ... в .г.Краснодар ... конечно Саратову далеко...

Гость

6 мая 2014, 05:09

Ой, насмотрелась, я на этих "девах с высшим "дипломом": наполучали "высшего" заочного в платных вузах, а теперь в труселях "зажигают" в клубах... У бабы высшее юридическое образование( ПГНИУ), ребенок... а она фото с"грудью наперевес" или в стрингах в контакте выкладывает. Это что, ВЫСШЕЕ образование? Так, раньше таких из ПТУ выпускали...

Гость

7 мая 2014, 03:12

Зажигать в трус елях... поверьте это труд и какой ещё труд... (это Вам не в офисе пасьянс раскладывать...ой как скучно" может кофе выпить или покурить..) ... я бы сравнил этот танец с искусством и по физическим нагрузкам с пробежкой наперевес автоматом по энергетике... (да и не удивлюсь если среди них и с высшим образованием есть ... хотя пока не знаком)))

Гость

7 мая 2014, 18:42

Гость

5 мая 2014, 19:25

У меня, как технического руководителя, основным требованием к молодым неопытным специалистам было их желание работать, профессионально расти и умение работать в коллективе. При этом, я сам и опытные специалисты оказывали им необходимую поддержку. Но это возможно, если в коллективе здоровая атмосфера и в нём есть профессионалы. Поэтому, по возможности, в начале карьеры ищите хорошие профессиональные коллективы и устраивайтесь даже на небольшие деньги. За один- два года получите опыт работы в профессиональном коллективе и дальше будете чувствовать себя более уверенно. И используйте все возможности Internet.

Гость

5 мая 2014, 18:51

у нас перебор людей с высшим образованием,не хватает тех.специальностей.многие мамы и папы думают так,детё должно иметь хорошую школу ,кучу кружков посещать,поступить в ВУЗ и жизнь удалась.а на самом деле нужно ли это ребенку у которого забирают детство,а потом в лет так20-25 понимают что этого этапа у них не было и начинают куралесить.а самое гланое им это уже не интересно,ребенок должен добывать знания сам(а взрослые только помогать),чтоб интерес никогда не угас.А если и менять программу образования то нужно со школы,очень много лишнего,а то что не обходимо того нет.

Гость

5 мая 2014, 14:09

Гость

5 мая 2014, 14:39

Гость

5 мая 2014, 16:16

AnnaY

7 мая 2014, 00:50

Гость

5 мая 2014, 13:56

Больше всего во всей этой ситуации на рынке труда бесят ОРДЫ ЭЙЧАРОВ И ПРОЧИХ "КАДРОВИКОВ". Год искал себе работу по специальности, пробовал даже соседние регионы, в общей сложности было наверное около 20 собеседований...и только ОДИН раз собеседование со мной провел руководитель отдела, в который я хотел устроиться, то есть по сути человек который и был бы моим руководителем. И это был один единственный раз когда на собеседовании у меня спрашивали что-то по делу про мой опыт и про предпологаемые задачи, не разводили воду, а рассказывали про специфику фирмы. Каждый же раз когда я натыкался на очередного эйчарщика чувствовалось что мне совершенно бездумно задают подряд вопросы из какой-то методички + общие вопросы по специальности, спущенные откуда то от начальства, при этом сам человек вообще плохо понимает что это за вопросы и чего хотят от нанимаемого специалиста. Поэтому помимо работодателей, нежелающих человеку с улицы платить сразу по 30-50к, бывших студентов, слишком переоценивающих свои профессиональные качества, есть еще и 3 строна - толпы совершенно бесполезных людей занимающихся "наймом".

Гость

5 мая 2014, 12:47

Сейчас работают не ради работы и любви к делу, а там где платят и что бы выжить. Кто бы что ни говорил, но в городе "Ч" есть сговор и ставки/ценник оплаты труда в районе 20тр. +/- 2тр. Хочешь больше нужно найти блат/знакомство. Или идти не по специальности. Каждый выбирает сам: - жить, ради того чтобы работать; или - работать, ради того, чтобы жить.

197818287

5 мая 2014, 13:58

Гость

5 мая 2014, 11:52

Тут говоря, что сейчас технические работники в цене! Чушь полная!!!!!Не нужны техники НИКОМУ!! И зарплаты еще по советским тарифам считают! Но при этом должен чуть ли не круглосуточно быть на работе, во вне рабочее время и в выходные быть на связи, чтобы если что примчаться на любимую работу по первому звонку!!!!

