Право есть воля господствующего класса, возведённая в закон. А по сему, я предполагаю, это не конец истории. Капиталист работодатель найдёт повод расквитаться с непокорным сотрудником, но буржуазные СМИ об этом уже не напишут, как не пишут о десятках тысяч трудовых конфликтов, где наглые работодатели безнаказанно творят что хотят, презрев не только совесть и мораль, но и законодательство.
Есть что-то вроде анекдота.
Что будет, если совершил преступление?
Простой трудяга, скорее всего, сядет в тюрьму.
Середнячок на накопленные деньги наймет себе адвоката.
Крупный капиталюга “договорится” с судьями.
Олигарх через лобби просто изменит под себя закон.
А всё это называется правовое государство, где перед законом якобы все равны.
Ну что можно сказать ... Как то мне довелось "поработать" с одним человечком , который за 12 рабочих месяцев был на работе фактически 5-ть ...
Все остальные 7 месяцев - это учебы , переквалификации , больничные , отпуска , повышение квалификации и тд . Такая ситуация наблюдалась с этим сотрудников не один год : то 6 , то 7 , то 4 месяца фактической работы .
Не дай Бог такого сотрудника ...
Бред пишите. Если работал 5 месяцев из 12, то как минимум 5 месяцев он брал отпуск без сохранения ЗП, который ему подписывал руководство. Если первое высшее, то это обязанность компании по закону отпустить на учёбу.
судебные расходы всего 5 тыс? в Питере такие дешевые представители? или слесарь-наладчик такой юридически граммотный, что сам свои интересы в судах 3 инстанций защищал?
Гость
12 мая 2023, 09:49
Однозначно вина кадровика. Неправильно и не в срок оформленные документы. Наберут в кадры тупых любовниц да родственниц, а потом работодатель огребает, от таких хитрых и пронырливых работничков. В смысле, он пошел по графику, а подпись в приказе? А отпускные?
Гость
12 мая 2023, 11:30
Ты читать умеешь? Ну тогда почитай трудовое законодательство. Если есть согласованный график отпусков, то никакое заявление писать не нужно и отпускные начисляются в первый день отпуск согласно утвержденному графику.
Гость
12 мая 2023, 11:55
Гость
12 мая 2023, 11:30
Ты читать умеешь? Ну тогда почитай трудовое законодательство. Если есть согласованный график отпусков, то никакое заявление писать не нужно и отпускные начисляются в первый день отпуск согласно утвержденному графику.
И ты читай внимательно. Где я написала про заявление??? Я написала про приказ на отпуск. Читай законодательство внимательно, а не через строчку
Ты читать умеешь? Ну тогда почитай трудовое законодательство. Если есть согласованный график отпусков, то никакое заявление писать не нужно и отпускные начисляются в первый день отпуск согласно утвержденному графику.
За три дня до отпуска
Гость
12 мая 2023, 13:21
После слов "не прициндентное право - всю далее изложеную информацию можно выбросить в помойку как бесполезную в любом другом случае". Не прициндентное право это равносильно признание поражения в не состоятельности законов страны. А значит не способности законов защищать граждан.
Гость
12 мая 2023, 08:15
У меня интереснее история была.
Гость
12 мая 2023, 08:28
расскажи
Гость
12 мая 2023, 08:35
Гость
12 мая 2023, 08:28
расскажи
Не расскажу
Гость
12 мая 2023, 08:36
Что за бред? Написал заявление и спи спокойно. При этом отпускные получил бы.
Гость
12 мая 2023, 08:39
По текущим нормам заявление писать не надо, раз график есть приказы издаются согласно него.
Сейчас-7°C
пасмурно, снег
ощущается как -13
0 м/c,
752мм 93%Мужчина пошел в отпуск, а его уволили за прогулы. Он в суде заставил работодателя заплатить