964 комментария к публикации

Поколение ЯЯЯ: как заставить их работать

14 октября 2013, 09:12

Гость

14 октября 2013, 13:48

Да при чём здесь поколение? Будь оно хоть ЯЯЯ, хоть УУУ, хоть вообще ЫЫЫ – они просто видят на примере старших, что работать за грошы чуть ли не себе в убыток смысла нет. Как говорится, деньги ёк – работа ёк! То же и в плане профессионального роста: ни один хоть немного соображающий человек не хотел бы с 18-20 лет до пенсии или кладбища забивать один и тот же гвоздь в одну и ту же дырку. Если люди стремятся к лучшему, не желают спиваться и деградировать от монотонной жизни, а хотят для себя прогресса, развития, в том числе и в материальном плане – это же просто замечательно!!!

Гость

14 октября 2013, 15:01

Гость

14 октября 2013, 17:17

Скажите тогда, а кто будет тогда забивать этот самый гвоздь? Если не вбивать этот гвоздь, то какая-то деталь не сойдет с конвейера. Здесь есть и обратная сторона медали6 прийдет на Ваше место такой выскочка с амбициозными планами и Вас выгонят. Куда Вы пойдете? Там попробуете, сям. а в итоге встанете на это место и будете вбивать гвоздь. А выскочка посмотрит и решит, что ему эта работа "скушна" и пойдет дальше. Мне 32 года и я начальник службы по капитальному строительству огромного комбината. Я своего рода тоже выскочка. Но сейчас реально поколение ЯЯЯ это поколение потребителей, которые говорят "Дай", а отдача низкоэффективна из-за отсутсвия опыта и наличия вороха непроверенных и, зачастую, абсурдных идей!

Гость

14 октября 2013, 20:35

Гость

14 октября 2013, 17:17

Гость

14 октября 2013, 13:48

А я люблю работать с молодыми! Им не надо объяснять многих вещей современного менеджмента - как, зачем и почему. Плюс энергия. Непомерно высокие ожидания в части условия труда и зарплаты - да, присутствуют. Но если у них нет выбора - все равно будут работать на существующих условиях, вряд ли кто-то из работодателей платит вчерашнему выпускнику столько же, сколько спецу с приличным опытом. Более того, у них есть, чему поучиться: если не впадать в крайность, реальная самооценка и желание определенного комфорта на рабочем месте - это нормально. Сколько у нас работодателей не желает эти самые условия создавать или платят минимальную ЗП при реальной возможности платить больше, потому что " и так работают"!?! А если бы все возмущались и не соглашались сидеть в тулупе в офисе за 12 тыс.- не было бы такого.

Гость

14 октября 2013, 23:20

Гость

15 октября 2013, 09:20

Гость

15 октября 2013, 15:57

Гость

14 октября 2013, 13:53

Работодатели наверное остались на уровне 2000 года. Они хотят, чтобы люди работали за копейки, выполняя всё, что им только в голову может прийти. Мотивация... Мотивируются сейчас все только деньгами, потому что в магазине за опыт пакет продуктов не дадут. А в банке при оплате кредита скидку по наличию опыта не сделают. Давайте все работать за "спасибо" и за "спасибо" оплачивать коммунальные платежи, обучение детей, кредиты, продукты, одежду и т.д. Я сама часто работу меняю, потому что не могу найти то, что мне действительно нравится. Потому что работа должна тоже приносить удовольствие. Встаешь утром и бежишь на работу радостный, а не еле-еле сползаешь с кровати и, смотря на себя в зеркало, думаешь "на... так жить, посоны".

Гость

14 октября 2013, 15:07

Гость

14 октября 2013, 17:05

Гость

14 октября 2013, 18:04

Наоборот, в 2000 году мы получали больше чем в среднем по области, что было в свою очередь больше, чем в среднем по стране. Начиная с 2008 года нам каждый год твердят про кризис и - "не нравится , дверь там". работы становится больше, зарплата стоит на месте. надо валить. только куда? Такая ситуация в большинстве предприятий, вернее малой части, которая осталась на плаву. Я имею в виду чистое производство, а офисный труд.

Гость

14 октября 2013, 14:07

Гость

15 октября 2013, 09:24

Гость

15 октября 2013, 17:59

Гость

15 октября 2013, 19:48

Ну, если говорящее быдло с непомерным гонором и без мозгов чем-то лучше молчаливого быдла, то можете гордиться. Правда, если бы то молчаливое ... не создало того, что создало, то где бы ты сейчас работал? Поколение ЯЯЯ ничего не создало, не создает и не создаст. Ибо бесплодно по сути своей. Можешь этим гордиться.

Гость

14 октября 2013, 14:10

Очень интересна ситуация Ольги Меньшиковой - 5 лет в ВУЗе, платно, 23 года - еще не устроена. Я сама являюсь выпускницей юрфака ПГУ, и мне тоже 23. Часто слышу от своих однокурсников, что не могут устроиться, что не оправдываются затраты материальный и моральные на обучение и т.д. Но пермский рынок труда так устроен, что без опыта по специальности на приличную з/п можно устроиться только по знакомству или благодаря неимоверной удаче. Девушка, тот, кто хочет работать - будет работать. У нас на курсе нормальной была практика работать во время учебы помощником юриста на полставки за 3-4 тысячи, а после окончания обучения - за 10 тысяч на полный рабочий день! Вы потеряли год, шныряя по собеседованиям в поисках лучшей зарплаты. За год работы можно было бы заслужить повышение з/п в 2 раза, а после года работы, имея практические знания, устроиться в лучшее место. Это вполне реально, потому что это моя ситуация. Мой Вам совет - устраивайтесь на работу, получайте практические знания и будет Вам счастье. P.S. Вы этот год разве не на средства родителей жили? А если подрабатывали - чем лучше получать столько же, но работая по специальности?

