Куда подевались нормальные кадровики ? HR-менеджеры -что за профессия? Мое мнение что это люди которые не разбираются ни в кадрах не в психологии , а просто тупо выдают скаченные из интернета анкетки на заполнение. Устраиваясь на работу экономистом меня никто из этих HRеров не спросил ни о дипломе ,не об образовании , никаких спец вопросов по моей специальности - зато просили нарисовать слоников и крокодильчиков !
Сейчас работаю специалистом отдела кадров, иногда занимаюсь подбором персонала, но было время, когда-то была соискателем. История тех времен. На первом этапе собеседования (я претендовала на вакансию офис-менеджера в компании среднего уровня), проводимом HR, сообщила, кроме всего прочего, что у меня есть один ребёнок, возможно, в планах, будет завести второго ребёнка. HR сделала пометки на моём резюме. Этот этап собеседования я прошла. Второй этап проводила главный бухгалтер (!). Первый её вопрос был (смотрит в резюме): "Итак, у Вас двое детей?" Я говорю, нет, один ребёнок, второго, возможно, будем планировать. Она мне в ответ: "О чём вообще с вами можно разговаривать тогда?"
Я плакала.
Помня об этом случае, всегда стараюсь, что бы соискатель не оказался на моём месте.
Хотя, случаев, когда можно обижаться на соискателей, пруд пруди. Пример их недавнего прошлого: В максимально подробно описанной вакансии чётка указаны требования к соискателю, с просьбой отправить резюме. Получаю резюме (причем, во множительном числе), в котором указано, что соискатель претендует на абсолютно (!) другую вакансию. Звоню, интересуюсь, мол, как же так? Ответы шокируют:
- Там жена сидит, отправляет куда-то резюме мои.
- А я рассылку делала, всем подряд отправляла.
- Да, я отправлял, не, ну а вдруг.
- Я? Куда? Что? Отправлял? Не, я ничё....
Поначалу пробовала объяснять чего-то людям, советы давать. Потом забила.
Сейчас-3°C
пасмурно, снег
ощущается как -7
3 м/c,
южн.
757мм 100%Не жди, не встретимся