В Тюменской области наблюдается дефицит медиков и сотрудников автобизнеса

В Тюменской области не хватает медицинских специалистов и сотрудников из автомобильного бизнеса. В нашем регионе наблюдается дефицит кадров, и этот уровень достиг рекордных показателей. По итогам мая на одну вакансию в Тюменской области приходится всего 3,7 резюме — это самый низкий показатель конкуренции за рабочие места с начала 2021 года. Об этом говорят результаты анализа спроса и предложения на рынке труда, который провела Служба исследований hh.ru. Тенденция о нехватке медиков сохранялась почти всю весну.

В Тюменской области максимальные значения индекса за последнее время были зафиксированы в январе и апреле — мае 2022 года — больше 6 резюме на вакансию, однако затем он начал снижаться. По итогам мая уровень конкуренции за рабочие места опустился до 3,7 резюме на вакансию. И это рекордно низкий показатель с начала 2021 года. Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе.

— В настоящий момент самая многочисленная группа работников на рынке труда — это люди в возрасте от 30 до 40 лет. Молодежи из-за демографического кризиса 90-х катастрофически мало, и именно эти соискатели будут формировать тренд на долгие годы, уменьшая численность работоспособного населения. В сложившихся условиях работодателям крайне важно отказаться от предубеждений в найме и регулярно искать новые источники привлечения кандидатов. Самый очевидный вариант: соискатели моложе 18 и старше 45 лет — пришло время выходить за пределы привычного для многих компаний возрастного диапазона. Стоит обратить внимание и на мам в декрете, людей с ограниченными возможностями здоровья, а также на людей, которые ищут подработку, — отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда.

Самыми дефицитными специалистами в Тюменской области на данный момент являются представители профессиональных сфер «Автомобильный бизнес» и «Медицина, фармацевтика». На одну вакансию здесь приходится всего 1,7 резюме. Также в список наиболее дефицитных кадров попали специалисты из сфер «Рабочий персонал» и «Розничная торговля», «Сельское хозяйство», «Строительство, недвижимость» и «Туризм, гостиницы, рестораны», «Продажи, обслуживание клиентов» и «Транспорт, логистика, перевозки».

До этого мы писали, что в Тюменской области в нескольких сферах наблюдается дефицит сотрудников. В этом году в регионе не хватает строителей, аграриев и специалистов в сфере обрабатывающего производства. Об этом заявили редакции 72.RU в Департаменте труда и занятости населения Тюменской области. Добавим, что в апреле 2023 года в тюменские службы занятости населения профильные организации заявили 425 вакансий по профессии «учитель». Средний размер зарплаты, предлагаемый педагогам, составляет 35 тысяч рублей. По профессии «врач» (различных специальностей) было заявлено 432 вакансии. Средний размер зарплаты составляет 65 тысяч рублей.

Ранее мы писали, что появился свежий список высокооплачиваемых профессий и специальностей на рынке труда Тюменской области. Такие данные предоставили в региональном департаменте труда и занятости населения на май этого года. Тут зарплаты от 70 до 150 тысяч рублей. Смотрите актуальные вакансии с большой зарплатой. В Тюмени и области под увольнение на работе попали десятки человек. По последним данным, за три месяца — апрель, май и июнь — могут сократить 268 человек.