Гость

14 октября 2013, 14:45

Гость

14 октября 2013, 15:40

Мария согласен с вами, мне 23 года на данный момент, 2 работы постоянные и калымы, работаю без выходных практически и сутра и до ночи, но при этом я за месяц около 50 тысяч поднимаю бывает и до 60. когда мне было 18 лет и я закончил техникум пошол работать по специальности за 3500 в месяц ради опыта, и учился в универе на заочке. Сейчас могу сделать вывод что предложений работы с нормальной ЗП много и есть . Но чтоб её получать нужны знания и опыт

Гость

14 октября 2013, 17:48

Гость

14 октября 2013, 15:40

Гость

14 октября 2013, 14:29

Когда я начинала работать, первые полгода работала абсолютно бесплатно (имея два высших образования и два красных диплома)! Ради опыта. Наставник был профессионал с большой буквы. Я знала, что придет время, я смогу применить свои навыки и сделаю карьеру. Просто нужно терпение и конечно помощь близких, иначе бы я за эти полгода умерла с голоду.

Гость

14 октября 2013, 17:24

Гость

15 октября 2013, 11:51

Гость

20 октября 2013, 14:37

Гость

14 октября 2013, 14:26

Работа-важная часть жизни, и она должна приносить не только доход, но и удовлетвоврение. А если ты ползешь в офис и думаешь, как бы дожить до пятницы с директрисой-истеричкой-"пойди туда не знаю куда, принеси то, не знаю что, и продай мой товар (услугу)подороже, ну и фиг, что она ... качества, клиенты же об этом узнают, когда у них что-то отвалится", "а платить я тебе и не думала, как обещала вначале, я же машину вторую в кредит купила..." - да на ... такая "работодательница". И дело не в завышенной самооценке поколения ЯЯЯ, а в наличии еще неатрофированного чувства собственного достоинства. С тем и живу, и жить буду, пока сама себя еще уважаю.

Гость

14 октября 2013, 22:37

Гость

15 октября 2013, 08:28

196767416

15 октября 2013, 17:54

Гость

14 октября 2013, 14:33

Вообще не согласна с данной статьей!!! Данное поколение наоборот стремится к карьерному росту, личностному саморазвитию. А за достойный вклад в работу должна быть достойная заработная плата! Частая смена работы происходит из-за отсутствия стабильности организаций, "серых" з/п и т.п.

Гость

14 октября 2013, 21:14

У мой подруги дочь после окончания юридического техникума почти год работала помощником очень лпытного юриста за зарплату в размере ее проезда до работы и обратно. Приобрела бесценный опыт, так как этому юристу( 60 лет) кроме ног, еще нужны были мозги. Потом случайно прошла отбор в компанию , где получила с нуля опыт налогового юриста, но вместо карьеры решила родить, а потом открыла свою контору. Блата нет, родители работяги, но девочка сделала себя сама. Сейчас в 33 года востребована, но работает на себя, могла бы устроится и в крутой компании. Но, не просила дивиденды за платное образование, высшее она уже потом получила. Я к тому, что после нынешнего "высчего" образования приходят НУЛЕВЫЕ специалисты и весь их "энтузазим" направлен на высокую ЗП без достижения результата

Гость

14 октября 2013, 21:15

Гость

14 октября 2013, 22:52

Гость

14 октября 2013, 21:14

вы приводите только 1 пример. речь идет о целом поколении. Что касается людей, готовых работать за призрачные перспективы... Теми, кто думает только о возможном будущем не учитывая настоящее, очень легко управлять и внушать им какими богатыми они может быть будут, если сейчас поработают бесплатно. Ловушка для дураков.

197818287

14 октября 2013, 14:37

Лично Я 1990 г.р., т.е., по мнению авторов статьи попадаю в то самое поколения "ЯЯЯ". Но с чем я столкнулся: может, кто-то и не желает учиться, но чаще молодых специалистов учить либо некогда, либо некому, либо нет желания - лучше потратят месяц на поиск специалиста с опытом, чем потратят этот же месяц на стажировку этого молодого специалиста, чтобы привести его полученны в ВУЗе знания в состояние работоспособности и научить их применять на практике. Те, кто в принципе плохо учился - другое дело, 5 упущенных лет (или даже 4 у бакалавра) уже не вернуть, но даже краснодипломников стажировать не торопятся. Что касается зарплаты: конечно, запросы большие у многих моих ровесников, но тут стоит понять: есть себестоимость существования человека, есть рынок труда, а есть уже завышенные запросы. Банально при зарплате ниже 15 тыс. руб. можно выжить, только если жить с родителями, либо если девушка вышла замуж за хорошо зарабатывающего мужчину, лично я прожить на 10-12 тыс. руб... смог бы конечно, но я бы не смог при этом всецело отдавать себя работе, постоянно думая совсем о других вещах

Гость

14 октября 2013, 21:16

Гость

16 октября 2013, 09:50

Очень частая ситуация на многих предприятиях и офисах, когда стажируешь-стажируешь, вкладываешь-вкладываешь, человек встал и пошел! И у меня такое чувство из наблюдений, что они сейчас все такие!!! Что делать работодателю? Нового начинать стажировать, тратить свою энергию и время?

