Сужу только по статье - женщина самодостаточная и с хорошим опытом, возможно повезет работодателю которого она все же найдет.
Но причина на поверхности на мой взгляд. Ближе к 50 ти работу с чистого листа ищут редко, так как к этому возрасту человек достигает своих высот и планомерно идет к стабильности в своей карьере. Если нет, то сложно, в основном у работодателя в голове один вывод "что то не так и зачем мне тогда этот работник нужен", особенно это касается в оценке женщин (увы к тому же возраст не всех красит, какой бы опыт не был)
Женщине удачи!
Гость
5 марта, 09:09
Да о чем вы? Я таких простите тетинек видала что сразу понятно, что не в возрасте дело и не в красоте а в пользе которую может принести соискатель работалателю. Работадатель не зря же предлагает вам анкету на 5 листах считай дарственную на всё имущество оформляешь, в анкете одного ювелирного магазина встретился вопрос:
- есть ли у Вас родственники, знакомые, друзья в органах полиции, ФСБ и ....
Вот вам ответы на все вопросы.
Да о чем вы? Я таких простите тетинек видала что сразу понятно, что не в возрасте дело и не в красоте а в пользе которую может принести соискатель работалателю. Работадатель не зря же предлагает вам анкету на 5 листах считай дарственную на всё имущество оформляешь, в анкете одного ювелирного магазина встретился вопрос:
- есть ли у Вас родственники, знакомые, друзья в органах полиции, ФСБ и ....
Вот вам ответы на все вопросы.
В Европе вообще запрещено задавать вопросы о браке и детях на собеседовании - это считается вмешательством в личную жизнь. Возраст там тоже в резюме не указывается.
Гость
5 марта, 09:31
Бездуховно это
Гость
7 мая, 06:41
почему я захожу на linkedin и там в любом резюме есть возраст?
Гость
5 марта, 07:22
Всё верно ограничения по ворасту действуют во многих организациях, старше 50 лет почти никого уже не берут, если ты не только какой-то редкий специалист, не понятно только где людям работать ещё лет 10 или 15, чтоб получать пенсию...
Сейчас нужны женщина не старше 35 с двумя взрослыми детьми чтоб не ходила на больничный и чтоб в декрет не ушла, и со стажем лет 20. Вот такие требования нонче....ну говорить кому либо бесполезно. Кое кто сейчас переизберется на очередной срок и продолжит рассказывать молодежи что водители кразов( которых давно нет) зарабатывают 300 тыс.
Гость
5 марта, 08:35
Молодые хуже. Они с маленькими детьми постоянно на больничном, то рожать вздумают. Я бы наоборот брал от 40 и выше, теи более с опытом.
Гость
5 марта, 09:06
Там климакс и как следствие склочность
Гость
5 марта, 09:19
У нас так и есть. Нормально работают только 40+, у кого дети выросли или у кого нет детей, а кто около 30 лет и с детьми - там максимализм, амбиции, не соответствующие знаниям, сложности с коммуникациями, и постоянное отсутствие на работе
Работаю в с сфере подбора персонала и когда ко мне приходит нанимающий менеджер запросом, где есть ограничения по возрасту, то всегда стараюсь эти ограничения снять. Объясняю, что люди разные, есть вполне активные и гибкие в 60 лет. У них хороший опыт за плечами и в большинстве своем они более ответственные.
Так же напоминаю менеджерам, что они и сами будут в этом возрасте.
Но! Как главный минус все же могу отметить, что кандидаты 40+ дольше адаптируются к новому, либо не хотят этого вообще. У них свои четкие устои- вот только так и никак иначе..
Так что те, кто нанимает, помните, что оглянуться не успеете как вам уже 50. Пора уже снять эти предрассудки.А те, кто ищет работу будьте гибче, открывайте для себя новое, совершенствуйтесь!
Гость
5 марта, 09:32
Ага, а кому 20-25 с такими запросами, на которые у вас ни денег ни сил моральных не хватит.
