Повышение пенсионного возраста: миф или реальность?

Если человек в пенсионном возрасте сохраняет способность полноценно трудиться, то ему нет нужды уходить на пенсию, когда бы она для него ни наступала. Такое мнение относительно государственных инициатив по повышению пенсионного возраста бытует в местном отделении ПФР. Судя по всему, работать после 60 в скором времени россиянам придется независимо от их желания.

Пенсионный фонд РФ совместно с Министерством здравоохранения и социального развития подготовили концепцию развития пенсионной реформы до 2050 года. Подробности рабочего варианта пенсионной реформы, ссылаясь на заместителя министра здравоохранения Юрия Воронина, опубликовал накануне «Коммерсант».

Наиболее существенным изменением, вызывающим в настоящее время активные обсуждения, является инициатива сравнять пенсионный возраст у мужчин и женщин, а также поэтапно повысить его в долгосрочной перспективе. Так, время выхода на пенсию для женщин будет повышаться до 60 лет к 2029 году, начиная с 2015 года. Далее с 2030 года планируется увеличивать пенсионный возраст для мужчин и женщин по три месяца за год, с 2036 – по шесть месяцев. Таким образом, в 2047 году возраст выхода на пенсию достигнет 65 лет.

Кроме того, предлагается сохранить ставку взносов в Пенсионный фонд на уровне 22 процентов, которая в 2012–2013 годах является временной. Ставка для зарплат сверх взносооблагаемого оклада также может остаться на уровне десяти процентов. Инициативой, которая заслуживает отдельного внимания, является поэтапное увеличение стажа работы, необходимого для накопления пенсии. Ведомства планируют ввести несколько категорий стажа, минимальной из которых будет 15 лет, обязательные для получения социальной пенсии. При 30-летнем стаже трудовой деятельности пенсия будет достигать 40 процентов утраченного заработка, при стаже в 40 лет пенсионные выплаты составят 45 процентов от оклада.

На минувшей неделе Юрий Воронин, выступая на круглом столе на тему «Проблемы реформирования пенсионной системы», отмечал, что в России нет демографических оснований для повышения пенсионного возраста. Замминистра подчеркивал, что даже если пенсионный возраст будет повышен, это не ликвидирует проблему дефицита Пенсионного фонда. Основным недочетом системы он считает не дефицит, а низкий уровень пенсионного обеспечения. При этом радикально изменить пенсионную систему без увеличения заработных плат невозможно.

Ранее управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Тюменской области Алефтина Чалкова с позиции частного лица так комментировала инициативу повышения пенсий: «Если человек в состоянии работать, то ему нет нужды уходить на пенсию, поскольку разница между размерами пенсии и заработной платы в России весьма существенная». В то же время глава Тюменского отделения ПФР признает, что отношение к подобным нововведениям в регионах может быть каким угодно, – это не меняет дела, поскольку местные чиновники лишь исполняют федеральную «волю».

Напомним, что дискуссии об увеличении пенсионного возраста продолжаются не первый год. Тема настолько волнует россиян, что мало кто из политиков обходит ее стороной. Так например, ранее о необходимости повышения пенсионного возраста в стране неоднократно заявлял экс-министр финансов Алексей Кудрин. В свою очередь избранный президент Владимир Путин в ходе своей предвыборной кампании подчеркивал недопустимость повышения пенсионного возраста. «Мы не планируем в ближайшее время поднимать пенсионный возраст», – утверждал он. По его словам, подобные шаги властей некоторых европейских стран вызваны рядом причин, которые в России отсутствуют. «Нельзя отрывать выход на пенсию от продолжительности жизни в стране», – говорил Владимир Путин.

Отметим, что в России пенсионный порог рекордно низкий – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В большинстве стран мира люди выходят на пенсию в 65 лет, причем для обоих полов возрастной ценз одинаков. Это связано с тем, что женщины, хоть и считаются слабым полом, в среднем живут дольше мужчин.