Пик сокращений и увольнений в Тюмени этой зимой придется на январь. В феврале, напротив, не о чем переживать: почти все работающие тюменцы сохранят свои должности. Об этом сообщили в профильном департаменте.
— В декабре лишатся работы 82 сотрудника, в январе — 164, в феврале — 7. В организациях, заявивших о планируемом высвобождении работников, проводится комплекс превентивных мероприятий по оказанию информационной и правовой помощи [увольняемым], — прокомментировал 72.RU в ответ на запрос Александр Сидоров, директор департамента труда и занятости Тюменской области.
По его словам, бывает и так, что работодатели отзывают данные об увольнении или сокращении своих подчиненных — в случае, когда ситуация в компании стабилизируется (бывает и такое). Нередки случаи и перевода работников на другие позиции внутри одной и той же компании. В случае грядущего массового сокращения работодатель обычно помогает подчиненным в поисках подходящих вариантов работы для последующего трудоустройства.
Иногда при поиске работы тюменцы сталкиваются с очень странными ситуациями. Например, наша читательница рассказала, что в фирме по подбору недвижимости ее попросили расписать все свои расходы и определить архетип. Результаты нужно предоставить потенциальному работодателю, и только после этого состоится собеседование. Как вам такое?
А еще мы публиковали колонку тюменки, которая долго не могла найти работу. Она рассказала об абсурдных требованиях работодателей, которые они выдвигают в обмен на зарплату в 30 тысяч рублей в месяц.