«Совсем с ума посходили»: тюменская компания требует от соискателей отчет о всех личных расходах

Тюменские компании предлагают соискателям пройти необычные испытания. Наша читательница рассказала, что в фирме по подбору недвижимости ее попросили расписать все свои расходы и определить архетип. Результаты нужно предоставить потенциальному работодателю. Только после этого состоится собеседование.

— Мне назначили собеседование. А перед ним попросили пройти тест на архетипы и заполнить «колесо расходов», а потом выслать им. Совсем с ума посходили. Зачем это нужно? — возмущена тюменка.

Редакция обратилась в компанию, которая поставила такое необычное условие кандидатам, но не получила ответа. Мы связались с сервисом SuperJob, чтобы узнать, зачем работодатель может устраивать подобные испытания.

— Когда у нас есть большой выбор подходящих кандидатов, нам нужно из лучших выбрать самого лучшего. В таких случаях мы можем использовать продвинутые методики тестирования. Это не делается для массовых профессий вроде поваров, курьеров или кассиров. Такая потребность возникает при выборе сотрудников на более высокие должности. Как правило, эти тестирования не связаны с типом личности. Они дают очень большую погрешность. Человек не выспался — у него один тип личности, жена ушла — другой. Поэтому такие тесты сейчас используют очень редко. На них нельзя ориентироваться. К тому же сейчас на рынке труда недостаточно кандидатов. Очень мало компаний могут себе позволить использовать подобные тестирования, — рассказал нашему журналисту Алексей Захаров, основатель компании.

Ранее мы публиковали колонку тюменки, которая долго не могла найти работу. Она рассказала об абсурдных требованиях работодателей, которые они выдвигают в обмен на зарплату в 30 тысяч рублей в месяц.