Гость

5 мая 2014, 10:57

Ну у нас руководители самые умные и справедливые,им нужен работник с высшим образованием и опытом работы!!!!Я закончила институт в том году на Менеджера организации и что,с начало оператором работала,теперь кредитным специалистом....по профессии не берут просто потому что опыта нет в данной сфере...или еще лучше говорят мы вас сейчас возьмем,вы у нас получите знание опыт,а потом детей пойдете рожать,нам такие специалисты не нужны,работать так до пенсии без выходных и праздников!!!!!!ЧТО ЗА ЧЕРТ!!!!!!!Любезные руководители и как нам молодым и как вы говорите ЗЕЛЕНЫМ опыта набраться если вы нас ДИНАМИТЕ в прямом смысле слова!!!!!!!Я училась не для того чтобы за 12000 в месяц жопу просиживать 4 через 2,я готова применить свои знания на практике,а если что то не знаю всему научится можно,ведь опыт приходит со временем,но ведь ни кто не берет.....и где я должна опыт взять,чтобы стать ведущим специалистом ....вот и приходится работать в каком то говенном банке,и работать на такой работе что не денег не приносит не удовольствия,а больше пойти не куда,опыт надо набрать хотя у меня в трудовой стоит маленький но все же какой то трудовой стаж!!!!НО работодателю пох.... на это им нужны вовсе не мы Молодые и Перспективные!!!!!!!!В общем замкнутый круг!!!!!!!!!!!

Гость

6 мая 2014, 05:11

Гость

6 мая 2014, 10:29

Гость

6 мая 2014, 10:39

Алина, ваши знания стоят 3 копейки, поверьте! И на практике вы их применять не будете - вы будете учиться заново, во всяком случае первое время. Большая часть людей приходящих на собеседования ждёт, что их ДОЛЖНЫ с распростёртыми объятиями непременно взять на работу. Но они ошибаются. Так вы просто испытываете свою удачу. У меня за всё время моей работу, когда я набирал тех или иных сотрудников лишь однажды пришла девочка без диплома (последний курс), которая прочла моё объявление и попросила взять её на работу без стажа, обещала быть прилежной, трудолюбивой, исполнительной и честной! Сама предложила получать половину зарплаты от предлагаемой в течение первых 6 месяцев. И обещала никаких декретов в течение первых 3 лет работы, Она была очень убедительна и я взял её на работу, было это 5 лет назад и девочка работает до сих пор. Делайте выводы...

Гость

5 мая 2014, 10:35

По поводу руководителей Знаю одного руководителя среднего звена одной газовой компании, так вот он, разговаривая со мной, не понимает части слов, смотрит их в Википедии, особый ступор вызвал" когнитивный диссонанс", весь его рабочий день- это переписка в контакте с потенциальными невестами, либо отдых с ними в кафешках (в рабочее время), спрашиваю - а что ты сделал полезного за день? Отвечает- "письмо подписал", его мама( к слову директор кондитерской фабрики), по его же словам , не берет сыночка к себе на работу, потому что не хочет платить зарплату ни за что( правильная мама), парню 35 лет,готовить не умеет, делать ничего не умеет, все увлечения- ежевечернее посещение местных кабаков, спрашиваю о жизненных целях, отвечает-" хочу, чтоб повысили, зарплата станет больше" и все!!! а вы про выпускников говорите....

Гость

5 мая 2014, 13:00

Гость

5 мая 2014, 13:48

Гость

5 мая 2014, 13:59

Гость

5 мая 2014, 10:08

Гость

5 мая 2014, 11:02

Т.е. для вас и ваших молодых детей продвижение по карьерной лестнице вверх, переход на более руководящие должности -это естесственно и нормально, даже необходимо как воздух (чтоб жить лучше, чтоб не обвинили в лентяйстве и т.д.) -а для другого работящего парня -это по вашему абсурдно и недопустимо. Так что-ли. Или ближе к пенсии он должен вас спросить какое резюме ему публиковать? и можно ли на какие либо должности претендавать.

