Губернатор Александр Моор поздравил выпускников программы «Боевой кадровый резерв»
После возвращения со службы у ветеранов могут появиться новые планы и вопросы о будущем: чем хочется заниматься дальше, где пригодится накопленный опыт, как найти дело по душе? Одни хотят продолжать помогать людям, другие задумываются о собственном бизнесе или пробуют себя в наставничестве. В Тюменской области определиться с направлением и получить необходимые знания помогает «Боевой кадровый резерв».
Проект запустили в 2025 году по образцу федеральной программы «Время героев». Он предназначен для участников и ветеранов СВО с профессиональным образованием, которые хотят освоить управленческие навыки и работать в организациях региона, на предприятиях или государственной службе. На первый отбор поступило 1169 заявок. Образовательную часть готовили ТюмГУ и Высшая школа государственного управления Президентской академии. Занятия проходили на базе Тюменского государственного университета.
Учеба не ограничилась лекциями. В течение года слушатели изучали основы управления, экономику и финансы, проходили стажировки в ведомствах и компаниях. Программа включала четыре модуля и 529 академических часов, а с наставниками состоялось более 700 встреч. В сентябре 2026 года участники представили 31 выпускной проект и получили дипломы о профессиональной переподготовке. Среди предложенных инициатив — поддержка семей военнослужащих, развитие спорта, решение вопросов безопасности и городской среды. Некоторые идеи уже начали воплощать в жизнь.
О том, чем занимаются выпускники после обучения, рассказал губернатор Александр Моор. Ольга Воронцова во время СВО спасала раненых в полевом госпитале. До участия в программе она работала старшей медсестрой отделения анестезиологии и реанимации в областном перинатальном центре. Подать заявку ей помогла дочь: вместе они заполнили анкету. На стажировке Ольга разработала проект, посвященный одной из проблем здравоохранения: как помочь молодым медсестрам закрепиться на работе и реже увольняться в первый год. Сейчас Ольга Воронцова возглавляет отдел в координационном центре госпиталя для ветеранов войн, где организуют медицинскую помощь участникам спецоперации. Она осталась в знакомой сфере, но теперь занимает руководящую должность.
Вячеслав Плохотниченко из села Луговое выбрал предпринимательство. Во время службы он отвечал за строительство укреплений и работу техники. Домой вернулся в 2024 году. Сейчас Вячеслав развивает собственное охранное предприятие, а также помогает бывшим сослуживцам с трудоустройством.
Еще двое выпускников связали свою деятельность с детьми и подростками. Сергей Белых ведет проект «Батя. Мужской код» на базе стрелкового клуба «Стальной азарт». В августе на первую смену пришли 13 ребят: для них подготовили занятия по первой помощи, безопасности и поведению в необычных ситуациях. Владислав Косарев преподает автомоделирование в детском технопарке «Кванториум» и руководит социальными проектами во дворце «Пионер». В сентябре он также встретился со студентами ТюмГУ и поговорил с ними о своем опыте службы и жизненных ценностях.
Выпускники выбрали разные профессиональные направления, на курсах они осваивали общие для многих сфер навыки: учились организовывать работу команды, принимать решения и разрабатывать собственные инициативы. Так полученные знания каждый стали практическим ориентиром для дела каждого участника.
Для тех, кто во время отбора продолжал службу, предусмотрена возможность пройти обучение после возвращения. Узнать подробности о проекте и его этапах можно на официальном сайте «Боевого кадрового резерва Тюменской области».