Гость

16 октября 2013, 10:55

Гость

14 октября 2013, 14:44

Гость

14 октября 2013, 15:51

Гость

14 октября 2013, 15:56

Гость

14 октября 2013, 16:37

Гость

14 октября 2013, 15:19

а я встречался со многими девчонками из поколения после 1985 и понял что среди них есть трудяги которые все создадут сами а потом приведут мужчину к себе и другие которые только и ждут как бы че нахаляву получить и на мой взгляд для создания семьи оба типа поведения проигрышные

197818287

14 октября 2013, 15:56

Гость

14 октября 2013, 16:03

Гость

14 октября 2013, 16:42

Гость

14 октября 2013, 14:58

Гость

14 октября 2013, 16:16

197818287

14 октября 2013, 16:50

Одно и то же поколение, но нас можно разделить на поколение "ЯЯЯ", которое стремится к успеху, готово много учиться и много и усердно работать, но при том хочет много зарабатывать, и поколение "Яги", которое ничего не желает, лишь бы, работая как можно меньше, иметь средства к существованию. С одной стороны, от существования вторых грустно, с другой меньше конкурентов - свободнее путь

Гость

16 октября 2013, 11:12

197818287

14 октября 2013, 16:50

Гость

14 октября 2013, 14:55

у молодёжи сложная ситуация. всё равно, когда совершенно неопытный ребёнок, оканчивая школу, выбирает профессию, чем он руководствуется? хорошо, когда способностями, но нередко выбор за него делают родители. где-то прививая свою логику, а где-то прямым давлением. проблема в том, что родители наши жили в одних экономических условиях, и не успели привыкнуть к другим. мышление с возрастом обычно коснеет, это печальный факт. детям же жить в других условиях. и кто им подскажет, куда направить силы и талант? хорошо, что сейчас в школе стали проф. тестирование проводить и специалистов ЦЗ приглашать. как человек, обжёгшийся с выбором профессии, поддерживаю это и желаю молодёжи больших успехов.

Гость

14 октября 2013, 21:22

и что на профтестировании что-то хорошее предлагают? в школе учат плохо, многие школьники дробей не знают в 7-8 классе. После советской школы можно было идти учиться дальше, без репетиторов поступить в технику или институт. И идти работать рабочим и получать достойную по тем временам зарплату. И можно было без труда поменять работу, если попался начальник самодур или не нравится работа. Работы хватало на любой вкус.

Гость

14 октября 2013, 15:21

Статья оторвана от реальности, может еще за выпускником МГИМО или МГУ в Москве будут гоняться работодатели и предлагать наиболее выгодные условия, но в большинстве случаев выпускники будут бегать за работодателями, т.к. получить работу по специальности без опыта очень сложно. Лучше полгода, год поработать за небольшую оплату, а потом искать попутно более подходящую работу,чем сидеть на шее у родителей и страдать от невостребованности. И не согласна я, что именно сейчас молодые ленивые и самовлюбленные, в каждом поколении такие кадры попадаются, жизнь со временем выправит.

Гость

14 октября 2013, 21:19

Гость

14 октября 2013, 21:23

Гость

14 октября 2013, 15:27

Отличная статья ! Прям лоб в лоб с жадинами-работодателями . Не знаю к какому поколению я отношусь . Главное я из тех кто не станет делать работу за зарплату которой не хватает даже на съем квартиры . Работы за последние года я сменил не мало .Много руководителей разных повидал . И мне кажется неправильным когда помимо моих должностных обязанностей руководство требует выполнять функции еще за кого нибудь .А насчет дополнительной оплаты за переработку и речи быть не может ...Пробовал несколько раз задать вопрос на данную тему: "почему так ?"- И тут же я становлюсь чужаком предприятия ,не поддерживающим коллективный дух . Сейчас я смотрю на это с усмешкой потому как для себя понял - мне ненужна работа ради записи в трудовой книжке и редкое "спасибо" со стороны нынешних работодателей . Научился я и сам для себя зарабатывать ,пусть не огромные деньги ,зато не меньшие чем я заработал бы работая на дядю .Таких как я с каждым днем все больше и больше .Так как называемое поколение "ЯЯЯ" не будет ДАРИТЬ свой труд !

Гость

14 октября 2013, 21:21

Гость

14 октября 2013, 22:36

Хорошая песня есть у "машины времени": "Кого ты хотел удивить?". Там все сказано. Неужели вы думаете, что прошлые поколения не хотели много и усердно работать и хорошо жить? Хотели и работали... И неужели вы думаете что они были глупее и ленивее вас? Не были, скорее наоборот... И что они имеют сейчас? И после вас придут другие поколения и будут считать вас закостенелыми и трусливыми и верить, что уж они то всего достигнут сами, поскольку прагматичны и умны... Ничего не меняется.

