В «ТНК-ВР-Сибирь» выдали премию за 2008 год

Сотрудники тюменских дочерних обществ компании «ТНК-ВР» получили премию по итогам работы в 2008 году, сообщает региональное управление компании по связям с общественностью. Правда, размер премий и объем премиального фонда компания не указывает. Уточняется, что компания выполнила обязательства, несмотря на ухудшение экономической ситуации и понесенные убытки в четвертом квартале 2008 года. Величина денежного вознаграждения каждого сотрудника в отдельности рассчитывалась по формуле, в которой учитывались показатели производственной эффективности сотрудника, предприятия и компании в целом за отчетный период в процентном соотношении по специально разработанной шкале.

По мнению вице-президента ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», директора филиала «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени Олега Чемезова, премирование по итогам года позволяет учесть профессиональные достижения каждого работника и является важным стимулом для его личностного и карьерного роста. В последнем номере тюменского журнала National Business Олег Чемезов отметил, что в связи с сокращением добычи был сокращен и размер зарплаты топ-менеджеров компании. «Говоря о заработной плате, могу признать, что ее понижение коснулось только топ-менеджеров филиала «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени и составило 20 процентов, – сказал Олег Чемезов. – Остальные сотрудники свою зарплату получают в прежнем объеме».