197818287

5 мая 2014, 13:56

У меня лично висит резюме экономиста. Но, когда мне позвонили из небезызвестной компании "древпром" на вакансию менеджера по втюхиванию - я не то что бы удивился, я оскорбился просто. Особенно когда предложили поехать учиться в Стерлитамак на двухдневные курсы (а на [цензура] я 5 лет учился уже?)

Гость

5 мая 2014, 14:01

Гость

5 мая 2014, 11:02

Гость

5 мая 2014, 09:58

как вспомню так вздрогну адъ этих бесконечных собеседований. у вас нет опыта, нет опыта, нет опыта, а твой диплом и научные работы даром никому не нужны. выбраться из этой ямы сложно крайне, но рано или поздно вода камень точит. сейчас немного меньше выпускников, к их счастью.

Гость

5 мая 2014, 09:57

Гость

5 мая 2014, 09:34

Заметил одну интересную особенность, у меня работает работников 20 человек. Большая часть это люди которые приехали из области и выросли в деревни. Они в основном со среднеспецыальным образованием, не могут как то внятно что то написать и тд. Но у них желание работать во много раз больше , чем у тех кто вырос в городе. Деревенские просто берут и делают , что нужно не останавливаються на пол пути принимают решение, самостоятельно доводят дело до конца. Городские парни считают себя умнее и постоянно проскакивают слова, "" зачем мне это нужно"" "" за это мне не платят"" "" почему я должен кого то учить"" "" Почему я должен задерживаться""...... Понятно, что каждая переработка должна оплачиваться, и это делается.... Только деревенские парни этого даже не спрашивают и в процессе работы даже иногда не замечают, что задержались, им главное доделать работу.... и по этому больше получают в итоге. А городские злятся на них, но инициативу мало проявляют, день прошёл и ладно .....

Гость

5 мая 2014, 10:33

трудоспособность не совсем зависит от места рождения город-деревня, больше от достатка в семье которой воспитывался. Если ребенок в детстве получал легко всё что б ни захотелось, то работать он будет " а лишь бы как", а кто уважает труд своих родителей, тот и к своему труду будет ответственно относится, потому что знает кроме него не кому это сделать.

Гость

5 мая 2014, 11:24

Гость

5 мая 2014, 12:04

Да нет, они как раз своей простатой ти открытостью деньги и заробатывают. Омбиций у них меньше, и работы не боятся, и не зацикливаются на мысли , что их обдуривают. Бывает всякое, обдурить себя можно дать один раз, просто потом больше не связываться с этой конторой и всё. А если постоянно думать, при каждом движении, что тебя обдуривают, так ни каких денег не заработаешь.....

Гость

5 мая 2014, 00:15

Окончила институт в 97г. по специальности "Прикладная математика". Когда поступала, реально хотела стать крутым программистом.Но то на что потратила 5 лет жизни на 80% оказалось неприменимым в жизни, а 15% морально устаревшим уже к моменту окончания института. Пришлось работать за копейки год и самостоятельно осваивать множество смежных профессий. За год стала хорошим специалистом в программировании для бухгалтерии... Но... прошло еще пять лет и опять все чему я училась устарело!!! И в бухгалтерии все изменилось до неузнаваемости, и в языках программирования, и в средствах... Когда я поступала в институт, я не предполагала что с такой специальностью мне всю жизнь придется учиться, иначе я окажусь никому не нужной со своими устаревшими знаниями. А с годами эти гонки за новым реально задалбывают (((( Даже завидно всяким музыкантам и им подобным - один раз выучились, и все - специалисты!

Гость

5 мая 2014, 10:40

Гость

5 мая 2014, 14:23

Даже завидно всяким музыкантам и им подобным - один раз выучились, и все - специалисты! Это минимум - Глупо - с Вашей стороны такое тут "сказануть" ну я можно сказать отношусь к тем самым... и ,что я знаю : ну честных 4 программы из них (одна узкой спец...и толку?- только в Москоу* сити треб подобные а в моей "деревне" достаточно и 2 первых (а порой и одной) ... Так и к чему Все это?! спрашивается все * никто никому не нужен ...!Надо изучать- Анг. рег до уровня -intermediate- здать виртуальный экзамен* заплатить пару баксов на заруб сайтах и "вперед" - Великая страна Россия. Ой не завидуйте нам мы такие *"дурные"*...себе на уме ! .:)