Гость

16 октября 2013, 19:29

Гость

14 октября 2013, 13:54

Гость

21 октября 2013, 10:52

80% наёмного персонала, лентяи и тунеядцы, которым любую работу давай, хоть камни таскать, лишь бы лежа. Все о себе мнения как будто бы на их плечах вся компания держится, а на самом деле ничего из себя не представляют. Ходят на работу за получкой, а не за зарплатой. Потому как получку так и так в конце месяца выдадут, а зарплату нужно зарабатывать, а это делают только 20% персонала. При этом, сколько зарплату не поднимай, кардинального улучшения эффективности труда не добъёшся, так как человек достаточно быстро привыкает и начинает опять стонать что ему мало и работать не эффективно. Сотруднику проще умыкнуть, украсть, увести клиента из компании для частного заработка , чем зарабатывать потом, выполняя поставленный план. Сотрудники считают, что выручка - это прибыль компании (целиком), они не вникают, в то, что такое себестоимость, коммерческие, административные расходы и т.д. Логика проста: Я принес компании 500000руб (условно)- хочу с этих денег 100000р -получку. А то что в этой выручке себестоимость 400000руб мне по барабану. Выход от части на мой взгляд такой: нужно сокращать по мере возможности присутствие человека в бизнес процессах за счет автоматизации производства или продаж. Платить достойную зар. плату специалисту обслуживающему систему автоматизации, который в свое время для повышения квалификации не побрезговал менее оплачиваемым трудом. Остальные процессы разбить на примитивные, платить за них примитивную з.п. и держать постоянно открытые вакансии на бирже труда. Тогда возникнет конкурс на высоко оплачиваемые должности и специальности и возможно до «ЯЯЯ» дойдет, что с неба деньги не падают, а их нужно зарабатывать с горшка: начиная с обучения и заканчивая выходом на пенсию. Еще очень эффективной мерой стал бы отказ родителей ЯЯЯ содержать их у себя на шее, ведь именно они породили эту проблему. Зачем работать ведь мама с папой есть. Как только ЯЯЯ окажется без средств к существованию оно мигом зачешется и з.п. стажера не покажется такой уж маленькой.

Гость

21 октября 2013, 10:52

Гость

21 октября 2013, 11:46

Если честно, в Тюмени что с работой, что с з/п - тухляк! Крупные компании выкладывают свои вакансии лишь для того, что бы был трудовой резерв. А остальные - сплошной лохотрон! Вакансии висят по нескольку лет, только обновляются постоянно и все. Текучка огромная. Пришел, поработал 2 месяца, понял что и как и пошел дальше. Да и з/п предлагают - просто смех. В мелких городах соседних областей и то бывает больше предлагают!

Гость

21 октября 2013, 11:32

Гость

21 октября 2013, 13:23

А что,поколение ЯЯЯ,были другими детьми?Мне 35 и я инногда ловлю себя на мысле,что я был таким сам,смотря на своих!!!Все просто,если я буду ездить на лексусе,что парню, которому 20 ,должен хотеть ездить на волосипеде?Если,за частую не хотят платить,достойную зарплату ни профессионалам,ни специалистам,тем более молодежи без опыта.А наши"барины"не стесняются показывать свой достаток.Кто круче!Они понимают,но не хотят этого признавать,что за такие деньги в наше время не проживешь.За частую найдут"золотую середину"что бы,текучки не было.А из этой массы 70%с детьми,в кредитах и в долгах,особо то и не сорвешься...А молодежи,что,не чего не держит.Поэтому и высказываются,и работать не хотят ,и уезжают в другие регионы.И правильно делают,уже наступают времена,когда им приходится задумываться???Вакансии по полгода висят!И все равно носом воротят.Навесят обязанности на других сотрудников,разбросают работу,а доплачивать не хотят!Поэтому не известно,кто через 10 лет будет успешней,поколение ЯЯЯ или те,кто ждет милости от работодателя!Отчего то они о своей пенссии думают,а об нашей хотят,чтобы мы сами об этом дулали....А человек так устроин,хочет жить сейчас,и сегодня хорошо,а ни когдато там, лет через 20-30 будь ему хоть10,хоть 40лет.

Гость

21 октября 2013, 13:44

Гость

21 октября 2013, 18:55

Люди, о чем речь вообще? Страна давно уничтожена, остатки барахтаются, пока еще добрый дядя Сэм деньги неплохие платит за ресурсы и при этом позволяет не все к нему обратно вывозить, а великодушно оставляет на прокорм народа. Страна стала колонией США еще в 1993-м, а вы все рассуждаете да обсуждаете))) Всех хороших профессионалов дядя Сэм вместе с остальными ресурсами перекачивает к себе, т.е. не только сырьевые и финансовые ресурсы активно выкачиваются из страны, но и интеллектуальные. А здесь остается почти ничего и так будет до тех пор, пока хозяин - метрополия не решит окончательно прикрыть эту страну. Вам сми и пр. пропаганды создали картинку, под давлением которой у вас всех возникает ложное ощущение своей свободы. своей решимости, участия в собственной судьбе и в истории страны. А по факту, ничего нет, все общество 100% зависимо и живет по правилам, продиктованным из вашингтонского обкома партии))) И не надо пустословить о мелочах, в понимании любой российской проблемы двигайтесь от основы нашей действительности - мы - колония и не обладаем никакой перспективой!