Гость
5 марта, 09:37
У нас как раз около 30 есть сотрудница - вот где никакой гибкости, орет и стоит на своем что только она знает как правильно, потому что по сути за плечами только учеба, а опыта практического маловато, плюс часто отсутствует на работе, у нее маленькие дети. Это понять можно, но для работы не очень хорошо. А кто за 40 - и мужчины и женщины - наоборот, имеют опыт, видят разные пути и знают больше, лучше адаптируются и более гибко подходят к работе. Так что важнее человек, а не возраст
Не вижу никаких проблем устроиться на работу в 47+, сужу по себе. 47+ адаптируются намного лучше, по той простой причине, что всю жизнь только и делают, что адаптируются. В момент их рождения не было даже цветных телевизоров и домашних телефонов, поэтому освоить любой мессенджер или программу - это плевое дело. Это Вам не русификатор прицепить к программе сдачи отчётности ПФР в 2003 году🤣 При этом довольно большой % из 47+ умеют думать, а не только в кнопки тыкать в том порядке, в каком показали.
Среди молодежи тоже есть умнички. Их хватать надо и хранить, как бриллианты.
Насколья поняла, человек ищет работу с более высокой оплатой, чем есть у неё сейчас. Там, где зарплата выше, там и требования жёстче. А в целом, после 50 уже и зрение хуже, но приходится весь день перед компом, и давление начинает скакать, а цифры отчеты должны быть в срок, и вечерами всем отделом приходится иной раз задерживаться, без доплат. И хочется работу более высокооплачиваемую, но как почитаешь требования в вакансиях, понимаешь, что опыт, знания есть, а силы жизненные уже не те...🧐😒
Гость
5 марта, 20:55
Гость ваши рассуждение не очень корректно, мягко сказано. Это капитализм и этим все сказано. И сказано в строках статьи - нужны стройные, чтоб на шпильках ходила и т.д. нужна для... думаю сами догадаетесь. Нужна Витрина
Гость
6 марта, 00:52
Только вот приходится тащить в разы больше чем молодняк.
Гость
5 марта, 08:47
компания, которая занимается продажей авто - никому ваши китайские ведра не нужны. пусть хоть голые там ваши маладые сатрудницы ходят.
Гость
5 марта, 10:08
Колхозник, китайские ведра уже давно конкурируют по качеству и стоимости с немецкими японскими, а ты все еще лопухами подтираешься
Гость
5 марта, 10:20
Гость
5 марта, 10:08
Колхозник, китайские ведра уже давно конкурируют по качеству и стоимости с немецкими японскими, а ты все еще лопухами подтираешься
колхозник папа твой китайский.
Гость
5 марта, 10:26
Гость
5 марта, 10:08
Колхозник, китайские ведра уже давно конкурируют по качеству и стоимости с немецкими японскими, а ты все еще лопухами подтираешься
Конкурируют где? В твоих влажных мечтах?
Гость
5 марта, 09:47
Как это знакомо. Сама всё это пережила. И ни Центр занятости ни сама так и не могла найти после сокращения работу! Прямо в лицо говорили:"коллектив молодёжный я не вписываюсь". Хотя профессия самая обычная-бухгалтер. Вот так Центр занятости меня отправил на пенсию! Пришлось пару лет работать уборщицей, пока здоровье позволяло и несмотря на стаж в 35 лет пенсию назначили небольшую, впрочем как и всем! И не говорите, что "возрастным" Легко устроится на работу! Трудно, практически невозможно! Да и молодым тоже трудно! На хорошую, на денежную.
Вы правы на все 💯
Ведь если вы 30 лет работали в НИИ, бухгалтерии, IT-сфере,
в 50 идти дворником или в продажи за 25 тыс - дело такое себе 😕 Разве что, если и правда от безысходности...
Мне трудно было найти работу после 36, тогда всем подавай до 35 было. Много мест сменила, но ни дня дома не сидела, искала и искала лучше. В итоге в 39 нашла и проработала почти 10 лет в одной организации. А теперь ушла к частнику и он берет только в возрасте, т.к. мы ответственнее молодых, работу выполняем ответственно и жизненный опыт очень даже пригождается: от умения общения до организации рабочего процесса внутри коллектива.
Гость
5 марта, 07:58
А это все потому что в Тюмени процветает кумовство. Берут на работу и в 47, и в 50, и в 18 без образования, если мохнатая рука имеется. Собственными глазами видела такие примеры, когда женщину 48 лет взяли сразу начальником отдела по протекции. На другом месте работы взяли девочку 18 лет сразу после школы без образования (хотя требования к должности есть- высшее образование). Так что Вам нужно либо покровителя искать, либо развивать что-то свое, чтобы хотя бы самозанятость оформить и заниматься своим делом
Гость
5 марта, 08:21
Да ладно в 48 ,есть пример где в крупную известную фирму взяли начальником большого отдела студента пацана который еще учится и даже не служил в армии !!! 20 или 23 ему ,вот и подумайте .И при этом по многим вопросам он обращается к коллегам ниже по рангу потому что непонимает
Да ладно в 48 ,есть пример где в крупную известную фирму взяли начальником большого отдела студента пацана который еще учится и даже не служил в армии !!! 20 или 23 ему ,вот и подумайте .И при этом по многим вопросам он обращается к коллегам ниже по рангу потому что непонимает
Гость, ищу с образованием и опытом уже месяц. ЗП 120. Возьму незнакомого без связей, главное чтоб в голове было.
