Молодых и инициативных ждут в «76 Ойл Тюмень»

Как обычно начинаются все резюме? Чаще всего со слов: ищем инициативного, молодого, целеустремленного. К сожалению, не все, кто обладает вышеперечисленными знаниями в итоге становятся сотрудниками той или иной компании. Хотя даже первая встреча может закончиться положительным решением с обеих сторон и в дальнейшем стать максимально выгодным сотрудничеством. Главное, понимать – куда и зачем вы идете.

В Тюмени есть молодая и перспективная компания, работа в которой может стать именно тем, что вы ищете. Если вы хотите приносить пользу людям, с компьютером и Интернетом вы «на ты», вам нравится учиться чему-то новому и вы умете справляться с нестандартными задачами – вам в «76 Ойл Тюмень».

Компания «76 Ойл Тюмень» специализируется на выполнении сервисных работ для автопредприятий. Основная ее деятельность – предоставление услуг мониторинга транспорта. Главная цель фирмы – сделать работу транспорта максимально прозрачной, понятной и контролируемой. С этой задачей «76 Ойл Тюмень» успешно справляется уже семь лет. Даже если у вас нет опыта работы, вы студент, при этом уверены в своих силах, считаете себя ответственным и переживающим за дело человеком, у вас будет возможность попробовать свои силы.

Кто он – менеджер по сопровождению?

Коллектив компании – это люди, движимые единой идеей. Средний возраст сотрудника – всего 26 лет. И сегодня можно стать частью этой команды – «76 Ойл Тюмень» открыла вакансию специалиста сопровождения IT-систем на транспорте.

Кто такой «специалист сопровождения» понимают многие, но все же некоторых это словосочетание до сих вгоняет в ступор. На деле все очень просто. Это не набор в конвой, не предложение стать коммивояжером, это работа для тех, кто держит руку на пульсе своей жизни. Если слово «компьютерная программа» не вызывает у вас отторжение, и вы легко находите общий язык с людьми, то профессия создана для вас.

Приведем три функции, которые входят в обязанности менеджера по сопровождению.

1. Оперативно отзываться на проблемы клиента в работе с программой. Другими словами, уметь дистанционно помочь человеку разобраться в программе, например, по телефону.

2. Обучать клиента работе с программой и рассказывать о новинках. Если говорить простым языком, то менеджер должен не только сам понимать, как работать с программой, но и уметь объяснить это клиенту. При этом быть в курсе всех обновлений таким образом, чтобы максимально оперативно и понятно доносить их до потребителя.

3. Писать пояснительные и аналитические записки. Это самый простой, но не менее важный пункт в деятельности менеджера. Работать с документами – значит уметь грамотно и оперативно составлять необходимые письма, используя данные, которые предоставляет клиент, и уметь находить необходимую информацию в программе.

Если переводить все это на язык обывателя, то в вашем арсенале профессиональных знаний должны быть грамотность, коммуникабельность, умение работать с основными компьютерными программами и пользоваться Интернетом.

Но стоит учитывать и тот факт, что, помимо всего перечисленного, любой руководитель мечтает заполучить в свою команду не только сильного профессионала, но толкового работника. Идеальный портрет такого человека выглядит следующим образом: человек, который в зоне своей ответственности видит, что нуждается в постоянном совершенствовании своих профессиональных навыков, может найти для этого ресурсы и самостоятельно готов работать на этим. Но еще важнее, когда он видит конечную цель своей работы. При этом не важно – вы молодой человек или девушка, главное – личные качества и желание стать профессионалом.

Команда «76 Ойл Тюмень» растет и развивается. Стремительное изменение технологий, желание соответствовать времени ставят перед нами много интересных и сложных задач. Привлечение творческих и трудолюбивых людей с новыми идеями и незаурядным потенциалом – это залог нашего успеха. Сегодня и завтра. Если вам с нами по пути – добро пожаловать!

На правах рекламы.