Встреча в отеле и начальник, который не терпит опозданий. Публикуем истории тюменцев о приеме на работу

Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с волнением, сидя на собеседовании напротив потенциального работодателя или HR. Вспомните, как мы, с замиранием сердца, старались ответить на его вопросы. Мы попросили тюменцев поделиться своими необычными и запоминающимися историями о процессе трудоустройства. Публикуем три реальные истории.

Одна из тюменок рассказала о том, как проходила собеседование на маркетолога. Встреча с потенциальным начальником началась с жестких условий и требований.

«Пришла на первую встречу, на знакомство с работодателем, чтобы обсудить условия работы и обязанности. После несколько стандартных вопросов меня спрашивают, есть ли у меня открытые ООО, ИП или самозанятость. Я отвечаю, что я самозанятая. Далее диалог:

— Мы требуем закрыть самозанятость!

— Почему?

— У нас обязательное условие, чтобы не было никакой другой занятости, кроме работы. У нас подработки запрещены.

— Мы еще даже обсуждать ничего не начали, вы меня еще никуда не взяли, а уже что-то требуете.

— Да, у нас такие условия.

— Я не буду закрывать самозанятость, мне не подходят ваши условия».

После этого и каких-то жестких условий тюменка решила не связываться с данной компанией:

«Можно было бы сразу в объявлении написать или при договоре о встрече сказать. Не пришлось бы ехать на другой конец города, чтобы услышать требования от людей, которым я еще ничего не должна», — подытожила она.

Тюменка устраивалась на работу в Питерскую компанию.

«Прошла первый этап, собеседование было с гендиректором компании. И приглашают меня на второй этап собеседования уже с основателем и владельцем бизнеса. Звонят и просят приехать в отель к 20 часам, чтобы встретиться в лобби. Я сначала насторожилась (обычно же проходят в офисе и в рабочее время), но согласилась. Поехала», — рассказала девушка.

По ее словам, собеседование было в неформальной обстановке за чашкой кофе.

«Для них, жителей центральной России, это нормальная практика — беседовать в неформальной обстановке», — добавила горожанка.

Третья наша собеседница уверяет, что не планировала работать с продажей квартир в Тюмени, но в какой-то момент жизни ей очень нужна была работа. Она искала объявление в интернете и наткнулась на одно заманчивое и высокооплачиваемое предложение.

«Это было несколько лет назад. Я устраивалась в компанию, которая занимается недвижимостью в Тюмени. Не помню, во сколько у меня было собеседование, но точно с утра. Я опоздала буквально на пару минут. Меня встретил грозный директор и сразу начал отчитывать. Я в этот момент подумала, ладно, может у мужика день не задался. Сижу на собеседовании минуты три, наверное, и понимаю, что он такой суровый всегда. У него в офисе все по струнке просто ходят и тихонько сидят», — вспоминала женщина.

Несмотря на то что горожанка извинилась за свое небольшое опоздание, диалог между большим директором и ей как-то не задался:

«Возможный начальник мне говорит: „А вы почему дисциплину нарушаете? Вы в жизни везде так опаздываете? Что мне с вами делать? Вроде бы умная и симпатичная, а такая неответственная“. Мне уже это надоело, я ему тогда ответила: „Вы меня еще на работу не взяли, а уже права качаете и отчитываете. Тем более я опоздала на две минуты, это почти что ничего“. Он вдруг ответил, что возьмет меня на работу, но я уже не хотела с ним сотрудничать. Я просто поняла, что точно не сработаемся», — закончила она.

В Тюменской области среди востребованных вакансий немало необычных предложений на рынке труда. Ранее мы писали, что в регионе ищут специалистов на высокую зарплату. В недавней заметке мы публиковали список редких соискателей.

Тюменцы попадают под сокращение или же сами увольняются. Причины этому самые разные — от экономической ситуации на предприятии до желания расторгнуть трудовой договор. В нашем прошлом репортаже мы рассказали вам истории их увольнения и о том, что делать, если человек долго не может найти работу.