ТНК-ВР приглашает молодых специалистов

Компания ТНК-ВР продолжает динамично развивать программу развития компетенций молодых специалистов. В январе на заседании правления ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» принято решение о включении в программу подготовку супервайзеров и инженеров по внутрискважинным работам (текущий и капитальный ремонт скважин).

Программа стартовала в 2006 году и до настоящего времени готовила только специалистов по бурению скважин, сообщает региональное управление по связям с общественностью филиала ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени. Как сообщил заместитель директора филиала «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени Виктор Ткачев, на актуальность развития программы влияют несколько факторов – таких как наличие в компании неработающих скважин в эксплуатационном фонде, требующих капитального и текущего ремонта, рост объемов бурения, а значит и увеличение фонда скважин, дефицит высококвалифицированных специалистов (инженеров, супервайзеров по внутрискважинным работам), а также низкая престижность технического нефтегазового образования. «При этом дисциплины «Бурение» и ТКРС являются одними из четырех ключевых технических дисциплин, развитие которых приоритетно для ТНК-ВР», – подчеркнул Виктор Ткачев.

Конкурсный отбор кандидатов на участие в программе в этом году начнется в апреле. Среди основных требований – диплом о высшем образовании по специальностям «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов», базовый английский и мобильность. При успешном окончании программы выпускник становится ценным специалистом и продолжает работу в компании. В 2010 году в программу будет принято 20 молодых специалистов для работы супервайзерами и инженерами по бурению и 15 специалистов по текущему и капитальному ремонту скважин.