В Тюмени закрываются иностранные магазины — есть ли бум на сайтах поиска работы?

В Тюмени после череды неожиданных закрытий магазинов с известными иностранными брендами многие стали задаваться вопросом, сколько же человек сейчас будут вынуждены искать себе новую работу. Мы решили узнать, был ли уже замечен повышенный спрос к поиску места для трудоустройства.

— Пока мы не видим резких изменений на региональном рынке труда: ни с точки зрения динамики вакансий, ни с точки зрения резюме. Так, среднее количество вакансий в Тюменской области, актуальных в последнюю неделю, колеблется в пределах 11–12 тысяч предложений, а количество резюме — в пределах 58–60 тысяч. Уровень конкуренции за рабочее место остается достаточно комфортным для соискателя, — ответили в пресс-службе HeadHunter. — Сфера трудоустройства обычно реагирует не мгновенно, с того или иного события должно пройти полторы-две недели. Кроме того, сейчас накладывается традиционный отпускной период с 23 февраля по 8 марта (многие предпочитают брать отпуск именно между праздниками). Из последних наблюдений можно отметить, что около половины компаний заняли выжидательную позицию, у остальных подбор продолжается, как и прежде.

Там же нам пояснили, что чаще всего сегодня компании Тюменской области открывают вакансии для продавцов (6% вакансий), менеджеров по продажам и работе с клиентами (6%) и водителей (4%). Наиболее активными в поиске персонала сегодня являются розничная торговля (13% вакансий), строительная отрасль (11%) и ИТ-сектор (6%). 13% предлагают вахтовую занятость, 11% — сменный график, 4% — гибкий, еще столько же — удаленный. Остальные вакансии предполагают классический полный день на территории работодателя. Среди соискателей из Тюменской области сегодня наибольшей популярностью пользуются такие специальности, как менеджер по продажам (8% резюме), продавец (5%) и администратор (5%).

Мы задали вопрос специалистам, должна ли быть компенсация сотрудникам организаций, где происходят массовые сокращения или ликвидация компании? Вот что ответили представители департамента.

— В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении с работником трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если более высокий размер не предусмотрен трудовым или коллективным договором. Выходное пособие выплачивается в день прекращения трудового договора. Обычно это последний день работы работника. Оно является компенсацией за первый после даты расторжения договора месяц, который работнику предстоит провести без работы, — объяснили в ведомстве.

Чтобы встать на регистрационный учет для поиска работы, нужно заполнить электронное заявление, которое можно направить через личный кабинет на портале «Работа в России». Все вакансии размещены на интерактивном портале департамента. В случае, если вам необходима помощь в поиске работы, можно обратиться в центр занятости населения.