1 комментарий к публикации

Анна Печеркина, автор программ в области продаж, бизнес-тренер: «Сердцем команды часто становится "не тот" сотрудник»

14 августа 2013, 11:43

Гость

20 августа 2013, 09:51

перед тем , как задавать вопросы о претендентах на вакансии вы , посмотрите, кого принимаете на должность HR-специалиств...сидят дети и задают с умным видом вопросы 40-летним специалистам с огромным опытом ...потом начинают мямлить , тушеваться , чувствовать себя неловко и отправляют в отвал ценных специалиств...и по нескольку лет "ищут" спеца..для начала разберитесь с отбором кадров..."руководители высшего звена"