Анна Печеркина, автор программ в области продаж, бизнес-тренер: «Сердцем команды часто становится "не тот" сотрудник»
14 августа 2013, 11:43
Гость
20 августа 2013, 09:51
перед тем , как задавать вопросы о претендентах на вакансии вы , посмотрите, кого принимаете на должность HR-специалиств...сидят дети и задают с умным видом вопросы 40-летним специалистам с огромным опытом ...потом начинают мямлить , тушеваться , чувствовать себя неловко и отправляют в отвал ценных специалиств...и по нескольку лет "ищут" спеца..для начала разберитесь с отбором кадров..."руководители высшего звена"
Сейчас-10°C
пасмурно, снег
ощущается как -16
5 м/c,
ю-в.
750мм 85%Анна Печеркина, автор программ в области продаж, бизнес-тренер: «Сердцем команды часто становится "не тот" сотрудник»