ТюмГУ утвердил кодекс корпоративной культуры

Кодекс корпоративной культуры ТюмГУ был утвержден на ученом совете 1 июля. Классический университет отныне в списке крупнейших российских вузов, уже принявших этот важный документ.

Как сообщают в пресс-службе, ТюмГУ стал первым в Тюменской области вузом с собственной корпоративной культурой. Кодекс свел воедино миссию университета, ценности университетского сообщества, общие положения корпоративной этики; служебный этикет; формы поощрения и взыскания; описание фирменного стиля университета; его традиции, ритуалы, церемонии. Всего в кодексе восемь разделов.

«В 2006 году была принята стратегия развития ТюмГУ, теперь настала очередь документа, который бы закрепил нормы уже сложившейся корпоративной культуры вуза», – поясняет участник рабочей группы, советник президента ТюмГУ Эмма Лимонова. Кодекс ведущего тюменского вуза, по словам Эммы Михайловны, отличается от прочих тем, что в нем уделено внимание символике вуза и его традициям.

Доступ к кодексу корпоративной культуры Тюменского государственного университета открыт на официальном сайте вуза. Также экземпляр в подарок получит каждый поступающий в университет – на работу или учебу.