Тест на толерантность: тюменцы рассказали, как относятся к коллегам нетрадиционной ориентации

Большинство тюменских работодателей не отказали бы в трудоустройстве представителям сексуальных меньшинств. Такие данные показал опрос портала по поиску работы «Зарплата.ру», приуроченный к результатам недавнего исследования «Левада-центра». В опросе «Зарплаты.ру» приняли участие 620 горожан и 170 представителей местных компаний.

12% опрошенных тюменцев рассказали, что в их компании работают люди, принадлежащие к ЛГБТ-сообществу. 21% уверены, что у них на работе таких сотрудников точно нет. А 67% горожан не знают, так как коллеги не афишируют свою личную жизнь.

При этом большинство жителей Тюмени — 71% — рассказали, что если они узнают о принадлежности коллеги к сексуальным меньшинствам, их отношение к нему не изменится. А 3% даже готовы начать более близкое общение и оказывать поддержку. 22% респондентов постараются свести контакты с сотрудником-гомосексуалом до минимума, а 4% вообще перестанут общаться.

— Интересно, что 83% респондентов уверены в существовании сфер, где сотрудники с нетрадиционной сексуальной ориентацией встречаются чаще. Лидируют в этом списке шоу-бизнес, бьюти- и фешен-индустрия, а также дизайн, искусство и культура, PR и реклама, СМИ, сфера развлечений. Самыми толерантными сферами по результатам нашего опроса можно назвать сферы IT, бухгалтерии и финансов, образования и науки: их представители отметили, что никак не поменяли бы свое отношение к коллеге, принадлежащему к секс-меньшинствам, или оказали бы ему поддержку. А вот свести общение до минимума или отказаться от него в первую очередь хотели бы работники сфер строительства и недвижимости, промышленности, — отметил Иван Чирков, бренд-директор портала «Зарплата.ру».

12% жителей Тюмени признались, что знают случаи притеснения людей на работе из-за их ориентации. 87% из них были свидетелями того, как коллектив всячески показывал свое недовольство и вел себя агрессивно по отношению к коллегам-гомосексуалам. 9% слышали о том, как таких людей попросили уйти по собственному желанию, а 4% — об отказе в трудоустройстве.

В то же время только 5% тюменских работодателей рассказали, что им приходилось отказывать в трудоустройстве кандидатам из-за сексуальной ориентации.