Работать некому или платят копейки? Тюменцы поспорили с работодателями о причинах кадрового дефицита
Гость
25 августа, 18:03
Ради интереса оправил резюме в качестве отклика на вакансию водителя в один из банков. Дня два не мог добиться чтобы мне озвучили уровень заработной платы, зато обязанности и условия расписали с первого раза, я должен был оформить самозанятость и сам платить за себя налог, машину должен заправлять сам, траты на обслуживание (амортизацию) тоже всё сам, все это из суммы согласно договора найма, в итоге все же добился озвучивания уровня заработной платы, 45 тысяч. А теперь сами посчитайте выгодно ли мне это было? Работадателям скажу так, не надо учить нас работать, лучше научитесь платить!!!
Гость
25 августа, 17:38
Тип если начинающий специалист, то он кушать не хочет, ему можно платить меньше? Все ставят на минималку, в случае всего депремирование. -не нравится, ищи новую! за забором вагон желающих... Ага, тронулся вагончик с этого вокзала
Все логично. Система разрядов у рабочих специальностей и категорий у ИТР была всегда. Не должен токарь 3-го разряда получать больше 6-го. Ибо знаний и умений у него немного.
Все логично. Система разрядов у рабочих специальностей и категорий у ИТР была всегда. Не должен токарь 3-го разряда получать больше 6-го. Ибо знаний и умений у него немного.
Не должен токарь 6 разряда получать меньше, чем сидящий в кабинете депутат. Ибо толку от токаря 6 и даже 3 разряда зачастую больше.
Гость
26 августа, 09:23
Гость
26 августа, 07:42
Не должен токарь 6 разряда получать меньше, чем сидящий в кабинете депутат. Ибо толку от токаря 6 и даже 3 разряда зачастую больше.
👍👍👍
Гость
25 августа, 18:26
Оплата труда низкая, там где платят вакансий нет 🤷
Гость
26 августа, 13:54
есть, но квалификации не хватает тем кто идет, а кто подходит - уже трудоустроены
Гость
25 августа, 19:15
Работать ,чтобы купить еды немного...Тюмень не радует хорошими зарплатами.
Гость
25 августа, 18:01
Ну пока ты ничего не умеешь то и правда получай копейки. Таков закон жизни. Но вот проблема в том что когда научишься тебе эти копейки далеко не всегда повысят...
Гость
26 августа, 07:45
А в Америке зарплата губернаторов в некоторых штатах всего в 3 раза выше, чем МРОТ.
Гость
27 августа, 00:26
Надо не бояться менять работу, но специально обученные менеджеры внушают работникам комплексы неполноценности, работать сами они не умеют, зато гнобить работников их на курсах постоянно обучают.
Гость
25 августа, 21:28
Молодежь без опыта не нужна, после 45 с опытом никому не нужен. Идиотизм работодателей
Гость
26 августа, 09:07
Замечательно сказано! И это горькая правда жизни! После 45 твое резюме "автоматом" летит в корзину!
Гость
26 августа, 12:34
Это точно
Гость
26 августа, 13:27
С опытом и после 37 уже мало кто кому нужен!
Гость
25 августа, 17:17
Ну скажем так, добросовестных работодателей не много, которые все делают по закону… о таких и слава ходит, к ним и не идут в основном) кумовство там развито и получают там только свои люди… а где платят, там не специалисту трудно устроится, местом там дорожат, и если кто собрался там на пенсию, уже готов следущий на это место кандидат…рабочих технический специальностей востребованость выросла, но чтоб стать грамотным в этой специальности и опыт на работать надо годы!!! А деньги людям нужны сейчас!!! И не правы те люди, которые говорят что , токарем , сварщиком, электриком , сантехником хватит чтоб выучится месяца три))) нет ребята это так не работает……. Везде нужны годы!!! Понимания физических , биологических , а где даже и химических законов нужно!!! Везде свои ньюансы… время белых воротничков подошло к концу, а синих воротничков не научили!!!
Гость
25 августа, 19:55
Оплата за обучение в вузе стала космос. А выпустился и оказывается ты ни чего не знаешь и не умеешь. Что делать?
Гость
27 августа, 00:28
Всю жизнь так было. В вузах сидят те, кто ни дня не оаботал на производстве, что студент может уметь? Решать упражнения, и только.
