Какие выплаты положены тюменским безработным и можно ли бесплатно получить новую профессию — разбор

С начала марта с российского рынка из-за санкций ушло большое количество иностранных компаний. За несколько дней тюменцы лишились магазинов всей сети Inditex (Zara, Massimo Dutti, Bershka, Oysho, Pull&Bear, Stradivarius, Uterqüe), H&M, Mango, IKEA, SEPHORA и Levis. Также заявила об уходе с рынка кофейня Starbucks. Сколько жителей нашего города при этом лишились работы — 72.RU сообщили в областном департаменте труда и занятости.

— В феврале и марте 2022 года уволено 76 работников разных компаний — по причине сокращения численности штата работников организации/ИП либо прекращения деятельности ИП. При этом сведения об увольнении работников организаций из-за введенных в отношении России санкций нам не поступали, — прокомментировал 72.RU Александр Сидоров, директор Департамента труда и занятости Тюменской области.

На 23 марта в нашем городе приостановили работу 17 иностранных компаний. В этом тексте мы рассказывали, что происходит с сотрудниками этих компаний. Их общая численность — 265 человек.

Ранее мы сообщали, что больше двухсот сотрудников могут остаться без работы в этом году.

В департаменте сообщают, что за прошедший год предприятия и экономика региона справились с последствиями распространения коронавирусной инфекции и показатели регионального рынка труда вернулись на допандемийный уровень. Уровень регистрируемой безработицы сейчас, по официальным данным, составляет 0,6%. Для сравнения: в аналогичный период прошлого года это значение было существенно выше и составляло 2,3%.

Работодатели региона заявили более 24,5 тысячи вакансий, и сейчас на одного незанятого гражданина приходится порядка 4 вакансий. Традиционно сохраняется высокий спрос на работников строительной отрасли, сельского хозяйства, обрабатывающих производств и сферы услуг.

В начале марта компания HeadHunter на запрос редакции сообщала, что в нашем регионе количество вакансий было 11–12 тысяч, количество резюме — 58–60 тысяч.

В настоящее время массовых сокращений персонала не заявлено. По официальным данным, нет и увеличения численности зарегистрированных безработных.

— Мы проводим анализ возможного влияния вводимых санкций на рынок труда, и правительством Тюменской области прорабатываются механизмы реализации дополнительных мер по поддержке граждан и бизнеса. В случае, если гражданин остался без работы или хочет сменить вид деятельности, ему необходимо подать электронное заявление на содействие в поиске подходящей работы на портале «Работа в России»

Сейчас большинство услуг службы занятости может предоставляться жителям в проактивном режиме, то есть до их официального увольнения. Вместе с заявлением необходимо заполнить резюме, на основании которого будет вестись поиск работы. Пакет документов не нужен, поскольку вся необходимая информация будет получена центром занятости в рамках электронного взаимодействия. Если же человек по каким-то причинам не может самостоятельно подать заявление через портал «Работа в России», то он может обратиться за консультацией в центр занятости по месту жительства.

Пособие по безработице

Срок выплаты пособия по безработице составляет 3, 6 либо 12 месяцев. Дополнительных выплат к пособию по безработице на сегодня нет.

На 2022 год установлены следующие размеры пособия:

• минимальный размер пособия — 1500 рублей;

• максимальный размер пособия — 12 792 рубля в первые три месяца периода выплаты пособия, 5000 рублей — в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице.

Для жителей предпенсионного возраста:

• минимальная величина пособия — 1500 рублей;

• максимальная величина пособия — 12 792 рублей.

Выплата пособий после ликвидации предприятия или же приостановления деятельности организации

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемый получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка, которое выплачивается в день прекращения трудового договора.

Если период трудоустройства уволенного работника превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Для получения такой выплаты уволенный может обратиться к работодателю в письменной форме. Срок обращения — не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости работодатель обязан выплатить работнику средний месячный заработок и за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Но при условии, что работник обратился в службу занятости не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения.

