Сидела сидела, разместила резюме-сразу позвали на собеседование, сходила на собеседование,к слову вакансия просто рядового специалиста, вышли собеседовать 3 !!!! человека кадровик, зам зама, начальник отдела!!! Для чего???? Позадавали глупых вопросов, личных вопросов, предложили зп меньше чем я сейчас получаю, хотя в вакансии указано больше (похоже была замануха), рассказали что они еще и хотят за эту сумму, начали сразу совать бумажки какие то и задавать по ним вопросы? Серьезно? Для чего? Понятно что я умею это делать!!! Когда им сказала, что смыла не вижу менять свою работу на их, начали рассказывать как у них хорошо и столовая даже с бюджетными ценами и может даже иногда премии дают😂😂😂 На вопрос о том как организовано рабочее место-округлили глаза, а что для Вас это важно? Ну да блин!!!! После я убрала свое резюме-мне пока и на старом месте не плохо😁😜 Все познается в сравнении!!! Но неадекватных работодателей очень много, точнее неадекватных специалистов по подбору персонала у этих работодателей!
Сменил десятки мест. Бывало что отрабатывал смену и уходил, а было что и по нескольку лет работал в одной компании. Важнейшими условиями работы для меня всегда были : свобода действий, возможность влиять на свой заработок и возможность хорошо отдохнуть. Трудовая с четырьмя вкладышами, но это не вызывает вопросов у работодателей. Работать я умею и если работа пробуждает во мне искренний интерес, то я остаюсь. Многие из бывших работодателей, не против моего возвращения. Стараюсь поддерживать контакт с бывшими коллегами. Я работаю для того, чтобы жить, а не живу чтобы работать. Жаль тех людей, которые боятся потерять работу, на которой их гнут в три погибели, за небольшую заработную плату. Вакансии с ЗП - 30, 40, 50 т.р это те рабочие места, где люди трудятся по 12 часов, с плавающими выходными, строгими штрафными мерами и прочими демотивирующими моментами. То что мне нравится делать, и что у меня отлично получается оплачивается гораздо выше. И мне абсолютно не будет жаль, если я охладею к своей работе и оставлю ее. Не нужно быть рабом ситуации, но важно уметь изменять жизнь.
Гость
22 июля 2022, 10:05
"Я работаю для того, чтобы жить, а не живу чтобы работать." (С)
Золотые слова, Уважаемый! 👍👍👍👍👍👍👍👍
надеюсь,что комментаторы,оправдывающие "горе-сотрудницу", шутят. Сотрудники-это винтики одного механизма, если один косячит, то это влечет неудобство для остальных, даже в офисе.Запросила я,например,срочную информацию, а она решила полтора часа пообедать, что делать мне,если "горит": либо искать другие источники ее получения, либо откладывать свою работу до возвращения сытой сотрудницы-оно мне надо?! так что режим рабочего времени не просто так придуман
Гость
21 июля 2022, 17:29
Сесть и успокоиться...
А если мне срочнпя информация понадобилась, а она уже на бали улетела и трубку не берет, что делать ????
Я думаю ЕСЛИ БЫ ВЫ задержались на обеде на 1.5 часа , вы бы пр другому говорили.
Сесть и успокоиться...
А если мне срочнпя информация понадобилась, а она уже на бали улетела и трубку не берет, что делать ????
Я думаю ЕСЛИ БЫ ВЫ задержались на обеде на 1.5 часа , вы бы пр другому говорили.
я успеваю все делать вовремя, моя совесть чиста)))
Сесть и успокоиться...
А если мне срочнпя информация понадобилась, а она уже на бали улетела и трубку не берет, что делать ????
Я думаю ЕСЛИ БЫ ВЫ задержались на обеде на 1.5 часа , вы бы пр другому говорили.
Гость124, да сядет и успокоиться конечно! но 1000раз подумает на кого из сотрудников, которые не в отпуске, на которых билет насчёт, "НЕНАБОЧИЕ!!!!" и уволить их конечно!!!!
Поэтому высшее образование надо получать для того что бы с Вами считались)))))
Гость
21 июля 2022, 15:07
Странно конечно искать кандидата с большим набором прекрасных качеств и платить ему за это 30 000.
А уж какая проблема встретить адекватного специалиста по подбору кадров на собеседовании!!! Как минимум, без идиотских вопросов.
Это разве адекватно спрашивать сегодня у соискателя: "Кем вы себя видите через 5 лет?". Тут горизонт долгосрочного планирования до 1 дня сократился, какие 5 лет. Никто не знает, что будет завтра.
ааа, завтра пятница, поиск работы можно отложить как минимум до понедельника, уверен выходные уже у всех распланированы😉
Гость
21 июля 2022, 16:55
Еще один "красивый" вопрос про планы на беременность )) Понятна позиция работодателя взять работника без декрета, но не понятна позиция человека с точки зрения такта и этикета.