Гость
25 августа, 20:02
Специалистов хотят? А кто, где этих специалистов сейчас учит?? Раньше были ПТУ, а теперь? Я установил электросчетчик сам. Все согласно ПУЭ, по линеечке,.... Соседу останавливал счетчик электрик из ЖЭК.. Это нечто!! Работал на монтаже теплотрасс. Я не удивляюсь почему сети рвет по 4 - 6 раз за зиму в одном районе! О СНИП, ГОСТ, проектировщики. монтажники и сварщики похоже не слыхивали!
Гость
25 августа, 21:12
👍👍👍
Гость
25 августа, 19:36
Выложил свое резюме на НН(уже, как три месяца).Что то не заметно ,что работодатель нуждается в кадрах.Только просмотры ни одного приглашения.Хотя и опыт есть и стаж больше 20 лет.
Гость
25 августа, 20:40
Вы для них старый. Если подборщик салага, то он 40+ в урну отправляет.
Гость
26 августа, 15:18
Гость
25 августа, 20:40
Вы для них старый. Если подборщик салага, то он 40+ в урну отправляет.
Это 10-15 лет назад так было, а сейчас такого нет. Если вас не берут - то не из-за возраста точно
Гость
27 августа, 23:08
Гость
26 августа, 15:18
Это 10-15 лет назад так было, а сейчас такого нет. Если вас не берут - то не из-за возраста точно
В строительный двор после 40 не берут, негласно.
Много знакомых пробовали рассказывали.
Гость
25 августа, 17:01
Работодатели интересные ребята все-таки. Учить сами толком не хотят, а потом удивляются, где специалисты, которые все умеют, все знают и их не надо обучать… всем с опытом работы надо, а где этот опыт взять, если вы трудоустраивать не хотите?! Или если устраиваете, то обучаете сквозь зубы, через пень колоду и с постоянно закатывающимися глазами. Ещё и упрекают за то, что денег много хотим. Да это вы много хотите, товарищи
Гость, Работодатели сами ничего не умеют и не знают .Как они могут учить?
Точно. Ваша правда.
Гость
25 августа, 18:48
Гость, ну не все работодатели умеют деньги печатать и не все как Газпром какают деньгами с воздуха. есть себестоимость товаров, покупательская способность и итоговый доход. и сегодня мультидоходы только у банкиров. многие вообще закрывают производства и бизнес. а специалистов действительно нет. уже половина водителей на доставке это женщины. мужики воевать все ушли.
Гость
26 августа, 08:03
Дело не всегда даже в зарплате, а в свинском отношении со стороны работодателей и нежелании идти навстречу даже в незначительнвх вопросах. Например, график работы. Не всем удобно с 8 до 17. Что критичного случится, если сотрудник будет работать скадем с 9? С 8:30? Если добирается в центр из Тарман и дорога занимает кучу времени, так что раннее начало рабочего дня такому сотруднику очень затрудняет жизнь? У нас уволилась маркетолог из-за этого, теперь 2 месяца никого не можем найти. Она хороший специалист, но все время опаздывала как раз из-за того, что далеко ездить. Просила пересмотреть начало рабочего дня, но ей не только отказали, но и премии лишали за опоздания постоянно. Вот и получается, зачем человеку себя мучить, находиться в состоянии стресса каждое утро и бояться опоздать, лишаться премии не за ошибки в работе, а тупо из-за ситуации на дорогах? Если человек может уйти и работать удаленно сам на себя, пусть за меньшие деньги, но зато спокойно? У нас вот начальник теперь хватается за голову, что работа простаивает, а надо было всего лишь пойти навстречу сотруднтку и сдвинуть начало рабочего дня на полчасика, ничего бы не случилось страшного
Гость
26 августа, 09:15
В Москве давно такая практика, когда приехал на работу тогда и приехал, просто вечером задержишься и всё.
Гость
26 августа, 09:26
Гость
26 августа, 09:15
В Москве давно такая практика, когда приехал на работу тогда и приехал, просто вечером задержишься и всё.
А в Тюмени все как будто в каменном веке живут, до Тюмени такое дойдет лет через 20
Гость
26 августа, 10:49
Гость
26 августа, 09:26
А в Тюмени все как будто в каменном веке живут, до Тюмени такое дойдет лет через 20
Во всех крупных городах с пробками давно уже такая практика, никто людей не напрягает. Потому как если ты не вошел в свою например электричек/трамвай из пригорода в 7.30 например, то следующая только через полчаса, и к 9.00 например уже ну никак не доберёшься.
