Разболелась голова на работе — как получить компенсацию от начальника: инструкция

Россияне могут требовать у работодателя компенсацию морального вреда за головную боль, если она возникла из-за переработок и стресса. Об этом рассказала юрист Екатерина Нечаева.

Она объяснила, что для повышения шансов на успех необходимо зафиксировать нарушения в рабочем процессе и их влияние на ухудшение здоровья.

«Если боль возникла из-за переутомления, выполнения большего объема работ, чем установлено трудовым договором, то необходимо вызвать скорую помощь на рабочее место и таким образом зафиксировать недуг», — приводит слова эксперта «Абзац».

По словам юриста, также важно представить доказательства того, что сотрудник работал сверхурочно, из-за чего и возникло переутомление. Подтверждением могут стать любые подписанные за смену документы, записи с камер, переписка с начальством и клиентами, свидетельства коллег.

Однако отсудить деньги только за головную боль не выйдет. Как отмечает Нечаева, получить повышенную компенсацию помогут медицинские документы.

Кроме того, сотрудники могут через суд получить денежную компенсацию от коллег при заражении на работе.

Но может быть и обратная ситуация, когда неправы перед работодателем будете уже вы. Например, в случае проблем с интернетом. Статья 21 ТК РФ требует от сотрудника дисциплины и надлежащего исполнения обязанностей. Если подвела связь, это могут истрактовать как нарушение закона и даже уволить.

Аналогичные меры могут принять в отношении сотрудников, которые решат пошутить, если это будет нарушать деловую этику или оскорбит коллег.

Но лишаться работы сейчас не время, так как на рынке труда назрел кризис, из-за которого Россию накроет волна сокращений. Как в этой ситуации сохранить место за собой, мы разобрались в отдельном материале.