В Тюменской области из-за конфликта с руководством хотели массово уволиться работники скорой помощи

В больнице села Нижняя Тавда произошел серьезный конфликт руководства и сотрудников отделения скорой помощи. Непонимание дошло до такой степени, что работники захотели массово уволиться. Местные жители рисковали остаться без медицинской помощи. В ситуацию пришлось вмешаться областному департаменту здравоохранения.

— Сотрудниками департамента была проведена встреча с коллективом без участия руководства учреждения. Все озвученные спорные моменты являются решаемыми и будут устранены в кратчайшие сроки. Непрерывное оказание скорой и неотложной медицинской помощи в Нижней Тавде и районе будет продолжено. Директором департамента ситуация взята на личный контроль, — сообщает ведомство.

Следить за тем, чтобы права сотрудников скорой помощи были защищены будет и прокуратура. Ведомство тоже подключилось к проверке.

— Прокурору Нижнетавдинского района дано поручение с привлечением специалистов Государственной инспекции по труду Тюменской области, областного департамента здравоохранения и Росздравнадзора по Тюменской области провести проверку, в ходе которой дать принципиальную оценку исполнению требований трудового законодательства, соблюдению прав работников. Ход и результаты проверки поставлены прокурором Тюменской области на личный контроль, — пишет Прокуратура Тюменской области.

Пару лет назад в этой же больнице был другой серьезный скандал. Фельдшер Каир Кожахметов попал под машину, когда вечером шел вдоль дороги в одно из сел. Он забыл у пациента пульсометр: мужчину отчитали и сказали немедленно возвращать его, иначе вычтут стоимость аппарата из зарплаты. Коллеги медика рассказывали нам о невыносимых условиях труда. Одна из них заявила, что медсотрудников заставляют работать сверхурочно, оскорбляют и унижают в нижнетавдинской больнице, не стесняясь пациентов. Поэтому помимо силовиков в расследование несчастного случая вмешалась трудовая инспекция.