Гость
25 августа, 19:00
Систему профобразования разгромили, вот плоды... Чем дальше, тем будет всё сложнее. Уже сейчас тяжело найти спецов, кто может передать свой опыт. Вымираем, старая гвардия
Медведев обещал когда то воссоздать систему профтехобразования с наставничеством, как сейчас помню его слова.
А воз и ныне там.
Этот товарищ много что обещал и еще больше сотворил! Одно его высказывание- что есть одна специальность которая позволяет работать в любых сферах и это ЮРИСТЫ! Привело к тому,что ЮРИСТЫ рулит везде и к чему это привело видно всем
Гость
25 августа, 19:15
извечная проблема. А мулька про "дефицит кадров" закинута с целью поток мигрантов увеличить в страну.. вот интересно, потом те кто получал по 210 тыс.
в месяц - как будут реагировать на 30 тыс. зарплаты? или им будет бонус какой?
Гость
26 августа, 08:43
Здравствуйте, проблема кроется совсем в другом.
Сегодняшние реалии в рекламе, нет популяризации.
В моё детство были фильмы про милиционеров, пожарных, врачей, десантников, пограничников, монтажников, трактористов, королев бензоколонки и тд. Они популяризировали среди населения трудную, но нужную обществу работу. Простым "работягам" давали квартиры от государства, потому как он пашет за семерых на работе за копейки! Государство говорило: Работай, об остальном мы позаботится. Тунеядство конечно было проблемой, но были трудовые комитеты, которые занимались Человечностью и Очеловечиванием человека.
Сейчас же век технологического прогресса, все гонятся за роботами, ИИ, био-экзо-нано механикой. значит нужны роботы, программы, автоматизация рабочих процессов.
Хочу спросить: а где математические классы для населения? пенсионеров учат работе с компьютером.
Где астрономия в школе? Где хорошие фильмы о дружбе, товариществе?
Фильм про автослесаря-стриптизёра уж простите не в какие рамки не лезет...
Гость
26 августа, 12:52
Идите на сво рекламы полно . будете мужественно выглядеть рассекая на джипе и при бабках.
Гость
26 августа, 17:32
Сейчас наоборот, в СМИ дикая ненависть к работягам, колхозникам, бюджетникам и прочим нищебродам. Слово колхоз это ругателство, не замечали?
Гость
25 августа, 17:52
Работать некому и платят копейки? Каналья!
Гость
25 августа, 19:25
А безработных много.
Гость
26 августа, 09:08
Российские бизнесы живут одним днём и как правило за счёт пары-тройки компетентных сотрудников, которые по стечению судьбы согласны работать за копейки. Потом эти сотрудники увольняются, выгорают или банально уходят в отпуск и бизнес идёт по бороде. Поделиться процентом прибыли на зарплату российский бизнесмен не может, думает что деньги зарабатываются исключительно его талантом.
А работодатели тк РФ не соблюдают, налоги не платят, отчисления страховые, пенсионные серая, чёрная зп где надзорные органы?
Гость
26 августа, 07:58
Вот именно. Посмотрите стройки Руссу, пискайкина, Горицкого и прочих. Причем под них снесли исторические здания в центре Тюмени. Позор!
Гость
26 августа, 11:21
Гость
26 августа, 07:58
Вот именно. Посмотрите стройки Руссу, пискайкина, Горицкого и прочих. Причем под них снесли исторические здания в центре Тюмени. Позор!
Пискайкин на трубе видосики пилит по недвижке, сразу видно тексты сам себе пишет, незамысловатые местами тупиковые. Кстати очень похож на местного тут постоянно ошивающего бота. Уровень один в один. Вот смотрю на таких и думаю, как такой недалекий человек имеет бизнес и еще раз убедилась не совсем в мозгах дело, по крайней мере в России связи удача и дела, всё.
Вот именно. Посмотрите стройки Руссу, пискайкина, Горицкого и прочих. Причем под них снесли исторические здания в центре Тюмени. Позор!
Именно так, к сожалению 🙇
Гость
25 августа, 19:56
Россия в 20 раз богаче природными ресурсами, чем США. НАСЕЛЕНИЯ В 2 РАЗА МЕНЬШЕ..
Почему уровень жизни в самой богатой стране, у 80% населения, как у стран Африки?
Почему мы живем не в 20 раз богаче рядового Американца?!