Гость
5 марта, 09:14
Все написано правильно и верно! После 45 ты попадаешь в разряд людей на которых "поставили крест"! Я сам в такой ситуации нахожусь последних 5 лет и женщина или мужчина результат один! Стоял на бирже труда 1,5 года и за это время одни отказы! забавно .Приходя на собеседование вызывает большое удивление что отказывают специалисты которые годятся тебе в дети! И сколько напыщенности и чувства собственной значимости!
Гость
5 марта, 09:18
Вот видимо хорошие специалисты, раз сразу чувствуют работника, который вместо работы начнет говорить что нечего его учить и приказывать тем, кто в ему в дети годится.
Гость
5 марта, 09:35
Гость
5 марта, 09:18
Вот видимо хорошие специалисты, раз сразу чувствуют работника, который вместо работы начнет говорить что нечего его учить и приказывать тем, кто в ему в дети годится.
Нет. Они просто боятся, что их заменят на опытного и до первого руководителя стараются претендентов не пропускать. Это я как работодатель говорю.
Гость
5 марта, 09:43
Гость
5 марта, 09:18
Вот видимо хорошие специалисты, раз сразу чувствуют работника, который вместо работы начнет говорить что нечего его учить и приказывать тем, кто в ему в дети годится.
Чувствовать страх это больше подходит в Вашем случае! Что опыт возьмет верх над напыщенностью за которой кроме "понтов" мало, что стоит! Это большая проблема всей нашей страны после 1991 года! Когда профессионализм и опыт поменяли на родство и знакомство! Ваш специалист по подбору персонала должен отключать эмоции и чувства а руководствуется потребностью предприятия в специалистах которые готовы работать максимально эффективно и продуктивно! И главное уметь принимать решение и отвечать за них! С чем сейчас большая проблема! Люди при должностях да же не "высоких" трясутся за свое место и "скидывают" с себя принятие тех или иных решений! И это не пустые слова а годы работы (практики)! И решение по кандидату должно приниматься как минимум после возможности ему проявить себя
щас на работных сайтах возраст можно не указывать , раньше обязательно , правильно делает что не указывает , откликов не будет . Особенно в продажах дефицит кадров , берут всех , особенно с опытом . НО , в продажах не все могут , нужно учиться .
Гость
5 марта, 09:58
Так и есть. У нас уже старше сорока сразу в корзину, даже не отвечают. Руководители отделов поменялись, стали младше, в итоге многие не берут даже выше тридцати, просто потому, что не хотят руководить людьми старше себя. Фактически после пятидесяти, если ты не уникальный специалист, то твоя дорога продавцом в пятерочку или охранником в школу. Да еще и государство лишних пять лет мучений и унижений до пенсии докинуло.
Господа молодые, а вы статистику знаете?
Теперь напрягите свои извилины и представьте, что всех, кому > 40, отправят на пенсию... Кто работать будет?
Кто вас содержать будет?
Гость
5 марта, 11:16
а кто работает? если тока школоту набирают
Гость
5 марта, 07:23
72ру, разместите ссылку на резюме, быстро найдем работу. В данный момент мне нужен сотрудник в офис
Гость
5 марта, 10:26
В свое время один гендир нефтяной компании искал именно секретаря в возрасте, устав от тупости молоденьких. 19летка на шпильках нужна конкретным пацанам с менталитетом из 90х. В солидные компании берут адекватных. Но не уверена, что в Тюмени остались такие компании.
Гость
5 марта, 11:30
У нас была секретарь, на пенсию по-моему и ушла из секретарей. Бесценный сотрудник, никакие молодые не дотянутся. Все успевала - и кофе руководителю и гостям, и документооборот, и билеты-командировки, и выглядела прекрасно для своих лет - ухоженная, красиво и уместно одетая женщина. Вежливая, грамотная, дружелюбная. Какой бы идиот ее на молодую заменил. Конечно нет.
