Итоги стипендиальной программы 2012 года подвел «Росгосстрах». В отличие от прежних лет, в этом году именные стипендии назначались детям рядовых работников компании, которые успешно поступили и обучаются на бюджетных дневных отделениях вузов и колледжей по специальностям, востребованным на страховом рынке. При отборе кандидатов особое внимание уделялось степени социальной защищенности, а также заслугам родителей перед компанией. Преимущество предоставлялось студентам из неполных семей, не имеющим других источников материальной поддержки, проживающим в общежитиях в отрыве от семьи и прочим.
В соответствии с утвержденным положением в регионах прошел отбор кандидатов и их родителей – работников филиалов компании. Стипендиальная комиссия рассмотрела представления, поступившие из 27 регионов России. По итогам отбора назначено 40 именных стипендий размером две тысячи рублей в месяц на период с февраля по июнь.
Среди стипендиатов – трое из Тюменской области. Они обучаются в Тюменской государственной сельскохозяйственной академии, Югорском государственном университете и Сибирской геодезической академии. На днях состоялось награждение именных стипендиатов, в филиалах будет организована практика студентов. Следующий этап стипендиальной программы будет реализован в сентябре с началом нового учебного года.
Компания «Росгосстрах» на протяжении последних лет осуществляет масштабную массовую программу по поддержке системы российского страхового образования. Целевая, адресная поддержка лучших студентов – одно из важных направлений этой программы. Только с 2007 года было назначено более 450 именных стипендий компании для лучших студентов из нескольких сот учебных учреждений Российской Федерации от Владивостока до Калининграда. Десятки стипендиатов стали штатными сотрудниками и начали свою страховую карьеру в компании «Росгосстрах».
На правах рекламы.