Гость
26 августа, 05:03
Почему не имеющая природных ресурсов, южная Корея, Япония Сингапур, Швейцария, Тайвань, Голландия и много других стран , живут богаче России , задавались вопросом. По моему предположению , в них очень высок уровень знаний и стремление к более высокотехнологичному труду и большой производительностью. Скорей всего уровень дохода зависит не от того сколько часов проведено на рабочем месте, а сколько выпустил продукции, нужной на мировом рынке и внутри страны , с высоким качеством.
Гость
26 августа, 07:56
40% всего мирового запаса в России.
Гость
26 августа, 07:56
Гость
26 августа, 05:03
Почему не имеющая природных ресурсов, южная Корея, Япония Сингапур, Швейцария, Тайвань, Голландия и много других стран , живут богаче России , задавались вопросом. По моему предположению , в них очень высок уровень знаний и стремление к более высокотехнологичному труду и большой производительностью. Скорей всего уровень дохода зависит не от того сколько часов проведено на рабочем месте, а сколько выпустил продукции, нужной на мировом рынке и внутри страны , с высоким качеством.
Гость, у них власть другая
Гость
25 августа, 16:40
Ставка рефинансирования 18%, ипотека 23%, ипотечный платеж от 60 тысяч рублей, машины от 1,5 млн, квартиры студии 20 квадратов от 4 миллионов, содержание семьи, одежда, обувь, транспорт, лекарства, даже без отпуска, хотя нет с ним, это зарплаты д. б от 250-300 тысяч рублей минималка 50 тысяч рублей, пенсии 70% от зарплаты, как когда то в ссср(что то хорошее там было таки).
Гость
25 августа, 17:03
Полностью с вами согласна, и добавить нечего.
Гость
25 августа, 17:36
Когда хотя бы логана можно было купить за 400 тыс, тогда зарплаты в 30 тыс были актуальными.
Гость
25 августа, 17:52
Было . Именем Народа Высшая Мера Справедливости.
Гость
25 августа, 20:41
Интересно, а у тех работодателей которые платят достойную зп и есть разные программы мотивации тоже проблема с кадрами? Оооочень сильно сомневаюсь в этом так что не надо пургу гнать о недостойных кандидатах не будьте жадными господа работодатели и все будет у вас хорошо.
Гость
26 августа, 10:01
Для начала, нужно законодательно обязать работодателя указывать полную и конкретную информацию о вакансии. Включая наименование работодателя, уровень заработной платы, схему его формирования и условия труда. Заколебали эти бесконечные "до дохрелиона рублей", "социальный пакет" из обязательных по ТК пунктов и "гибкий график" с 8 до 8 без права сходить в туалет. А после этого внезапно окажется, что администратор нужен в массажный салон "с продолжением", что монтажник по обшивке бань может получать 160 тыс. только если будет работать 70 часов в неделю, без выходных, отпусков и больничных, с вызовами в любое время дня и ночи. Или будет заниматься вообще всем, начиная от покупки материалов за свой счет. А так да, жизненно необходимы молодые специалисты, с десятилетним опытом работы, без личной жизни и готовые работать по 60 часов в неделю за конкурентную зарплату в 30 тысяч рублей до вычета налогов
Гость
25 августа, 18:30
Национализировать все производства , если они их приватизировали
Гость
25 августа, 18:35
Такой себе вариант. Общеизвестно что государство самый неэффективный управленец. Не может создавать конкурентный продук.
Гость
25 августа, 18:51
Чубайс с таким трудом уничтожал советскую и российскую промышленность, а Вы - национализировать.
Гость
25 августа, 18:53
Гость
25 августа, 18:35
Такой себе вариант. Общеизвестно что государство самый неэффективный управленец. Не может создавать конкурентный продук.
Кто такое общеизвестгор придумал, теперь не сознается. Получается , советские директора работали лучше, а затраты на их содержание были невелики, не то что нынешние собственники, жрут очень много, а толку мало. Все уже убедились в этом.
Гость
25 августа, 17:23
Блогерами все стали, инстадивами и эскортницами. Поэтому ничего не умеют. Но на камеру хотят жить красиво
Гость
25 августа, 17:38
Я не блогер, но хочу сказать за те копейки которые платят хотят выжать все соки, проще конечно быть блогером. Почему- то время от времени депутаты кричат денег не хватит им, а что они сделали для лучшей жизни.И при такой работе, почему они должны получать больше.
Гость
25 августа, 21:27
Если нет возможности нормально платить, то тогда пусть продолжительность рабочего дня сокращают, или на удалёнке переводят/ продолжительность отпуска увеличивают и по.
В центре занятости есть федеральная программа повышения квалификации - решил я в ней поучаствовать...