У нас была секретарь, на пенсию по-моему и ушла из секретарей. Бесценный сотрудник, никакие молодые не дотянутся. Все успевала - и кофе руководителю и гостям, и документооборот, и билеты-командировки, и выглядела прекрасно для своих лет - ухоженная, красиво и уместно одетая женщина. Вежливая, грамотная, дружелюбная. Какой бы идиот ее на молодую заменил. Конечно нет.
Гость, молодая бы сидела спала на месте, толку то от них
Гость
5 марта, 12:46
Вот человек с пониманием - только все гораздо хуже. В нормальной БОЛЬШОЙ конторе начальство приходит и уходит, кто на кладбище, кто в тюрьму, кто на повышение, а ключевые клерки: серкетарь, зав канцелярией ахо сидят до гроба, как переходящее красное знаямя. Когда приходит адекватный топ со своим собственным серктеариатом, основу местного секретариата , могут переобзывать перевести на другую должность, типа замами помощниками но оставляют всегда. Дажа кадровиков вменяемые руководители только переводят в замы с сохранимем оклада. Иначе фирме с вероятностью в 90% писец в течени года -двух...
Если в котноре больше полутораста рыл и несколько отделов, то новый даже супер квалифицированный клерк никогда не сможет заменить просидевшего на месте 10+ лет пусть даже не очень умного, т.к. его просто потому что у него нет и никогда не будет нужного объема информации о местной специфике и неформальных связях...
Гость
5 марта, 09:11
Мне 46 лет и проблем пока не было. Но есть нюанс. Я в должности расту и работаю там уже, где гораздо важнее знания и опыт, чем внешность. Вы же претендуете на должности, те же что и 20 лет назад, где часто важнее внешность, чем навыки и опыт. Если вы хороший продажник - так и ищите себя в продажах. У нас работают в продажах женщины 40+ и даже наверно старше, и берут на работу людей не юных.
Гость
5 марта, 11:35
Вспомните рекламные ролики о ТВ перед повышением пенсионного возраста,понабрали бодрых пенсов скоморохов,которые верещали,что они бодры,полны сил работать и делиться опытом с молодыми.
Теперь имеем то,что имеем.Работать всем,можешь-не можешь,всем плевать,выживайте как хотите.
Гость
5 марта, 12:53
Да, было такое. Некоторые даже как вроде и пенсию не оформляли, хотя их приглашали это сделать. Сидели верещали что могут еще 20 лет работать.😞
Гость
5 марта, 23:41
Гость
5 марта, 12:53
Да, было такое. Некоторые даже как вроде и пенсию не оформляли, хотя их приглашали это сделать. Сидели верещали что могут еще 20 лет работать.😞
Конькобежке-депутатке Журовой люди мешки писем писали с просьбой поднять пенс возраст хотя бы до 70 лет. Она сама рассказывала.
Гость
5 марта, 11:58
Да, отчасти знакома такая ситуация. Ещё по началу 2000-х.
Я не знаю что в головах у этих работодателей. Было время, когда и сам нанимал 1-3 человек для работы в офисе. И для меня абсолютно не имели значения возраст, пол, национальность. Важно было, чтобы человек работу делал хорошо и самостоятельно, чтобы головой работал, а не просто отсиживал положенное время. Почему работодатели так себя ведут - я не понимаю. Да и возраст 47 лет это вообще не возраст! Если бы 67, ещё можно было бы как-то сопротивляться, вдруг работник скоро устанет и уйдёт на пенсию, потом нового искать. А 47 лет у барышни это ерунда. Держитесь! Такая жизнь. Надо держаться, и не раскисать.
Гость
5 марта, 09:08
Не надо отчаиваться, самое главное не опустится на дно, не пойти в риэлторы. От туда уже не выбраться, это край. Только в самом последнем случае.
А меня риелтором лет 10 назад дважды Служба безопасности Этажей не пропускала 😂 Хотя с возрастом тогда все норм было, но очень хотелось попробовать)). Так и сказали, что после службы в определенных ведомствах - не берут и уже шепотом "нафиг тебе это надо, беги отсюда"😂 Хорошо, что не взяли ))
А меня риелтором лет 10 назад дважды Служба безопасности Этажей не пропускала 😂 Хотя с возрастом тогда все норм было, но очень хотелось попробовать)). Так и сказали, что после службы в определенных ведомствах - не берут и уже шепотом "нафиг тебе это надо, беги отсюда"😂 Хорошо, что не взяли ))
И служба безопасности имеется?! С претензией структура...
