«Не нравится? Увольняйтесь!»: сотрудники тюменского роддома пожаловались на невыносимые условия труда

В тюменской женской консультации № 2, входящей в структуру роддома № 2, назрел серьезный внутренний конфликт. Об этом на условиях анонимности 72.RU рассказала одна из работающих там медиков. По словам женщины, трудиться им с коллегами приходится в ужасных условиях. Кроме того, есть ряд других проблем, требующих срочного решения. В частности — нехватка кадров, из-за чего медработникам приходится работать сверхурочно, но без доплат за переработку.

— Главврач с заведующей женской консультацией установили свои нормы по количеству приема пациентов в месяц — 650 человек. А где их столько взять? Это уже наши проблемы. При этом в этом плане не учитывается, что работник может заболеть или уйти в отпуск. Работаем за двоих, но на одной ставке. Если доктор внезапно ушел на больничный, его пациентов перенаправляют к другим врачам. О качестве оказания медпомощи администрация не думает, надо гнать план. По документам же всё в норме: никаких переработок по часам и количеству пациентов. Там только фиксируется, сколько часов доктор отработал и сколько принял пациентов. Табель учета рабочего времени существует только для администрации, никому из работников его не показывают — сколько рабочих часов проставили, выяснить практически невозможно. Раньше не было такой текучки кадров. Многим, кто задавал неудобные вопросы [руководству], пришлось уйти. На всё один ответ: «Не нравится? Увольняйтесь!», — говорит сотрудница женской консультации.

По ее словам, есть у персонала проблемы и с отпусками: взять можно только 28 и 14 дней, делить нельзя. Нельзя совмещать отпуск с праздниками и отдыхать с 1-го числа месяца: это неудобно бухгалтерии. Но и это еще не всё.

— В учреждении не было ремонта очень давно. При предыдущей проверке стены замазывали краской в течение рабочего дня. Посмотрите, какая мебель в кабинетах: она старее поповской собаки, всё разваливается. Врачи вынуждены сами покупать себе кресла, чтобы было удобно сидеть. В жару открываем настежь двери кабинетов, перекрываем ширмой вход. Люди сидят под дверью и слушают, о врачебной тайне никто не говорит. А если закроешь дверь — задохнешься... А еще наш аппарат УЗИ давно устарел, в кабинете ведут прием сразу по два врача. Переработки аховые. Нам подняли оклады, но убрали стимулирующие выплаты. В итоге мы стали получать еще меньше, чем раньше. Никаких премий и поощрений. Молодые акушерки бегут от нас, объясняя это тем, что невозможно работать в таких условиях, в таком стрессе. Зато по телевизору постоянно говорят, что медики живут всё лучше и лучше, — подытожила наша собеседница.

В ГБУЗ ТО «Родильный дом № 2» нас заверили, что в женской консультации № 2 есть достаточное для оказания помощи пациенткам количество акушеров-гинекологов. Фактов массового увольнения в этом году нет, как нет и зафиксированных жалоб от сотрудников.

— Объемы оказания медицинской помощи определяет территориальная программа ОМС. Департамент [здравоохранения Тюменской области] проанализировал показатели текучести кадров за 2023-й и с начала 2024 года. В этом году никто не увольнялся, в прошлом один сотрудник ушел на пенсию, и на его место взяли другого работника. Отпуска, точнее, их очередность, определяется в соответствии со статьей 123 ТК РФ и утверждается главврачом с учетом мнения выборного профсоюза. Все производственные вопросы решаются в рабочем порядке, — прокомментировали 72.RU в ответ на запрос в региональном депздраве со ссылкой на руководство роддома № 2.

В середине этого мая в больнице села Нижняя Тавда произошел серьезный конфликт руководства и сотрудников отделения скорой помощи. Непонимание дошло до такой степени, что работники захотели массово уволиться. Местные жители рисковали остаться без медицинской помощи.

В ситуацию пришлось вмешаться областному департаменту здравоохранения. С редакцией 72.RU связался один из фельдшеров скорой помощи, которая была свидетелем этого конфликта. На условиях анонимности она рассказала, из-за чего всё началось и к чему пришло.

Позже, после встречи с представителями департамента здравоохранения и прокуратуры, медики отозвали свои заявления об увольнении. Об этом сообщила пресс-служба депздрава.