Зарплаты вырастут на 10,5%. Кому ждать прибавки

1 октября в России пройдет масштабная индексация зарплат. В силу вступят сразу два документа: постановление Правительства РФ о повышении окладов силовикам, а также указ Владимира Путина об индексации зарплат госслужащих. Но зарплаты поднимут и всем остальным — по крайней мере, должны по закону. Рассказываем о том, кто будет получать больше денег.

Оклады повысят согласно постановлению Правительства РФ от 28 июня 2023 года № 1046. В документе указано, что зарплаты поднимут:

• военнослужащим, проходящим военную службу по призыву;

• проходящим военную службу по контракту;

• сотрудникам Росгвардии;

• сотрудникам полиции;

• сотрудникам органов внутренних дел (ОВД);

• сотрудникам уголовно-исполнительной системы (ФСИН);

• сотрудникам принудительного исполнения (ФССП);

• сотрудникам федеральной противопожарной службы;

• сотрудникам таможни;

• начальникам органов федеральной фельдъегерской связи.

Правительство также поручило МВД пересмотреть пенсии бывших сотрудников органов по контролю за оборотом наркотиков и членов их семей.

В том числе по указу Владимира Путина отдельные категории госслужащих получат прибавку к зарплате в 5,5%. Оклад поднимут лицам, «замещающим государственные должности Российской Федерации». Также повышение коснется:

• президента РФ;

• премьер-министра;

• зампреда Совбеза;

• заместителей глав правительства;

• министров;

• руководства и членов ЦИК;

• уполномоченного по правам человека.

Правительство также поручило МВД пересмотреть пенсии бывших сотрудников органов по контролю за оборотом наркотиков и членов их семей.

Если вы не министр, военный или президент, то зарплату вам всё равно должны поднять. По закону все организации обязаны ежегодно проводить индексацию зарплаты в связи с ростом цен на товары и услуги.

Каждый работодатель должен самостоятельно оценить, какая была инфляция в этом году, насколько вырос минимальный размер оплаты труда, и исходя из этого принять решение об индексации. Напомним, что в январе 2023 года МРОТ был увеличен до 16 242 рублей, а инфляция в годовом исчислении официально составила 5,13%.

Закон не уточняет, нужно ли индексировать всю зарплату или только оклад, оставляя это на усмотрение работодателя. Информация об этом должна быть прописана в локальных нормативных актах, закрепленных в трудовом или коллективном договоре.

Если ваше начальство отказывается индексировать зарплату, то вы вправе пожаловаться в госинспекцию труда или обратиться в суд. В результате можно отсудить неплохую сумму — например, в этом материале мы рассказывали, как мужчина отсудил у завода 4,5 миллиона рублей за то, что ему не повышали зарплату пять лет.