Гость

7 мая 2014, 15:15

Гость

4 мая 2014, 23:50

Ну а для тех, кто готов начать работать с 6000 руб., чтобы ее удвоить почти через 1,5 года так это ваше право, только у меня стипендия от грантов в 2005 году уже была больше, при этом от меня совершенно не требовали опыта работы. Единственно, это могу посоветовать: если образование получено как хобби, которым будет интересно заниматься в жизни, а не для того чтобы на тепленькое место попасть, то независимо ни от чего продолжайте свое развитие! Качественное образование еще никого не испортило! Заставляйте себя постоянно мыслить и не позволяйте себя унижать на собеседованиях! Успехов!

Гость

4 мая 2014, 23:50

Поэтому, тот, кто слишком умный, особенно талантливый, для кого современное поколение быдло и нищеброд езжайте в Америку, там с вашим даром можно приумножить состояние, ваши лекции о том, что в России ни чему не учат, что вся страна у нас бездельников позволит Вам получить Нобелевскую премию. А данные форумы для тех, кто может дать совет или помочь. Ну а если серьезно, то современные выпускники - это часть нации, родители которых и создали все условия и предпосылки к текущей ситуации. "Невидимая рука" Адама Смита сделала свое дело, жадность и зависть поставили страну на колени. Также позволю себе добавить, что работа с доходом ниже 30000 руб (ХМАО) для человека с высшим образованием - это обыкновенное желание превратить его в раба, ни более ни менее. Вот я выпускник МГУ им. Ломоносова, закончил с отличием, не смог найти в Тюменской обл. работу с достойным уровнем оплаты своего труда. Вынужден был уехать в резиновую Москву, хотя есть огромное желание вернуться в ХМАО!

Гость

4 мая 2014, 23:50

Также считаю, что это крайне низко заявлять, что университеты в России ни чему не учат. Давайте, как в советское время, сожжем все книги, а всю интеллигенцию выгоним на запад, а современную олигархию возведем в рамки богов - ведь судя по доходам, они знают абсолютно все и даже больше (вы же готовы платить за знания?! не так ли? )! Нет, господа предприниматели и работодатели, Ваша жадность - основная вина безработной молодежи. Сегодня очень модно быть богатым, отдыхать на дорогих курортах, менять дорогие машины и не успевать делать ремонты в квартирах. Мало кто гордится своими сотрудниками. Предприниматель - это отвественность перед нацией, выражающаяся в способности создавать условия труда для своего народа, повышать его благосостояние. Современная позиция бизнесменов диаметрально противоположная, большинство из них сегодня временщики, при первой возможности слиняют.

Гость

5 мая 2014, 11:29

Гость

5 мая 2014, 13:43

Гость

4 мая 2014, 23:50

Мне пришлось общаться с выпускниками западных вузов, так вот, те кто учились там в магистратуре, тоже не смогут ответить на вопросы, если цель собеседования унизить, а не выявить таланты! Вы, работодатели, сами не знаете кто Вам нужен. Скорее всего нужен солдат, который сделает то и это, спать будет на полу, а его семья потерпит. Во многих компаниях не требуется глубоких знаний, до автоматизма все доводится за полгода. Если все бизнес процессы налажены, то любой адекватный человек быстро вольется. В противном случае, на работе беспорядок, и нужен человек, который и будет разгребать всю грязь, которая накопилась, а раньше либо ума не было предвидеть, либо денег на специалиста жалко было.

Гость

4 мая 2014, 23:49

Очень "интересно" читать колкие комментарии в сторону выпускников. При этом очевидно - либо их пишут те самые работодатели, кто не берет выпускников, либо те, кто все таки пристроил свою ж...пу на доходное место. Только должно быть ясно, что, в целом, средний уровень выпускника в развитых странах одинаковый и очень близок к российскому уровню! Только в развитых странах бизнес берет на себя ответственность за будущее поколение и проводит интенсивную переподготовку вчерашних студентов под свои цели и задачи, повышая конкурентоспособность и благосостояние страны в целом. Большинство крупных, к сожалению, западных компаний даже в России периодически проводят кампании по набору способных и талантливых, а не тех, кто абсолютно точно знает теорию института и с огромным опытом!