Гость

21 октября 2013, 15:17

Поколение ЯЯЯ - это емелюшки. Хотят и царевну в жены, и пол-царства в придачу, но ничего не делая, а только лежать на печи, да чтоб она еще и сама возила. Но такое только в сказке прокатит. А в реальной жизни халявщикам тяжко. Даже если ты кассир в макдональдсе или флаеры на дурацкие тусовки раздаешь.

Гость

22 октября 2013, 00:58

Гость

22 октября 2013, 15:59

Гость

22 октября 2013, 18:58

В статье идет о "работе" менеджеров, юристов, и т.п. Тоесть люди работающие на распределение (благ, товаров, ит.п), или банального ростовщичества(банки то бишь)... Это не работа, они НИЧЕГо не производят, ни изделий, ни научных трудов, ни произведений искуства... Ах да, забыл упомянуть учителей, они тоже очень полезным делом заняты. А эти ЯЯЯ (последняя буква в алфавите кстати).... просто коптящие воздух двухногие с плоскими ногтями без перьев, идеал которых: сидение в офисе с ногами на столе, и айподом в рудиментных отростках называемых руками... если они вдруг исчезнут, человеческая популяция от этого ничегошеньки не потеряет

Гость

22 октября 2013, 20:09

Хватит уже ругать молодежь. Они наше прямое продолжение и плод воспитания нашего общества. А платят людям по способностям. У всех способности разные. Плюс у каждого разное чувство, насколько можно в этой жизни себя, любимого, напрячь. Из некоторых без ВУЗа получаются компьютерные гении, супер-продавцы и изобретатели-креативщики. Ломоносов при царе горохе из крестьян в Москву пришел. А есть с ВУЗом всю жизнь мальчики "принес 3 копейки и иду играть в компьютер, жена (мамуля), дай пожрать, уйми детей, погладь, уберись". Развить можно природные данные, а если их нет, то и развивать нечего.

Гость

22 октября 2013, 22:07

Вот если "прямое продолжение и плод воспитания", то не надо корчить из себя бог знает что и требовать, чтобы их "ценили как личностей". Надо знать свое место и не считать окружающих быдлом и неудачниками. Посмотрим, каким удачливым небыдлом станут те, чье единственное достижение на сегодня - купленная родителями машина и ежедневное сидение в фастфудовских забегаловках и убогих соцсетях.

Гость

23 октября 2013, 02:11

Конечная цель, как правило, которую ставят родители своим детям - УЧИСЬ! Получи диплом. Не будешь учиться - пойдешь работать... Не продолжая жизненной ориентации - стань уважаемым человеком. Работой пугают. Непоступление в ВУЗ считается в настоящее время признаком человека, неспособного уже ни на что. Поэтому и амбиции этого поколения после получения диплома зашкаливают. Работа их унижает. И как работодатель могу отметить, что человек без высшего образования сейчас более расположен к совместному сотрудничеству. Те, за кого не заплатили, трезво и адекватно оценивают и свои возможности и свои способности. А просидевшие на родительских шеях до седых волос т.н. "специалисты с высшим образованием" нафиг не нужны!!! Они распробовали на вкус жизнь иждивенца и работа теперь в их планы не входит. Они уже достигли всего, что от них требовали родители с детства. И не в работодателях дело. Не в сумме дензнаков за определеный промежуток времени... Увы. Это решаемо. Конечной цели просто у такого работника нет. Мечты нет, нужды ни в чем нет, стимулов работать нет. Если соискатель работы (поколения ЯЯЯ) учился платно, то такого сотрудника я не пожелаю никому. Качество и организация современного высшего образования позволяет его иметь тупым и ленивым, и ограничивать получение умным и способным.

197818287

23 октября 2013, 23:17

Гость

24 октября 2013, 21:36

Гость

23 октября 2013, 15:04

Девушку,чья ситуация описана в тексте искренне жаль, не понятно зачем 5 лет училась. Я из этого ЯЯЯ поколения, я работал на 2 работах и учился на отлично ) (сам устраивался по объявлениям) жил без выходных где то год. Когда закончил - я уже работал по специальности, и более того пришлось отрубить 5 иных вариантов в той же сфере) видимо мы сами создаем свою реальность =)

Гость

23 октября 2013, 16:03

Конечно, сами. И обе работы, на которых ты работал, ты сам создал, и учился в созданном тобой учебном заведении по собственной образовательной программе, получив диплом собственного образца, и деньги на стипендию самому себе сам печатал и в бюджет закладывал (разумеется, и бюджет сам создавал), и специальность, по которой работаешь, сам изобрел и внедрил (как и не пригодившиеся "5 иных вариантов в той же сфере", да и саму эту сферу тоже сам сотворил). Всё сам!

Гость

23 октября 2013, 16:59

Гость

23 октября 2013, 16:03

Гость

23 октября 2013, 17:42

Гость

23 октября 2013, 15:11

столько мнений "с высоты прожитых лет" на ай-яй какое плохое младшее (!) поколение. Вы бы за собой следили и сейчас проблем не было. Преступность,братки из 90-х, коррупционеры и заказчики убийств, алкашня под подъездом, полные ИК людей,те кто мусор вынести не могут за собой(привет соседям)... дальше продолжать? Следствие вытекает из причинной связи,а не появляется на пустом месте ) ЗЫ - умиляли на одном форуме возгласы людей до 50 лет - "ах гады, союз развалили!" - ну так а что ж вы не впряглись раз обида 20 лет уж сидит в сердцах... хочешь изменить мир - начни с себя!

