Заработки и перспектива будут позже

Не рассчитывать на высокую зарплату и работу только по имеющейся специальности призывает жителей Тюменской области губернатор. Главное в период кризиса – это занятость, а заработки и перспектива карьерного роста придут позже.

В пятницу, 27 февраля, губернатор Тюменской области Владимир Якушев принял участие в видеоконференции по вопросам ситуации на финансовых рынках и ее влияния на финансовый и нефинансовый сектор экономики, сообщает пресс-служба губернатора. Заседание провел полномочный представитель президента РФ в Уральском федеральном округе Николай Винниченко. Открывая заседание, полпред отметил, что в четырех регионах УрФО за последнюю неделю задолженность по заработной плате выросла. В то же время в Тюменской области она уменьшилась на 18 процентов, не зафиксировано случаев задержки заплаты на Ямале.

Незанятость людей несет за собой много негативных последствий, считает губернатор Владимир Якушев. Это и отсутствие доходов, и появившееся с избытком время, которым не все смогут распорядиться с пользой. Когда люди массово «выпадают» из активной трудовой и общественной жизни, возможно и обострение криминогенной ситуации. В Тюменской области выработан комплекс мер, позволяющих контролировать ситуацию на рынке труда. Региональная программа по содействию занятости населения принята и одобрена на федеральном уровне. Объем ее финансирования составляет 417 миллионов рублей: 250 миллионов выделяет областной бюджет и 167 миллионов – федеральный.

В частности, программой предусмотрено создание временных рабочих мест и организация общественных работ на предприятиях, где планируется высвобождение людей. Сумма, которую предприятие потратит на выплату зарплат работникам, занятым на таких работах, будет компенсироваться за счет средств программы. Еще один раздел программы – это самозанятость, самообеспечение, помощь в развитии малого предпринимательства людям, ищущим работу.

По словам Владимира Якушева, это тот арсенал средств, с помощью которого власти региона стараются решать проблемы рынка труда: «В разных муниципалитетах эти программы по-разному воплощаются в жизнь, много зависит от межведомственного взаимодействия. Мы постоянно совершенствуем этот механизм». Только в последние недели в области провели учебу со всеми руководителями центров занятости и учреждений соцзащиты, главами муниципальных образований. «Мы хотим, чтобы человек, обращаясь за помощью в любую из этих структур, получил исчерпывающую информацию, как быть дальше. Мог выбрать один из предлагаемых вариантов трудоустройства», – пояснил губернатор.

Многое зависит от активности и понимания момента самим человеком, считает глава региона. «Не стоит сегодня рассчитывать на высокую зарплату и работу только по имеющейся специальности. Стоит проявить трудовую мобильность, возможно, переквалифицироваться, – советует Владимир Якушев. – Ведь главное в период кризиса – это занятость, а заработки и перспектива карьерного роста придут позже».

В связи с сокращением заказов проблема задержек зарплаты появляется у многих тюменских предприятий. В Тюменской области работает телефонная горячая линия, действует специально созданная комиссия, которая призвана помочь предприятиям и работникам найти выход из создавшегося положения. Кое-что удается сделать. Владимир Якушев привел пример одного из предприятий, которое задолжало своим сотрудникам зарплату с августа 2008 года. Трудный диалог и поиск компромисса на этой неделе завершился частичной выплатой долга – пяти миллионов рублей. «Это незначительная сумма, говорить о полной ликвидации задолженности на этом предприятии пока нельзя, – заметил губернатор. – Но есть варианты, и мы продолжаем поиск взаимоприемлемых решений».

То, что решения должны быть приемлемыми для всех заинтересованных сторон как по вопросам величины и задержек зарплаты, так и по другим вопросам, глава области подчеркнул особо. Нельзя перекладывать эти проблемы лишь на органы власти, считает он. Действительно, в течение десяти и более лет бизнес вел хозяйственную деятельность, пользуясь при этом поддержкой государства, получая прибыль. В бизнесе определенные риски существует всегда. Поэтому руководство предприятий обязано было предусмотреть какие-то резервные фонды.