БАНК УРАЛСИБ возглавил рейтинг работодателей России, подготовленный компанией HeadHunter при участии «ЭКОПСИ Консалтинг» и аудитора PricewaterhouseCoоpers. В течение ряда лет HR-служба ОАО «БАНК УРАЛСИБ» вела работу по повышению уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, по созданию и поддержанию положительного имиджа HR-бренда во внешней среде. Силами внешних провайдеров – международной компании Hewitt – последние четыре года проводились замеры уровня вовлеченности, показавшие впечатляющую динамику.
Хорошую оценку получила служба человеческих ресурсов банка и во внешней среде. Опросы показали, что сформирован устойчивый положительный имидж ответственного и привлекательного работодателя, который сложился благодаря распространению передового опыта в профессиональном сообществе и выступлениям HR-специалистов банка на открытых конференциях.
Рейтинг работодателей России известен в профессиональном сообществе объективностью показателей привлекательности компании. В него включена оценка как внешнего, так и внутреннего HR-бренда работодателя. Формируется рейтинг на основании трех индексов – исследовании мнений сотрудников, опросе соискателей и оценки HR-стратегии и технологий компании. В рейтинге приняли участие более 100 российских компаний.
«Безусловно, независимая и объективная оценка аудитории открытого рейтинга работодателей свидетельствует о сложившемся доверии сотрудников, соискателей и экспертов к банку как ответственному и привлекательному работодателю. И наша HR-служба получила заслуженную награду, но мы далеки от эйфории по этому поводу, – отмечает директор по управлению персоналом ФК «УРАЛСИБ» Екатерина Успенская. – Для БАНКа УРАЛСИБ победа в рейтинге – стимул не останавливаться в своей работе по укреплению положительного имиджа работодателя. Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя частью слаженной и эффективной команды, приходили на работу с радостью и получали от нее колоссальное удовлетворение».
На правах рекламы.