Гость

23 октября 2013, 16:24

Во-первых, если бы ваше поколение следило за собой, не было бы и неприятных для вас мнений. Во-вторых, уважение надо заслужить, а не требовать его, как чего-то само собой разумеющегося и причитающегося вашему поколению за один только факт своего существования. В-третьих, создайте что-нибудь сравнимое с СССР, а потом уже ёрничайте по адресу 50-летних. В-четвёртых, если ваше поколение такое прекрасное, то оно обязательно добьётся исчезновения преступности, братков из 90-х, коррупционеров, заказчиков убийств и т.д. по списку. А мы, убогие, поживем и посмотрим, как у вас это получится. В-пятых, очень интересно будет почитать ваши собственные отзывы о следующих за вами поколениях лет через 20-30. А то, небось, думаете, что будете такими умными и объективными, какими люди старших поколений никогда не были. И в-шестых, не "следствие вытекает из причинной связи", а следствие появляется в силу определенных причин, и это появление представляет собой причинно-следственную связь. Это к вопросу о качестве образования и уровне квалификации тех, кто "учился на отлично".

Гость

24 октября 2013, 12:42

Гость

23 октября 2013, 16:24

опять "баттхерты" ) вы еще будете корректировать мои высказывания?) с причинно-следственной связью я знаком, как и со следствием ) следило за собой....Вы с высоты прожитых лет должны понимать, что "следить за собой", "заслужить уважение" это оценочные суждения, и они связаны с системой ценностей СФОРМИРОВАННОЙ в обществе. Не бывает плохого поколения или плохого времени, узость мышления создает шаблоны...

Гость

25 октября 2013, 11:55

Гость

24 октября 2013, 12:42

Ваши высказывания только подтверждают мои наблюдения. "Оценочные суждения", сформировавшиеся в среде вашего поколения, действительно не содержат таких ценностных установок, как "заслужить уважение" (тему "слежения за собой" не я поднял). Зато содержат такие ценностные установки, как "мне все должны" и "плевать мне на окружающих". Поэтому то отношение к вашему поколению, которое сформировалось в обществе, абсолютно закономерно и является логичным следствием последовательной реализации вашим поколением соответствующих ценностных установок. То, что в их формировании известную роль сыграл такой феномен, как воспитание, никто и не отрицает. Но у человека, которого воспитывают, еще и своя голова на плечах имеется. Никто не воспитает человека преступником, если он сам этого не захочет. И никто не сделает из человека великого музыканта или спортсмена против его воли. А все попытки "свалить" собственные недостатки (причем, все) на воспитание напоминают известный случай, когда ребенок, разбивший камнем окно, оправдывается: "Я не знал, что оно разобьется от удара камнем". Люди, не желающие взрослеть, ничего в жизни не добьются.

Гость

23 октября 2013, 17:02

В советское время и конкурс в ВУЗы был выше, и платных отделений не было. Нынешняя молодежь гораздо талантливее нас и наших предков, но почему-то для них сделали платные отделения (а то и вовсе платные ВУЗы), чтобы те, кто не в состоянии освоить образовательные программы, мог просто купить себе диплом. Это сделано именно для особо одаренного поколения ЯЯЯ.

Гость

24 октября 2013, 12:44

Гость

24 октября 2013, 21:44

ВУЗы существуют по законам, навязанным извне. Когда-то в ВУЗах созревали гении Капиц и Сахаровых. А сейчас... Всё больше мне кажется, что в наше общество возвращается некая кастовость. У кого есть возможность - и обучит своих детей, и пристроит, у кого нет - благословит на начальное проф. образование и низкооплачиваемую работу. Своё дело? Нужен не только талант, но и опыт, познания в выбранной области. А ВУЗы - что ВУЗы? выживают, так же как и все.

Гость

25 октября 2013, 11:44

Гость

23 октября 2013, 23:49

Начинать всегда надо с себя. Мы учим молодёжь не возвышенными или гневными словами, а своими поступками, своим примером. Кто из тех, кому до 40 лет, может показать пример добросовестного труда? То-то же. Не ругать надо, а объяснять, критика - только конструктивная. Сколько негативных мнений, злобы, обид, и как мало попыток понять. А ведь даже в суде, прежде чем назвать человека преступником и назначить наказание, разбирают дело! Ни одно поколение не формируется само по себе. Большинство присутствующих попыталось спихнуть ответственность на саму молодёжь, но в своём глазу никто "бревна не замечает". Но и вы, молодёжь, будьте умными. Вам не хватает взвешенности в поступках и свойственна импульсивность в решениях. Вам ещё предстоит понять, что общество потребителей - это не свобода, а рабство, и кредиты - ещё не всеми осознанное тому подтверждение. Бог знает, какое будущее вы построите, я же пожелаю вам успехов.

Гость

24 октября 2013, 19:50

Я отучился 4 года в техникуме, мне 20 лет, у меня среднее-специальное образование, а я не могу найти официальную работу даже экскаваторщиком, везде требуют опыт, а где его взять, если без опыта нигде не берут? и это при всем при том, что в объявлениях я не смотрю на цыфры з\п, а смотрю чтобы были 3 заветных слова: можно без опыта. Лучше бы работодатели месяц постажировали человека без опыта, чем тратить это же самое время на поиск работника без увлечения к алкоголю.

