Молодые специалисты неохотно едут в села

Агропромышленный комплекс Тюменской области испытывает дефицит в высококвалифицированных кадрах. Сегодня в регионе существует два пути решения этого вопроса – привлечение и закрепление молодых специалистов в сельскохозяйственном производстве и повышение квалификации работников отрасли. Ежегодно за счет средств областного бюджета проходят повышение квалификации более 500 специалистов и руководителей предприятий АПК. Выпускникам учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования, заключившим трудовые договоры с сельхозпредприятиями, выплачиваются «подъемные», в этом году данную материальную поддержку получили 58 выпускников.

Как сообщают в департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области, также продолжается реализация мероприятий по улучшению жилищных условий молодых семей и молодых специалистов села в рамках федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2012 года». Объем государственной поддержки участникам программы за текущий период составил более 128 миллионов рублей.