И служба безопасности имеется?! С претензией структура...
Да, там бывшие высокопоставленные менты работают. Со связями, которые всех пробьют по своим знакомствам. А главное - в случае чего, если кто фирму кинуть решит - быстро найдут и "поговорят" с отступником, кто Ильдарчику дань платить не хочет.
Как сказала моя подруга "Что ж им всем молодых-то нужно? Суп что ли из них варить?" )))
Гость
5 марта, 09:31
Вот на Тюменскую весну-то сделали бы вместо викторин ярмарки вакансий хотя бы рядом с несколькими участками. Толку больше было бы и посещаемости. Чайники за 500 рублей уже никому не интересны.
Гость
5 марта, 10:51
Плох тот автодилер, который считает, что при покупке автомобиля для покупателя важна молодость специалиста по продажам, наличие шпилек, миниюбка и пр.
Гость
5 марта, 11:13
А как еще в момент впаривания, ой, извините, продажи китайского авто за 3 млн+ отвлечь внимание покупателя от потенциальных проблемных характеристик авто?
Гость
5 марта, 13:08
Гость
5 марта, 11:13
А как еще в момент впаривания, ой, извините, продажи китайского авто за 3 млн+ отвлечь внимание покупателя от потенциальных проблемных характеристик авто?
Поверьте, нашим пресыщенным мужчинам давно плевать на надутые утиные губы и надутые груди. Сейчас нет никаких проблем с тем, чтобы найти партнершу для секса, если захочется. А при "деловом" разговоре хочется общаться именно со специалистом.
Поверьте, нашим пресыщенным мужчинам давно плевать на надутые утиные губы и надутые груди. Сейчас нет никаких проблем с тем, чтобы найти партнершу для секса, если захочется. А при "деловом" разговоре хочется общаться именно со специалистом.
может всё потому, что нужных компетенций и специализации нет? Или не там ищете? Понятно, что есть вакансии, на которых возраст имеет значение, например стюардесса, но вот проводником в поезд устроиться думаю проще.
Гость
5 марта, 09:36
В основном назначают в руководство "своих", даже без талантов и без знаний
Гость
5 марта, 10:51
Мне тоже 47, женщина. Периодически мне звонят и предлагают работу. Работодателя интересует квалификация, личные качества и рекомендациях от предыдущих коллег и работодателей. У меня давно постоянное место работы. Дискриминации по возрасту нет, было предложение о повышении. По настоящему месту работы принимают работников только по личным и деловым качествам. Ранее занимала руководящие должности. Если бы узнала об обмане, не взяла. Думаю причина отказов не возраст.
Гость
5 марта, 12:17
У вас так сложилось. Исключение лишь подтверждает закономерность. А закономерность в том, что после 45-50 действительно трудно найти работу.
Гость
5 марта, 13:09
Напишите после сокращения о ваших поисках
Гость
5 марта, 13:22
Гость
5 марта, 12:17
У вас так сложилось. Исключение лишь подтверждает закономерность. А закономерность в том, что после 45-50 действительно трудно найти работу.
трудно, если вы ее ищете впервые или если предыдущие 20 лет не было никакого развития и повышений. Тогда да, на ваше место проще взять молодого, т.к. скорее всего квалификация труда низкая сама по себе и молодого обучить легко. А если вы, скажем, инженер, который развивался и имеет опыт, репутацию (что не менее важно, чем опыт) - то 45 это вообще еще не возраст
Гость
5 марта, 08:09
у нас до 70 берут. Работа не пыльная. Зп 22 тыс. Приходите возьмем.
Извините, но соискательница явно претендует на более высокую оплату. С зарплатой в пределах 30 тыс. предложений много, но вот беда - желающих мало.
Господа работодатели, пора бы понять, что ни один нормальный человек и хороший специалист сегодня не пойдёт за такие деньги.
Вот и набирают кого попало.
Извините, но соискательница явно претендует на более высокую оплату. С зарплатой в пределах 30 тыс. предложений много, но вот беда - желающих мало.
Господа работодатели, пора бы понять, что ни один нормальный человек и хороший специалист сегодня не пойдёт за такие деньги.
Вот и набирают кого попало.
А она кто? Продажник...понимаю образования нет, опыт...
Я вообще не считаю это профессией, продажник!!!
Гость
5 марта, 13:41
Гость
5 марта, 11:57
А она кто? Продажник...понимаю образования нет, опыт...
Я вообще не считаю это профессией, продажник!!!
