На тюменском заводе рабочих принудительно проверяют на трезвость. Это законно?

В редакцию 72.RU обратились сотрудники завода «Сибпромкомплект». Они сообщили, что с 12 марта на предприятии начали проводить тотальную проверку на трезвость. По словам рабочих, на входе в здание стоят охранники и заставляют всех дышать в специальный прибор. При отказе от прохождения этого тестирования руководство предлагает увольнение.

«Дышим в трубочку утром и вечером каждый день, проверяют всех поголовно. Заранее никого не предупредили: многие возмущаются и отказываются. Проверку ничем не объясняют. Бывает, лампочка на аппарате загорается красным, охранники говорят, что нужно дуть по-другому, медленнее, как в шарик. Абсурд полный. При этом вход в помещение в маске, а прежде чем дышать, маску снимаешь», — рассказал редакции сотрудник предприятия.

Наибольшее возмущение у сотрудников вызвал вопрос соблюдения санитарных требований. По их словам, при проверке не выдают индивидуальные насадки и не обрабатывают аппарат после использования другим человеком. А действующий на предприятии масочный режим на время проверки просто отменяется. По информации, размещенной на сайте предприятия, численность сотрудников завода составляет 500 человек.

А это законно?

Мы обратились в Государственную инспекцию труда, чтобы выяснить, насколько законны такие проверки на предприятиях. Оказалось, что работодатель обязан следить за трезвостью своих сотрудников, поэтому такое тестирование имеет право на существование, но с условием.

«Согласно статье 76 ТК РФ работодатель не просто может, а обязан отстранять от работы нетрезвых сотрудников. Это продиктовано требованиями безопасности на предприятии: чтобы никто не получил травму или погиб. Так что возможность проверять состояние работников есть, но должен быть оформлен локальный нормативно-правовой акт. Сотрудников должны уведомить о предстоящих проверках и объяснить, для чего они проводятся», — объяснил редакции Владимир Ташлыков, заместитель руководителя Государственной инспекции труда Тюменской области.

Однако момент с несоблюдением санитарно-гигиенических норм немного меняет ситуацию. Если сотрудник видит, что его здоровье находится под угрозой, он имеет право отказаться от проверки и даже пожаловаться на руководство предприятия в Роспотребнадзор.

«Если вас выгнали из-за того, что вы отказались дышать в многоразовый мундштук, вы можете вернуться домой и написать претензию работодателю. Желательно зафиксировать эту ситуацию на видео, чтобы вы могли доказать свою правоту. После служебной проверки этот день должен быть оплачен как простой по вине работодателя. Если проблема не решается на уровне организации или имеет большие масштабы, можно обратиться в Роспотребнадзор», — добавил Владимир Ташлыков.

Дышать в одну трубку — опасно

В департаменте здравоохранения напомнили, что все приборы подобного рода должны использоваться в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами.

«Это может быть использование одноразовых расходных материалов, обработка или другие методы исключения контакта. Распространение коронавируса так же, как и любых других респираторных вирусных инфекций, может активизироваться в связи с любым несоблюдением противоэпидемических правил», — пояснили в ведомстве.

На самом заводе «Сибпромкомплект» нашу редакцию попросили отправить официальный запрос на фирменном бланке. В пресс-службе лишь кратко заметили: «Введенные меры не противоречат законодательству». После получения ответа от предприятия мы опубликуем его на нашем сайте.

«Сибпромкомплект» занимается производством трубопроводов с теплоизоляционным и антикоррозионным покрытием для нефтегазового комплекса и ЖКХ. Его продукция эксплуатируется на крупнейших нефтегазовых объектах в различных регионах страны.

Ранее тюменский завод «Сибпромкомплект» рассказывал о конфликте с одним из торговых партнеров, который возник несколько лет назад. Московская компания «Сибпром-Инвест», по данным завода, не перечислила за поставленный товар 350 миллионов рублей. Юрист «Сибпромкомплекта» Артём Гилязов подозревал, что на эти деньги представители компании выкупили крупный пакет акций завода.

А подобная ситуация с проверками на трезвость произошла в тюменской компании «УГМК-Сталь». Там установили алкорамку, с помощью которой руководство проверяет сотрудников перед сменой на состояние алкогольного опьянения.

Это не первый случай, когда люди оказывались недовольны установкой современных пропускных технологий в тюменских компаниях. Так, например, ранее мы рассказывали о жалобах членов одного из спортклубов, куда пускали по отпечаткам пальцев.