Гость

26 октября 2013, 16:10

Гость

26 октября 2013, 23:14

Гость

28 октября 2013, 09:30

... я уже вышел из поколения "яяя", есть рост по карь. лестнице, зарабатываю не жалуюсь ..., и все кто тут гневно отзывается об этом поколении, тоже когда, были представителями этого поколения, в том числе возможно и автор этой статьи (не знаю её возраста). Но те кто уже прошел этот период успешно (а есть и те, которые ни чего не достигли), находились в других условиях, более легких, чем сегодня. Есть и те, которые находились в более сложных условиях, чем нынешнее поколение, и пройдя через унижения и лишения они достигли высот и гордятся этим! Но ЭТО ИХ ПРОБЛЕМЫ, если им нравиться так жить (позволять издеваться над собой и получать от этого удовлетворение), пусть живут. Я не хочу чтоб мои дети, живя в богатой стране, существовали по законам джунглей РФ. В нашей стране есть все, чтобы обеспечить достойное будущее поколениям. Нужно только знать как управлять всем этим, наши правители этого не умеют.

Гость

28 октября 2013, 16:15

Гость

28 октября 2013, 16:01

Гость

30 октября 2013, 12:55

Поколение "ЯЯЯ" почему так назвали!? смысл!? а чем лучше поколение "работаем во имя ленина, сталина...." или поколение "бога нет" они наверное очень были хорошее поколение!? или поколение "убьем царя" что за гон! в каждом поколении были, есть и будут парни и девушки кто затмят своим разумом и трудолюбием своих предшественников и на оборот! А это тема про поколение сплошной бред!

Гость

3 ноября 2013, 16:48

незнаю по каким критериям и фактам вы собираете информацию,но я и практически все мои знакомые из этого поколения, и все трудяться и получают достойную зарплату.у каждого человека свой потенциал,все могут работать в той или иной сфере.вы лучше посмотртите и обсудите молодежь которая сейчас у нас подростает,вот это действительно тема для обсуждения

Гость

31 октября 2013, 13:13

«Денежная мотивация сегодня не является приоритетом для молодых сотрудников, поскольку зарплата в большинстве случаев напрямую зависит от результата работы"... я вас умоляю. Напрямую она зависит у тех, кто работает в одиночку. Сам сделал, сам разрекламировал, сам продал. В противном случае в столь гладенький процесс врывается влияние других людей, за которых работник не может поручиться. Максимум, что я могу сделать как исполнитель, - это качественно выполнить свою работу. А сколько мне за нее заплатят, зависеть будет от стоимости тендера, причем торгами занимается другой отдел. Естественно, я хочу нормальный оклад как гарантию того, что не останусь на улице! О каких 8-10тыс. оплаты может идти речь, если то самое поколение "ЯЯЯ" сейчас как раз либо по ипотеке платит 15-20т.р., либо за съемное жилье - столько же? Нам, простите, где-то детей растить надо, не на маминых же квадратных метрах!

Гость

11 ноября 2013, 13:53

Гость

12 ноября 2013, 18:29

Это замечательно, когда молодые специалисты ищут интересную работу за хорошие деньги. Кому как не им строить свое и наше будущее в правильной системе ценностей. Конечно, им может не хватать опыта, навыков, но ведь наставничество в профессиональной среде никто не отменял. Просто нужно грамотно выстроить кадровый менеджмент на предприятии и учесть все нюансы современных реалий. И почему бы не предложить молодому специалисту сразу достойную зарплату, четко обозначив его ответственность и ожидаемые от него результаты - сделаешь - получишь, нужна помощь или подсказка - поможем. Если работодатель сам является примером грамотного стиля работы, то и молодые сотрудники начинают вести себя также. А то что помощники юриста получают 2-3 тысячи - пусть остается на совести работодателя, видимо так они оценивают свою компанию и результаты своих сотрудников. А ребятам хочу порекомендовать быть поуверенней и с большим уважением относиться к своей профессии. Нужно уметь грамотно обосновать работодателю свои знания, навыки и компетенции. Если ты 5 лет учишься в серьезном ВУЗе, изучаешь все виды нормативных актов, правоприменительную практику, решаешь практические задачи, пишешь курсовые и дипломные работы на серьезные темы, то чему тебя может научить должность помощника юриста - бумажки по папкам раскладывать, секретарем подрабатывать? Возможно, такая работа может подойти ну совсем "темным" ребятам, которые никогда и ничем в жизни не занимались..... Так что успехов всем нам!

Гость

12 ноября 2013, 18:33

Это замечательно, когда молодые специалисты ищут интересную работу за хорошие деньги. Кому как не им строить свое и наше будущее в правильной системе ценностей. Конечно, им может не хватать опыта, навыков, но ведь наставничество в профессиональной среде никто не отменял. Просто нужно грамотно выстроить кадровый менеджмент на предприятии и учесть все нюансы современных реалий. И почему бы не предложить молодому специалисту сразу достойную зарплату, четко обозначив его ответственность и ожидаемые от него результаты - сделаешь - получишь, нужна помощь или подсказка - поможем. Если работодатель сам является примером грамотного стиля работы, то и молодые сотрудники начинают вести себя также. А то что помощники юриста получают 2-3 тысячи - пусть остается на совести работодателя, видимо так они оценивают свою компанию и результаты своих сотрудников. А ребятам хочу порекомендовать быть поуверенней и с большим уважением относиться к своей профессии. Нужно уметь грамотно обосновать работодателю свои знания, навыки и компетенции. Если ты 5 лет учишься в серьезном ВУЗе, изучаешь все виды нормативных актов, правоприменительную практику, решаешь практические задачи, пишешь курсовые и дипломные работы на серьезные темы, то чему тебя может научить должность помощника юриста - бумажки по папкам раскладывать, секретарем подрабатывать? Возможно, такая работа может подойти ну совсем неумелым ребятам, которые никогда и ничем в жизни не занимались..... Так что успехов всем нам в правильных решениях!

