57 комментариев к публикации

«Просто нет людей»: почему на рынке труда начался кадровый голод и каких специалистов не хватает стране

10 июня 2021, 09:00

11 июня 2021, 13:42

Уважаемые авторы статьи, HR-агенства, рекрутеры и работодатели прекратите этот "плач Ярославны", что некому работать и никто не хочет работать, это не соответствует действительности. Прекратите : 1. Искать среди молодых "дурачков", работающих за пустые обещания и "воздух". Они хотят здесь и сейчас жить, работать, отдыхать, создавать семьи и т. д. Сейчас ни СССР и все жизненные блага, в том числе и просто "жить", нужно покупать за деньги ... 2. Обучайте молодежь. Чудес не бывает, специалистов нужно воспитывать и растить, создавать им условия для комфортной работы и жизни и потом, если необходимо, конкурировать за них ... 3. Прекратите смотреть на рабочих, спецов, инженеров и руководителей, кому за 40-45 лет, а тем более на предпенсионеров как на "отработанный материал" и как "на слишком умных и требующих"... Как правило далеко немалая часть этих людей обучаемые, грамотные, опытные и умудренные жизненным опытом люди, которые хотят и умеют делать результат ... И весьма работоспособны, а также могут передать опыт и научить молодежь ... 4. Перестаньте предъявлять к соискателям чересчур завышенные требования, смотрите реально и разумно на вещи, и собеседуйтесь чаще "вживую" ... 5. Нанимайте людей по их профессиональным и личным качествам, по опыту и навыкам, а не по критерию "родственник, друг, хороший знакомый"...

Иваныч.

10 июня 2021, 20:11

265836589

10 июня 2021, 17:44

197051419

10 июня 2021, 14:28

Глупости! Предпенсов, многие из которых согласны на любую работу (ибо им не на что жить до пенсии) не берут никуда. Вообще. Совсем. Ни по основной специальности, ни по не требующей образования. Объясняют, в том числе и тем, что их теперь нельзя уволить. Спасибо, родное государство.. Всё как всегда - вместо того, чтобы дать льготы тем, кто предпенсионеров примет, мы будем угрожать тем, кто пытается их уволить. Итог - то, что мы видим..

злыдень

10 июня 2021, 14:28

197188848

10 июня 2021, 14:28

Слово зарплата подразумевает , то что человек заработал .А большинство молодых соискателей ничего не умеют , нигде сейчас не учат . Практики нет . А жизнь дорогая , цена на корм растет по часам. Получается замкнутый круг , как может работодатель платить достойную зарплату , если работник за день накосячит , больше , чем заработает . Специалисты получают достойную зарплату , только их все меньше и меньше. Ходят по кругу или косорукие или рукож..пые в поиске работы.

10 июня 2021, 13:04

10 июня 2021, 12:24

10 июня 2021, 12:05

10 июня 2021, 11:52

У меня был выбор. Работать на российского работодателя за 22 500 в месяц на руки или на китайского за 125 000 р. в переводе на наши деньги. Отгадайте, что же я выбрала.... 😁 Да, на китайцев работать тяжело. Обед - 20 минут, рабочий день - 11 часов, выходной - только один. Плюс нужно учитывать их менталитет...НО это все равно лучше!!!

196258954

10 июня 2021, 11:34

Все вакансии для работы на севере особенно для водителей, в Тюмени работы нет особенно тем кому уже 55 лет . а до пенсии еще 10 лет работать, где? Работодателям нужен молодой ,опытный и желательно за 30000 рублей да и еще зарплату все задерживают. Работать предлагают без отпуска и выходных

10 июня 2021, 10:51

10 июня 2021, 10:39

10 июня 2021, 10:26

10 июня 2021, 10:21

10 июня 2021, 10:18

10 июня 2021, 10:01

это в целом внутренняя политика государства, зачем платить своему населению когда можно на федеральном уровне принять законы и открыть дорогу миллионам мигрантов и платить копейки и получать прибыли в 1000%, зачем принимать законы на федеральном уровне об адекватном мрот когда можно запустить маштабную компанию во всех сми из ртов первых лиц власти о том что 100 долларов у нас это как 3000 долларов у них, народ настолько нищ что он никогда этого не сможет проверить лично сейчас стройка силами зэка, чтобы вовсе не платить, а это уже ни на какую голову не налазит и все на федеральном уровне опять, как сказал стрелок адлеровский, вы когда уже ребята наворуетесь)

Ekk

10 июня 2021, 10:00

Почему-то всегда идёт анализ низших должностей, а есть проблема и чуть выше! Не возможно найти достойного главного энергетика или начальника АСУ ТП с опытом на крупных производственных объектах. Начальника ПТО в сфере ТЭКа, грамотного, с производственным опытом вообще найти не реально...и я говорю не про 50, а про 500 в месяц дохода.

266065520

10 июня 2021, 09:29

"Антон Дурнецов говорит, что здесь есть фактор — разницы поколений." Дааа... давно я не читал такой пурги... Антоша на 100500 % давит за "рассейских работовдателей", 9 из 10 которых просто НЕ место в бизнесе. То что соискатели хотят все и сразу это нормально НЕ нормально то, что все и сразу хотят работодатели. Бизнес после нормальных издержек должен приносить больше чем вклад той же суммы в банке не более чем на 15% от вложенного, это закон экономики. Если бизнес приносит больше - это неустойчивый бизнес, который может кончиться в любой момент. Это доказано более чем столетним опытом... В РФ владельцы бызынеса хотят рубить бабло по 100%+ в год ничего не вкладывая за счет эксплуатации наемного труда. Посмотрите на требования к вакансиям - они на 99% не соответствуют функционалу (9 из 10 требований избыточны) и на 100% содержат манипуляционные посылки: "перспективы карьерного роста" , возможность зарабатывать, все зависит только от вас" и пр. пурга, за которой скрыта работа за жрать манящая морковкой потома... а потом.... уволим и наймем нового... молодого дурака... Соискателям в гробу нужны ваши перспективы роста и завтраки. 90% молодежи и 100% людей старше 30 лет не нужна карьера, им нужен стабильны доход покрывающий их минимальные потребности СЕЙЧАС. Никто не пойдет на водителя автобуса за 20 тыс. при том что чтобы жить надо 35...

delete

10 июня 2021, 09:29

198172802

10 июня 2021, 09:18

Вся проблема в уровне зарплат, нечего тут рассусоливать! Вся проблема в ней и только в ней! Может старшее поколение и привыкло работать за еду, но мое поколение 90-ых так жить не хочет, и не собирается! Привыкли РАБотодатели нанимать сотрудника который работает за 10-ых, а зарплату можно платить как холопу... И тут ВНЕЗАПНО мы подросли, которые так не хотят. И будем мы качественно работать, развиваться, помогать бизнесу только при условии достойной оплаты труда, все !

198172802

10 июня 2021, 10:08

197063039

10 июня 2021, 09:08