Бизнесмен незаконно уволил беременную

Заводоуковский коммерсант уволил беременную сотрудницу, использовав раннее подписанное ею заявление об увольнении. Права девушки, не желавшей увольняться, восстановлены в суде, также работодатель выплатил компенсацию за моральный ущерб.

Как сообщают в пресс-службе прокуратуры Тюменской области, в декабре прошлого года 21-летняя жительница Заводоуковска устроилась к предпринимателю Владимиру Макееву продавцом в магазин. При трудоустройстве работодатель заставил молодую женщину одновременно написать два заявления – о приеме и увольнении с работы по собственному желанию. В мае этого года Макеев узнал, что продавец беременна. Коммерсант на основании имеющегося у него заявления уволил беременную женщину с работы по собственному желанию, хотя она не желала прекращать трудовые отношения.

Молодая женщина обратилась в Заводоуковский районный суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Прокурор поддержал заявительницу, незаконно уволенную по инициативе работодателя. Между тем, согласно трудовому кодексу РФ, расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается.

Девушка восстановлена в прежней должности, также она получила заработную плату за время вынужденного прогула в сумме более 11 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в размере восьми тысяч рублей.