Еще один "красивый" вопрос про планы на беременность )) Понятна позиция работодателя взять работника без декрета, но не понятна позиция человека с точки зрения такта и этикета.
Ghbdtn, в этом вопросе часто все идёт не по плану)) на что вообще рассчитывают, задавая такой вопрос?
Гость
21 июля 2022, 17:32
Неадекватный в настоящее время работодатель пошел, а не наёмный сотрудник. Среднестатистический портрет работодателя: зарплата 30 тысяч рублей, из них половина -это премия, которую могут и не дать, если не угоден; неофициальное трудоустройство; больничные, декрет, отпуск - нельзя, крепостное право у работника должно быть в генах; график работы с 9 утра и до 10 вечера по пятидневке, будешь уходить в 6 - значит не лоялен к компании, суббота рабочая - раз в месяц; обязанности - совмещение нескольких должностей, работник должен работать на благо хозяина, и никак иначе, поэтому выжиматься надо по полной; обед 10 минут за рабочим столом на коленке; корпоративы -посещение обязательно, и без разницы, что муж и дети в выходной день, когда корпоратив, маму дома хотят видеть; и пресмыкаемся, господа, пресмыкаемся, когда мимо проходит хозяин, его жена, сват, брат, друг, дитятко и т. д., а если не так посмотришь, того и гляди, уволят с неофициального-то трудоустройства. И после этого плачется миленькой работодатель, что сотрудников для него нормальных не найти. С себя начните. И порядочные сотрудники подтянутся.
У нас на работе тоже был случай. Вышел на работу новый Android-разработчик. На следующий день позвонил, сообщил, что какой то у вас сложный проект я больше не приду.
Гость
21 июля 2022, 15:09
тогда давайте по честному, HR-директор на фото сидит на полу с раскоряченными ногами, позволяет себе публично выражаться словами "девчонки с подворотни" и еще не довольна людьми, начните с себя девушка!
Гость, так она даже и не может работать с людьми нормально! Девочка опоздала, обедала 1,5 часа и её увольняют. Так, когда опоздала, поговорите с ней, объясните какие у вас правила в компании, режим работы. Это вообще в самом начале должно объясняться. Если кадровик не увидел в человеке неадеквата, так зачем он сам вообще нужен такой "замечательный" работник?
Гость
21 июля 2022, 15:23
Увидев фото,совершенно так же подумала. Какие кадровики,такие к ним и приходят...
Гость
21 июля 2022, 16:12
Кадровики любят косить под хозяев всей компании, типа они тут главные у нас в СибНАЦе такая же была важная. Бумажки то перебирать много ума не надо
Гость
21 июля 2022, 15:08
Я вобще трезвый работать не могу
Гость
21 июля 2022, 16:36
Тут проблема даже выше стоит- в этой стране трезвым в принципе не выжить, поэтому и спиваются.
Я сам не пью, просто не моё..но лучше бы пил, счастливее бы жил)
Пристраивают бездомных котя-собачат, людей Трудоустраивают!!!! Запомните это HR-директор!
Гость
21 июля 2022, 16:32
Собеседование по существу и устройство на работу, это да. А просто бесконечные собеседования: что вы готовы сделать для компании, какой вы видите свой карьерный рост, вы планируете декрет, замужество, больничный и прочее бла бла. У нас такой дружный коллектив, потом когда приглядываешься, видно всю «дружность», одни интриги. И сплошная экономия: давайте сделаем генеральную уборку наших офисов, давайте в субботу утром придём на субботник, давайте съездим за город всей конторой с каждого по три-5 тысяч. Такое чувство что у руководителей нет семей или они решили на коллективе отыграться.
Гость, о да! Особенно эти выходные в кругу лиц компании. Как будто за рабочую неделю не насмотрелись друг на друга! 🤢
Гость
21 июля 2022, 16:13
Рабовладелица просто, куда деваться
Гость
21 июля 2022, 16:20
Причем рабовладелец настоящий - это ее хозяева. А кадровичка - это погонщик рабов с хлыстом, но тоже наемный раб. Только тешащий себя иллюзиями, что приближенный к хозяину, а значит якобы с привилегиями. Как и главбух.
Гость
21 июля 2022, 18:06
Гость
21 июля 2022, 16:20
Причем рабовладелец настоящий - это ее хозяева. А кадровичка - это погонщик рабов с хлыстом, но тоже наемный раб. Только тешащий себя иллюзиями, что приближенный к хозяину, а значит якобы с привилегиями. Как и главбух.
по комментариям понял что такие тут и сидят.
а в соседней ветке жалуются на зп 25 т
я последний раз опаздывал на работу лет 8 назад. на 3 минуты.
Гость
21 июля 2022, 17:33
Если Вы опаздываете, то Вы не начальник. Начальник - задерживается.