Вот именно. Специалисты всегда в цене, даже когда им за 70 - лично знаю. А это никто и звать никак, так чего теперь обижаться!
А где, кем и как работать, когда зрение уже не то, память подводит, спина и суставы болят, всё после ковида. Даже на кассе с такими данными не нужны. Ладно есть муж, кормит, но до пенсии ещё несколько лет. 😞
Гость
5 марта, 09:55
Займитесь йогой - и сами здоровее станете и потом инструктором можно стать для людей постарше.
Человек всегда работает "на сопротивление". Не будь у вас на кого надеяться, поверьте, взяли бы вы себя "в кулак", забыли про спину, суставы и ковид (многие переболели!) и ... вперёд! Стучаться подряд во все двери...
Гость
5 марта, 11:37
Гость
5 марта, 09:55
Займитесь йогой - и сами здоровее станете и потом инструктором можно стать для людей постарше.
Какая йога? Я с постели еле встаю,всё болит,сегодня вот поясницу прострелило,так вообще даже нагнуться не могу.😢
Гость
5 марта, 08:36
Когда мне было 50 лет осталась без работы опыт и знание были но обещали перезвонить тогда я плюнула на всех и организовала свою фирму заработала на две квартиры так что ищи себя и работай на себя сейчас есть форма самозанятый очень удобно просто найди что нибудь
Время работы Самозанятым не дает стаж для пенсии и больничные не оплачиваются, а соискательница возрастная - она уже все учитывает, особенно в предпредпенсионном возрасте. Самозанятого можно оформить чтоб квартиру официально сдавать, но работать только в белую зп.
Гость
5 марта, 07:30
Ищу менеджера по продажам в офис. Приходите ко мне.
Гость, обзванивать, навеливать и чтоб посылали в день не по разу?)
Я никогда не посылаю, зачем хамить? Просто говорю, извините, я перезвоню...)))
Гость
5 марта, 18:20
Некоторым работодателям или менеджерам по найму, не мешало бы ещё учиться тактичности и субординации. Тоже тут недавно на собеседовании была,так "крылья резанули", что сама задумалась, а онр мне надо?!)) Всё стали такие "осознанные" а с людьми так и не научились разговаривать..
Гость
5 марта, 07:22
Враньё в резюме - 100% повод для отказа.
Гость
5 марта, 07:58
Да,врать не хорошо
Гость
5 марта, 08:35
Смотрю здесь все честные. Особенно автор статьи))))
Гость
5 марта, 20:03
Гость
5 марта, 07:58
Да,врать не хорошо
Однозначно! Значит и в другом соврёт
Гость
5 марта, 08:11
Сейчас нехватка специалистов. Раньше работодатель выбирал, теперь работодателя выбирают. И если Вы хороший специалист, на Ваш возраст смотреть ни кто не будет.
Гость
5 марта, 09:20
Просто надо не на офис-менеджера идти, там конкуренция высокая и могут перебирать. Надо свои навыки смотреть где можно применить и посерьезнее
запросов видимо много. и в городе чтобы и на работу с 10 до 5 и с обедом. в 47 когда убегала от старого работодателя - чем думала? старый друг лучше новых двух это аксиома. тем более с той обстановкой что вокруг. сейчас дефицит водителей и инженеров, но ни как не делопроизводителей.
Увася .., Дак она вроде никуда не убегала, просто параллельно ищет другую.
Гость
5 марта, 12:39
Гость
5 марта, 10:37
Как говорится, жадность фрайера сгубила.
ФраЕра, а фраЙЕр-это ты, видимо...😁
Гость
5 марта, 12:59
Я в 40 лет сама ушла из продаж по причине возраста. Не хотелось конкурировать с молодыми девчонками. При прочих равных все равно работодатель выберет помоложе. Исключение - продажи товаров, где ваш возраст будет преимуществом - например мед. препараты, мед услуги, хозтовары, сад/огород, канцелярия и пр. По работе сталкиваюсь в этих сферах с женщинами моего возраста, прекрасно работают 👍
Я выбрала другую профессию, где на возраст особо не смотрят - бухгалтер, о училась на курсах, нашла работу и продолжаю изучать профессию.
Делопроизводительи офис-менеджер действительно профессия, где предпочитают молодых. Может не биться о глухую стену, а посмотреть шире?
Сейчас на кандидатов 40+ не побоявшихся сменить сферу деятельности смотрят с симпатией. Тем более, что поколение 20-30 летних в разы меньше нашего. Молодёжи на всех желающих не хватает. Это хороший шанс для нас, 40+.