Гость

13 ноября 2013, 06:32

Читала - плакала, от смеха... 1. Очень интересно читать комменты с содержанием "какой(ая) я классный(ая), опытный(ая)" с кучей ошибок. Это да, это показатель. Грамотность в нашей стране перестала цениться сразу, как колхозников пустили "в валенках на ковер, персидский". 2. Не могу понять, чем хуже мое поколение, например поколения "Швондеров"? 3. Вообще НИКОГДА не пойму почему я должна выживать, зарабатывать бабло дяде/тете за "набирайся опыта", и что значит автомобиль - роскошь, после 40 - дети, другая пища, другой уровень жизни и т.д. А на кой, простите, хрен мне все это после 40??? 4. Для тех, кто "по 2-3 человека комнату снимали": а чего в свой родной колхоз не свалили? Приехали учиться и жили в общаге, диплом в зубы и назад, на малую родину, и никаких комнат на несколько человек! А я родилась в этом городе, как и мои родители и их родители, и у меня есть свое жилье, и мне надо оплачивать комуналку. Или мне надо квартиру разменять, жить в комнате, чтоб меньше за нее платить, чтоб тетя-дурО счастлива была, загребая заработанное мною бабло, которым со мной делиться не нужно? 5. Про то, как выживали наши родители вообще стыдно говорить в контексте данной темы! Они из-за нас выживали? Или из-за представителей ОЧЕНЬ ХОРОШИХ поколений, которые разорвали богатейшую страну на куски, как гиены, просто раздербанили все, что было и чего небыло.

Гость

18 ноября 2013, 00:39

Гость

28 августа 2018, 21:47

Статья 50/50. Провал между тем как раньше заробатывали и теперешними 2000ми огромный. То ,что раньше называлось спекуляцией ,теперь называют -бизнес.Если раньше было понятие непрерывного стажа,не любили летунов ,теперь это не имеет значение. Нельзя сравнивать поколения.Извините, но сейчас идеология другая. Те кто родился при распаде системы - не обижайтесь,родители ваши выживали как могли. В поколении ЯЯЯ все таки существует момент того,что хотят быстро и сразу. Личный опыт- часто обучаю,научила -уходят,хотят получать на уровне руководства,но забывают об уровне ответственности. Молодежь после институтов приходит с теорией без практики,за то,что обучаю не платят,а готовить специалиста занимает много времени. Еще момент - поколение рассеянного внимания,много постоянно меняющейся информации и все бегом и одно разово. Почему и зачем? Ведь жизнь при своей изменчивости-фундаментальна! Законы природы не изменишь! Родился,научился,открыл,применил в жизнь,получил опыт ,научил других, финиш.

Гость

13 ноября 2013, 06:32

И можно еще много написать на данную тему, а смысл? Я давно поняла, что работать на дядю/тетю НЕ БУДУ! И никто не заставит, никакая сила. Я могу и умею работать, НО, я должна знать ради чего я встаю рано утром, вместо того, чтобы выспаться, я должна знать ради чего я отказываю себе в некоторых удовольствиях т.к. "утром на работу" и т.д. Когда училась я все это делала ради образования, диплома и светлого будущего. А сейчас я могу все это делать только ради денег! Не ради копеек, которые позволят мне только на маршрутке ездить до работы и обратно и жрать вообще не представлю что (да, я не представляю что можно жрать на 5000-8 000 в мес, молоко стОит уже 50р литр), а ради ДЕНЕГ, которые позволят мне ДОСТОЙНО жить! Содержать мое хобби, авто, детей, отдыхать и т.д. Сколько это в рублях? Это в рублях МИНИМУМ 50 000 в месяц... И мне не 40 лет, мне 25 и жить я хочу сейчас. Поэтому работодатели будут терять и теряют хорошие кадры т.к. у кого голова есть - будет работать на себя, если понимает, что заработает в 10-20 раз больше.

Гость

3 декабря 2013, 19:47

За что боролись, на то и напоролись! Хотели уберечь детей от сложностей вашей жизни, а в результате поставили вообще под сомнение само понятие жизнь для этих детей. Смысл вкалывания совсем не в том, чтобы стать материально богатым, а в том, чтобы стать богаче морально, и приучить себя к процессу преодоления жизненных сложностей! Попутали болезные капиталисты простую истину и вот результат. Куча амбициозных молодых людей, а работать не кому! По бумажке все спецы, а как до дела доходит, так хоть караул кричи!

Гость

19 ноября 2013, 16:28

Гость

18 октября 2013, 18:49

Гость

18 октября 2013, 20:35

Гость

18 октября 2013, 23:42

Гость

18 октября 2013, 19:19

Гость

18 октября 2013, 21:16