И да за 8 лет если не выросли, это плохо.
У нас на работе как только начинается учебный год, работники с детьми всегда задерживаются...И ТРАГЕДИИ С ЭТОГО НИ КТО НЕ ДЕЛАЕТ.
Не бывает ТАКИХ дел, которые не могут потерпеть.
Гость
21 июля 2022, 17:36
Дык любой кто будет как ты работать ботом-патриотом опаздывать не станет! На работу как на праздник. Пошел на унитаз а ноут на коленках!
Если Вы опаздываете, то Вы не начальник. Начальник - задерживается.
И да за 8 лет если не выросли, это плохо.
У нас на работе как только начинается учебный год, работники с детьми всегда задерживаются...И ТРАГЕДИИ С ЭТОГО НИ КТО НЕ ДЕЛАЕТ.
Не бывает ТАКИХ дел, которые не могут потерпеть.
Гость124, не переживай) вырос
опаздывать и гендиру не позволено.
Гость
22 июля 2022, 08:24
Патриотизм закончился с СССР. Работать на это государство не очень то хотят... тем более что их ждет в старости
na_motorcycle, а работодатели платить не любят. Надо чтоб за копейки вкалывали и всю душу вкладывали, на семью забивали и на здоровье и вообще на всё.
Гость
21 июля 2022, 16:00
Абсолютно нормальное желание - выйти на работу с сентября. Как и отлучиться в течение дня по своим делам. Как показывает жизнь, ничего от этого не рухнет. А работодатели просто любят зашуганных, безмолвных сотрудников, готовых работать 24/7. В статье как раз примеры обычных живых людей.
Гость
21 июля 2022, 16:22
Можно вообще на работу не ходить, если так много личных дел)))) За три первых рабочих дня два опоздания и отлучка - зачем такому человеку работа вообще?
Гость
21 июля 2022, 16:23
до определенных событий у меня все отпуска и поездки были распланированы на год вперед и билеты покупались глубоко заранее, и были такие случае, что надо выходить на работу, а у меня поездка на носу, и с адекватным работодателем договаривались, либо ждут, либо без содержания, либо в счет очередного отпуска, выход всегда есть, надо разговаривать с людьми!
Гость
21 июля 2022, 16:25
Конечно нормальное. Но тогда зачем искать работу в мае, или в июле, что бы выйти с сентября? Ее должны ждать что ли? Пусть отдыхает хоть целый год и ищет работу когда готова выйти. Неужели вы не видите в чем тут прикол?
Гость
21 июля 2022, 16:40
Как же я их ненавижу всех!)))
Гость
22 июля 2022, 03:21
Специалистов нет или они "перебирают" т.к. учились долго, а работать надо почти бесплатно. Права сотрудников чаще всего нарушаются! А уходит человек, так это значит он умеет оценить себя в должности или условия на работе, и сделать выбор. Это качество есть не у всех. Можно сказать облегчает всем жизнь, т.к. что-то не устраивает. А кадровикам надо чаще повышать квалификацию !
Гость
21 июля 2022, 17:55
...других писателей ...у нас для вас НЕТ
Гость
21 июля 2022, 16:34
Это не персонажи, а живые люди!
По первому случаю девченка всё правильно делала, свои дела в первую очередь!
В странах скандинавии попробовали бы её уволить, руководителя HR пустили бы на обивку дивана из известного магазина)
Гость
22 июля 2022, 08:40
В скандинавию можно уехать, кто ее держит
Гость
21 июля 2022, 18:55
Нормальные вопросы .Если вам не нравиться зарплата , не работайте ,будьте самозанятыми или ип.Но если вы устроились, то надо работать.Сейчас действительно специалистов ценят.Но их нет.В основном ходят в поисках всеумейки, косорукие или рукожопые
Гость, а если не хотят или нет таланта к бизнесу, чтобы стать ИП? Есть врачи, например, хирурги, вот им как стать самозанятым ?
Вообще это утопия-не нравится, сами на себя работайте. Ну люди же разные, кто то способен управлять другими людьми, кто то нет. У кого то есть талант предпринимательский, а у кого-то нет.
Дамочка рассуждает о неадекватных работниках, в то время как сама такой же работник, который плохо справляется со своими обязанностями, иначе бы не набирала тех, о ком рассказывает.
Гость
21 июля 2022, 20:51
У таких, как ты, на все отговорка: "Не нравится - вали". Само вали подальше!
Управленцем хорошим тоже надо уметь быть, а не самодуром! Не всем нравится помыкать людьми и ругаться с заказчиками. С чего это мы должны все бизнесменами становиться? Хороших исполнителей не гнобить не пробовали и по-человечески относиться?
Сейчас-2°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -6
0 м/c,
761мм 93%«Красивая девочка пришла с перегарищем». Кадровик — про самые странные случаи при приеме на работу