Удачи вам! Не бойтесь что-то менять. Когда, если не сейчас? Дети выросли, до пенсии далеко, здоровье ещё есть.
Гость
5 марта, 13:21
Врете :) Из продаж сложившиеся спецы не уходят добровольно.
В 100% случаев уходят либо потому что начальство садится на шею - поднимает план до небес, ставит невыполнимую админстративку, короче - всеми силами режет выплаты, либо потому что представители заказчика меняются или борзеют и конские "скидки "и откровенные откаты требуют...
Гость
5 марта, 13:29
В определенных сегментах лучше постарше продажник, конечно. У нас директор по продажам женщина 40+ (жилье) - офигенная! Умница, профессионал, очень обаятельная, дружелюбная. Никакая молодушка не сравнится с ней.
Гость
6 апреля, 10:52
Вот тоже 43 года....бухгалтер 20 лет...в ближ время планируем перебраться в тюмень, так как дочь будет поступать там в учебное заведение. Очень переживала что в таком возрасте скорее не найти работу.
юморить - это не твое. Ну, может, калоши рассмеются, хотя не факт.
189527463, где юмор то? Я вполне целенаправленно ищу.
Гость
5 марта, 09:33
Это в Москву
Гость
5 марта, 07:31
Работаю в Сибуре, нет дискриминации по возрасту. Работает много возрастных сотрудников и ГД поддерживает это. Но скорее всего придется переехать в другой город.
Гость
5 марта, 09:19
Я в Партнере, у нас тоже нет дискриминации
Гость
5 марта, 20:05
Согласен! В серьезных фирмах не смотрят на возраст
Гость
7 мая, 06:57
Да, чем лучше фирма, тем дольше там сможешь работать, и без напрягов обычно, и ещё куча бонусов вдобавок получишь.
Гость
5 марта, 09:41
посмотрел срин переписки. Дело не в возрасте. Отказал бы сразу.
Гость
5 марта, 09:47
👍👍👍
Гость
5 марта, 12:41
по переписке определил СПЕЦ😐
Гость
6 марта, 10:58
"Но есть одно но - возраст" . Уже формулировка неправильная.
Гость
5 марта, 18:14
У меня было наоборот. Устраивалась на работу и в одном из объявлений стоял возраст больше моего на тот момент. Но всё равно позвонила и попросила не отказывать мне в собеседование, что при личной встрече, они поменяют свое мнение. Так и оказалось. По этому считаю, что не стоит смотреть на возраст. Можно и в тридцать лет иметь болячек не меньше, чем в 40-50. И в 20 лет можно быть мудрее и умнее, чем в более старшем возрасте
Гость
7 мая, 06:56
> И в 20 лет можно быть мудрее и умнее, чем в более старшем возрасте
нет, такого не бывает
Гость
5 марта, 09:01
В Тюмени море молодых ипотечниц, есть из кого на копеечную зарплату выбрать.
Гость
5 марта, 07:25
Дело не в возрасте. Аам надо понять и найти в ком именно причина отказов.
Гость
5 марта, 07:33
Часто причина в вашей "подруге" у которой "семь детей и муж с Вами загулял" кто такую "разлучницу и нечисть" захочет на работу брать? верно? Но я такие просьбы сразу отклоняю, ибо не зная человека портить ему жизнь?
Гость
5 марта, 07:15
Я не верю, что при желании не найти работу!!! Что то здесь не так!!! Смените направление, расширьте поиск! Зачем зацикливаться на этих продажах и офисах!!!! Измените круто жизнь! Она многоцветная и многогранная! Если не получается, значит и не надо туда стремиться! Рассмотрите вакансии те, где вам будут искренне рады и увидите: не бывает худа без добра!!!
Гость
5 марта, 09:35
Если вам нужны деньги на жизнь - просто попросите их у вселенной!! У вас обязательно получится!!
Гость
5 марта, 09:38
Гость
5 марта, 09:35
Если вам нужны деньги на жизнь - просто попросите их у вселенной!! У вас обязательно получится!!
)))))
Гость
5 марта, 10:01
Она же сказала, нужно много денек за "бумажки перекладывать".
Гость
5 марта, 07:23
От таких старичков в 47 запах, а у нас молодой коллектив
Гость
5 марта, 07:27
Может подскажете ОТ ТАКИХ это от каких?
Гость
5 марта, 07:32
Гость
5 марта, 07:27
Может подскажете ОТ ТАКИХ это от каких?