При обращении уволенного работника за выплатами за второй и третий месяцы их должны перевести не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Взамен выплат среднего месячного заработка за второй и третий месяцы работодатель вправе выплатить единовременную компенсацию — в размере двухкратного среднего месячного заработка. Если работнику уже выплатили средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается с зачетом указанной выплаты.

При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства (за второй и третий месяцы) и (или) единовременной компенсации должны в любом случае быть произведены до завершения ликвидации организации.

Оплата за простой

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. В частности, если работника не могут обеспечить средствами коллективной и индивидуальной защиты, то у работодателя нет права требовать от человека исполнения трудовых обязанностей. А еще он обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка.

Время простоя по причинам, которые не зависят ни от работодателя, ни от работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. При этом в локальном нормативном акте работодателя выплаты могут предусматриваться в большем размере.

Оплата за простой производится в дни выплаты заработной платы, установленные в организации.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

В регионе активно строится жилье и объекты инфраструктуры. На сегодня в строительной отрасли заявлено более 4,2 тысячи вакансий. По-прежнему спросом пользуются именно рабочие профессии: бетонщики, каменщики, сварщики, маляры и штукатуры. Частичное замещение этих вакансий происходит, но те, кто состоит на учете в службе занятости, не всегда отвечают требованиям работодателя (наличие профильного образования, аттестаций, наличие допусков).

В таких случаях можно пройти профессиональное обучение или повысить имеющуюся квалификацию.

В ближайшее время откроется прием заявок на обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости», который входит в национальный проект «Демография».

Этот федеральный проект дает возможность отдельным категориям жителей, в число которых входят и люди предпенсионного возраста, бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование.

— В прошлом году в рамках этого же проекта обучение прошли более 600 человек старше 50 лет — то есть мы видим, что представители старшего поколения заинтересованы в том, чтобы осваивать новые профессиональные навыки и компетенции. Поэтому мы приглашаем представителей старшего поколения участвовать в проекте и приобретать новые знания и навыки, которые помогут им оставаться востребованными на рынке труда, — сообщили в областном Департаменте труда и занятости.

Проект направлен не просто на обучение, но на дальнейшее трудоустройство или сохранение занятости. Перед началом обучения заключается:

• договор с работодателем (если после прохождения обучения человек готов трудоустроиться в заранее выбранную организацию или сохранить свою занятость, получив при этом новые знания, необходимые в работе);
  

• договор, согласно которому человек обязуется открыть свое дело;

• либо договор с центром занятости населения, который предполагает, что органы службы занятости будут оказывать человеку содействие в поиске работы.

Учитывая отсутствие напряженности на рынке труда Тюменской области, жители ДНР и ЛНР могут быть трудоустроены на имеющиеся рабочие места.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных проводится по перечню приоритетных профессий. Этот список формируется на основе анализа тенденций рынка труда. Сейчас перечень приоритетных специальностей для профессионального обучения безработных содержит 202 позиции. Наиболее востребованные: бухгалтер, инженер по охране труда, специалист по закупкам, кладовщик, младший воспитатель, делопроизводитель, повар, тракторист, водитель автомобиля, электросварщик, парикмахер и другие.

Также в Тюменской области ведется подготовка к запуску профессионального обучения некоторых категорий людей. В этот список входят:

1. Люди в возрасте 50 лет и старше, а также жители предпенсионного возраста.

2. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

3. Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей до 7 лет.

4. Жители в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к следующим категориям:

• которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

• которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

• не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

• находящиеся под риском увольнения;

• завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году.

Подача заявок на участие в федеральном проекте будет проходить на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Информация о начале приема заявок на обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» в 2022 году, а также полезные информационные материалы будут опубликованы:

• на официальном портале органов государственной власти Тюменской области;

• на Интерактивном портале департамента;
  

• в группе департамента в социальной сети «ВКонтакте»;
  

• в других информационных ресурсах органов службы занятости.

Обязательно посмотрите топ востребованных и хорошо оплачиваемых специалистов этой весны. Все вакансии размещены на Интерактивном портале департамента.