Тюменцу на стройке раздробило кисть. Он потребовал с работодателя миллион рублей — что решил суд

Тюменец Александр К. получил тяжелую травму кисти во время уборки рабочей зоны. Он потребовал признать произошедшее производственной травмой и выплатить миллион рублей компенсации. Однако работодатель заявил, что мужчина сам нарушил технику безопасности, и отказался платить. Тогда рабочий обратился в суд.

Александр К. работал изолировщиком труб на одном из тюменских предприятий. 31 июля 2020 года во время уборки рабочей зоны он получил тяжелую травму кисти левой руки. Мужчине пришлось самостоятельно поднимать трубу с помощью кран-балки, и в процессе его руку защемило между стропой и металлом.

В результате у Александра диагностировали повреждение сухожилий и открытый перелом. Лечение заняло больше года, потребовало нескольких операций, в том числе лечения в федеральном центре имени Илизарова. Вследствие травмы мужчине была установлена инвалидность III группы, а степень утраты профессиональной трудоспособности составила 30%. Мужчина обратился к работодателю за компенсацией, но тот заявил, что работник сам нарушил технику безопасности. Тогда Александр подал иск в суд.

Мужчина заявил, что работодатель не обеспечил ему безопасные условия труда, не организовал должный контроль и обучение. Александр потребовал компенсации морального вреда в размере миллиона рублей, а также возмещения расходов на юридического представителя — еще 50 тысяч рублей.

Представители «Сибпромкомплект» настаивали, что травма произошла из-за грубой неосторожности самого работника, который нарушил инструкции и выполнял работу, не входящую в его обязанности. Компания считала сумму иска завышенной и просила суд существенно снизить размер компенсации.

Ленинский районный суд Тюмени встал на сторону работника, взыскав с компании 450 тысяч рублей морального вреда и 50 тысяч рублей на оплату услуг юриста. Работодателя решение не устроило, и он подал апелляцию.

Апелляционная коллегия Тюменского областного суда изучила материалы дела и подтвердила вину компании. Суд установил, что причиной несчастного случая стала «неудовлетворительная организация работ» со стороны работодателя, который не обеспечил безопасный трудовой процесс и должный контроль.

«В действиях потерпевшего грубая неосторожность не установлена <…> Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, является одним из фундаментальных прав работника», — указано в решении суда.

Суд также отклонил доводы компании о завышенной сумме компенсации, отметив длительность лечения, перенесенные операции, установление инвалидности и стойкую утрату трудоспособности, которые причинили работнику значительные физические и нравственные страдания.

«Определенный размер компенсации морального вреда соответствует принципам разумности и справедливости, исходя из характера полученных травм», — заключила судебная коллегия.

В итоге с работодателя в пользу Александра взыскали 450 тысяч рублей компенсации морального вреда и 50 тысяч рублей — возмещение услуг представителя.

Если вам нравятся необычные судебные споры и решения, то посмотрите наши другие материалы рубрики «Кто прав?»

• Мошенники оформили на женщину кредит. Банк потребовал заплатить, но она отказалась;

• тюменскому нефтянику начислили 7 миллионов зарплаты из-за ошибки. Компания потребовала вернуть деньги, но мужчина отказался;

• девочка поскользнулась на мосту в Тюмени и стала инвалидом. Мама потребовала с властей 2 миллиона, но чиновники переложили ответственность на семью ребенка;

• мать школьницы из Тюменской области обматерила учительницу. Педагог потребовала 200 тысяч;

• женщина продала землю и дом бывшему возлюбленному, а потом обвинила его в тирании и потребовала отменить сделку.