7 июня воскресенье
СЕЙЧАС +21°С

Принято считать, что поиск работы – удел молодых, однако, очень высок процент людей в возрасте, которые ищут работу. Зачастую сделать это им непросто. Зарплата.ру провела опрос среди 189 работодателей Тюмени, чтобы выяснить, имеет ли для них значение возраст соискателя.

Лишь 6% тюменских работодателей считают, что у претендентов на должность в возрасте от 41 до 50 лет больше шансов на трудоустройство, чем у людей старше 51 года (в их профпригодности убеждены 0,3%). По мнению 49% респондентов больше всего шансов у кандидатов в возрасте от 31 до 40 лет, а 37% уверены, что более выигрышный возраст – от 26 до 30 лет.

При этом 58% работодателей Тюмени, принявших участие в опросе, рассматривали кандидатов старше 40 лет в течение последнего полугода. Несколько меньше, 38%, готовы были трудоустроить людей старше 50 лет, а, соответственно, 62% таких кандидатов не рассматривали вообще.

Служба исследований Зарплата.ру решила выяснить у работодателей, какие качества отличают сотрудников старше 45 лет от более молодых коллег. Среди преимуществ таких соискателей большинство респондентов (38%) отметили ответственность, 36% – опыт. Также среди популярных ответов – «знания», «рассудительность», «дисциплинированность».

Среди минусов кандидатов «в возрасте» большинство тюменских работодателей указали медлительность – так считают 18%. Также среди распространенных ответов – их плохая обучаемость и низкий уровень адаптивности, пониженная скорость восприятия информации.

Зарплата.ру – сайт по поиску работы и персонала в России. Основан в 1999 году. Владеет базой из 109 000 вакансий, около 2 170 000 резюме, 589 000 компании. Зарплата.ру входит в топ-3 кадровых порталов в России (по данным LiveInternet).

Автор

оцените материал

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Пока нет ни одного комментария. Добавьте комментарий первым!