Как Вас на работу брать, если Вы даже прочитанное не способны осознать
Здесь палка о двух концах - с одной стороны частник вроде волен сам выбрать для себя работника даже по типу нравится/не нравится, с другой стороны людям-то работать негде, неправомерные отказы, поэтому это уже только в суд. Фиксируете, что отказали из-за возраста и вперед. Каждый здесь сам выбирает. Ну еще емть вариант заявиться в департамент по труду и обозначить проблему. А год ходить и обивать пороги, да тут любая самооценка упадет. Еще можно доп специальность получить, ну есть варианты, не надо позволять делать из себя жертву
Гость
5 марта, 09:58
Не волен, частник - не частник, не имеет значения. Во-первых, есть закон, ст.3 ТК РФ. Во-вторых, есть четкие критерии приема на работу - квалификация, опыт, стаж, образование и т.д, возраст никак не влияет на профессиональную пригодность. В-третьих, даже если ты частник, ты, войдя в сферу предпринимательской деятельности, подписался на определенные условия, только на этих условиях тебе разрешено чем-то заниматься. Простой пример - частный перевозчик, не выпустит автобусы на линию, мол я частник, что хочу, то и делаю. Или тебе в магазине (они все частные к слову) откажутся продавать товары потому что рожей не вышел. Есть законы которые обязаны соблюдать все.
Не волен, частник - не частник, не имеет значения. Во-первых, есть закон, ст.3 ТК РФ. Во-вторых, есть четкие критерии приема на работу - квалификация, опыт, стаж, образование и т.д, возраст никак не влияет на профессиональную пригодность. В-третьих, даже если ты частник, ты, войдя в сферу предпринимательской деятельности, подписался на определенные условия, только на этих условиях тебе разрешено чем-то заниматься. Простой пример - частный перевозчик, не выпустит автобусы на линию, мол я частник, что хочу, то и делаю. Или тебе в магазине (они все частные к слову) откажутся продавать товары потому что рожей не вышел. Есть законы которые обязаны соблюдать все.
В магазинах на любую "рожу" глядят с надеждой -- потенциальный покупатель!
Гость, Суд это трата времени и денег. Дальше то что? Даже если обяжут трудоустроить, через месяц (максимум) сам сбежишь. Создадут условия.
Гость
5 марта, 09:20
А как же пятерочка, магнит и прочие сети. На кассах всегда дефицит если уж совсем не куда устроиться и деньги нужны. Или статус не позволяет? Там тоже люди работают...
Было же ясно сказано, что человек ищет более высокооплачиваемую работу.
А кассир в Пятерочке 🤷♀️
В том-то и дело, что вакансий много на низкооплачиваемую не престижную работу. К примеру: повар, уборщик, раазнорабочий, продавец и пр.
Гость
5 марта, 12:38
Женщина, зачем вы людям свои комплексы показываете, опытных и уверенных в себе берут всегда, что в 20, что в 50 лет! Мне 55 и не знаю проблем с работой, что после института, что при достижении 40 лет
Гость
5 марта, 13:17
А если правду сказать? Наверняка из тех, кто при переходе в другие организации выдавливала потихоньку всех тех, кто там работал. Знаем таких. Плавали. Живете полностью ненавидимые коллегами, думая, что великие спецы. На самом же деле сами способны только унижать других и вопить.
Гость
5 марта, 12:37
О да! Я чуть младше главной героини, но меня точно так же нигде не берут на работу. Основной стаж в НИИ. Специалист не уникальный, но узкопрофильный. Дети почти взрослые, на больничные с ними уже не хожу. Но недавно мне отказали, потому что у меня все дети девочки, а муж типа же сына все равно захочет. Сказали, что я до 50 лет легко смогу в декрет уйти, за мальчиком пойду, ага. А декретницы им не нужны. Сижу перед директором, у него в руках мое резюме, где русским по белому указан возраст, и думаю на кой мне ещё дети, да и мужу тоже. Нам бы этих во взрослую жизнь поскорее отправить. То ли смеяться, что в меня ещё верят, что смогу после 40 родить. То ли плакать, потому что брать на работу меня не собираются из-за теоретической возможности родить.
Гость
6 марта, 11:01
Рожайте, у меня супруга в 42 пятого родила, и 25 лет уже дома сидит.😄
Сейчас-5°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -8
0 м/c,
764мм 100%47-летней тюменке отказали в работе из-за возраста