В Тюменской области наблюдается нехватка сотрудников в правоохранительной системе. Больше всего специалистов ищут на службу в УФСИН по Тюменской области и региональное управление МВД.
— В службе занятости населения Тюменской области заявлено 74 вакансии УФСИН России по Тюменской области (включая подведомственные учреждения). Годом ранее было 111 вакансий (в 2021 году — 109). По последним данным, заявлено 116 вакансий в тюменском управлении МВД (в 2022 году было 230 вакансий, в 2021-м — 113). Три предложения о работе размещены управлением Росгвардии. А вот в 2021 году ведомству не хватало 21 сотрудника. Одна вакансия заявлена управлением ГИБДД по Тюменской области, — предоставили данные 72.RU в региональном департаменте труда и занятости населения.
Мы также отправили запрос в УФСИН по Тюменской области, чтобы узнать у представителей ведомства, в связи с чем такая нехватка сотрудников и какие зарплаты им предлагают. Ответ ожидается.
Кстати говоря, не всегда законопослушные люди пытаются устроиться в правоохранительную систему. Недавно мы писали, что в Тюмени поймали мужчину с наркотиками, который хотел устроиться в Росгвардию. По данным источника 72.RU, он числился стажером в правоохранительной системе и попался полицейским с запрещенными веществами, когда был за рулем авто.
Что касается УМВД, то этой весной мы писали, в тюменской полиции наблюдается кадровый дефицит. Информацию об этом на заседании гордумы 30 марта предоставил начальник городского УМВД Андрей Кабанов.
— Штатная численность управления — 2114 аттестованных сотрудников. Некомплект по состоянию на отчетный период — 361 единица. В настоящее время наибольший дефицит отмечается в патрульно-постовой службе, где вакантными остаются 99 должностей, а также в подразделениях уголовного розыска, следствия, участковых уполномоченных и конвойной службы, — сообщал он.
Добавим, что минимальная зарплата полицейского, по данным перечня востребованных вакансий, от 25 до 28 тысяч рублей. Сотрудник правоохранительной системы может заработать от 29 до 30 тысяч рублей в месяц. Это без надбавок и премий.
В целом же эксперты оценили риски на рынке труда в Тюменской области. Оказалось, что в регионе идет нешуточная борьба за сотрудников: некоторые фирмы даже поднимают зарплаты, чтобы привлечь как можно больше кандидатов. Вы можете узнать подробности в нашем предыдущем материале.
Кстати, теперь у нас есть канал в Viber! Там мы размещаем новости о том, что важного и интересного происходит в Тюмени и области. Подписавшись, вы сможете первыми узнавать эту информацию. Чтобы присоединиться, нажмите сюда.
Удобнее следить за новостями в Telegram? Подписывайтесь на нас, нажав сюда.