Тюменским строителям зарплату выдают по решению прокуратуры

За первый квартал 2009 года ситуация на рынке труда изменилась кардинально: долги по заработной плате, равно как и количество безработных, от месяца к месяцу увеличиваются в разы. Так, по данным Росстата, за три месяца количество официально зарегистрированных безработных в России увеличилось на 490 тысяч человек, а количество сотрудников, не получающих зарплату, – на 217 тысяч 845 человек. При этом, если на 1 января задолженность работодателей составляла четыре миллиарда 673 миллиона рублей, то к марту этот показатель вырос до восьми миллиардов 86 миллионов.

В Тюменской области с нарушениями пытаются бороться. Во всяком случае, там, где работники не боятся отстаивать свои права. Как сообщает пресс-служба прокуратуры Тюменской области, с начала нынешнего года в результате принятых мер реагирования погашены долги по зарплате перед трудящимися региона на сумму свыше 105 миллионов рублей.

Так, прокуратура Калининского округа г.Тюмени установила, что ЗАО «Дорожно-эксплуатационная компания» задолжало своим рабочим свыше 8,7 миллиона рублей. В этой связи прокуратура возбудила против директора компании административное дело по факту нарушения законодательства о труде и внесла представление об устранении нарушений законности. После этого на предприятии были выданы все долги по зарплате.

Прокуратура Ленинского округа Тюмени выявила наличие задолженности по зарплате в ЗАО «Менеджмент. Дизайн. Строительство» в размере 23,7 миллиона рублей. Прокурором округа руководителю предприятия было внесено представление об устранении нарушений закона и объявлено предостережение. В результате принятых мер реагирования 8 апреля задолженность предприятия перед рабочими погашена в полном объеме. В этой связи работники предприятия направили прокурору области благодарственное письмо за реальную защиту трудовых прав.

Благодаря согласованным действиям прокуратуры области и органов государственной власти полностью выплачена задолженность по зарплате и работникам ООО «Многопрофильная производственная компания «Атлант» и ее трех дочерних предприятий в общей сумме более 35 миллионов рублей.

Старший помощник прокурора области по взаимодействию со СМИ и общественностью Елена Мельникова отметила: «Деятельность по защите трудовых прав граждан остается одним из приоритетных направлений и находится на постоянном контроле прокуратуры Тюменской области. И в настоящее время по данным официальной статистики задолженности по заработной плате в регионе не имеется. Всего с начала года тюменскими прокурорами выявлено 700 нарушений прав граждан на своевременную оплату труда. Для их устранения внесено 68 представлений, объявлено 162 предостережения о недопустимости нарушения трудового законодательства. В суд направлено 564 заявления о взыскании невыплаченной заработной платы на общую сумму 12,6 миллиона рублей». По актам прокурорского реагирования к дисциплинарной и административной ответственности было привлечено 79 должностных лиц. Один руководитель предприятия дисквалифицирован.

По поводу того, что делать, если на предприятии задерживают зарплату, юристы дают вполне конкретные рекомендации. «Если зарплату задержали больше чем на 15 дней, сотрудник имеет право приостановить работу до тех пор, пока не получит деньги. Обязательное условие для этого – письменное уведомление работодателя о причине приостановления работы с указанием дня, с которого человек перестает выполнять свои обязанности. Задержанную получку, отпускные, выплаты при увольнении работодатель обязан выплатить с процентами – не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки. При первой проволочке с выплатой честно заработанного вы имеете право обратиться в госинспекцию по труду или суд (можно одновременно)», – рассказывает практикующий юрист Владимир Горбунов.

При этом необходимо уведомить работодателя и дождаться подтверждения о проверке инспекции. Ведь лучший документ, подтверждающий нарушение ваших прав, – это письменное заключение государственной трудовой инспекции. В жалобе надо указать свое имя, место и адрес работы, кратко изложить суть дела и попросить восстановить попранные трудовые права. Не стоит забывать, что работодатель также вправе составить акт в случае невыполнения вами своих обязанностей или нарушения дисциплины.