Заявку приняли, созвонился, а они и говорят, что я должен за 3 дня найти сам себе работодателя, который готов за меня подписаться и взять на работу после обучения. Вопрос - это что за идиотизм такой, когда центр занятости, обязанный помогать безработным искать работу, в итоге просит безработных самим себе и без их помощи искать себе работу? Какой работодатель захочет брать на себя ответственность при отсутствии таковой со стороны центра занятости? Вот ещё одна причина нехватки кадров
Гость
25 августа, 19:32
Мэр Нью-Джерси в 3024 получит зарплату 50000 долларов в год или 4.600.000 рублей, при этом он не будет получать многих льгот.
Зарплата губернаторов в Америке в 2024 от 70.000 $в год или 6.500.000 рублей в год.
МРОТ в Нью-Йорке составляет 16$ в час или
31.744 долларов в год или около 3 миллионов рублей.
Вот такое сравнение
Гость
25 августа, 19:34
- в 2024, опечатка
Гость
26 августа, 00:42
Работник умеет делать только то, что делал на прежнем месте работы. Каждая работа отличается от предыдущей. Все равно новичка учить надо, в курс дела вводить. Что за бред, ожидать от нового сотрудника, даже с опытом, что он все знает.
Гость
26 августа, 08:12
Согласна. Адаптация на новом месте работы идёт до полугода.
Гость
25 августа, 19:50
Учить и вправду не хотят ,хотя есть парни и готовы,поговорил с двумя хозяевами и они так ответном ,что выучи его а он уйдет или сам работать на себя или к другому ,я говорю дак плати больше ты же на его имени держишсяэто он у тебя себя зарекомендовал и поэтому идут люди ,что он ответил ,ну и хрен с ним другой придет и научиться и вот так все ,только бабки и сейчас получить , что потом ,то хрен с ним ,как я понял ,не хотите печатать ,видно угадал верно, но это лично сам ответ получал
Гость
25 августа, 19:59
Если человек толковый, грамотный, со стажем, он уже или пристроен, или за копейки не пойдет, а без опыта работодатель не берет, его же обучать надо, одни хотят получать, другие хотят не платить, но чтобы работали , как минимум за троих.
Гость
25 августа, 22:57
С одной стороны, специалистов найти действительно трудно, и стоят они адекватно. И платят им так же адекватно. Только на вакансию этих специалистов смотрят все и хотят также, но ничего давая взамен работодателю. От этого конфликт первый, обещали одно, а платить не хотят.
С другой стороны, молодому специалисту тоже кушать надо и жить где то. На зарплату в 25-30 тысяч это несколько проблематично, поэтому они тоже хотят много ни за что, абсолютно адекватно не оценивая свои способности. И это тоже не оспоримыми факт.
Третий факт, многие работодатели считают, что за забором много народу, поэтому можно не платить адекватно. К сожалению, от безысходности, люди вынуждены идти на такую низкую зарплату, но звёзд с неба от такого персонала ждать не стоит. Отсюда снова персонал плохой, работать не хочет.
Правда у каждого своя и с той и с другой стороны, нельзя сказать однозначно, что правы те, либо другие.
Гость
26 августа, 08:13
Пусть эти работодатели сами за копейки работают! Платить нормально не хотят, еще и базарят непонятно про что!
потому что не стандартизированная работа. сделай то, не знаю что. потребительский терроризм. у кого хоть чуть чуть денег есть, думают что они боги и могут издеваться хоть над таксистом, хоть над инжинером проекта. у самих то образование и уровень компетентности "ноль". а места занимают начальников из наглости, по знакомству или по головам прошли, или создали таранное "опг" из землячков, одноклассников, однодедсадовцев. не знаете, как это делается?
Гость
26 августа, 09:40
в мебели вообще одно наедалово, жадные коммерсы
Гость
26 августа, 10:45
Да потому что Тюмень это ужасная провинция, даже до Екатеринбурга очень далеко, соответственно и работодатели замшелые, не гибкие, мало знающие, не развитые сами по себе личности. Но даже если им это скажешь в лицо они не поймут, потому что нет этого в настройках вообще, нет уровня, не с чем сравнивать, там потолок.
Гость
25 августа, 19:39
Там, где хорошо платят и не по знакомству устраивают, нужно пахать, нужно развиваться, читать, учиться, запоминать много информации и быть клиентоориентированным. Приходят к нам на работу 20-ти летние, ещё институт не окончили и просят зп 100+. Да, даем, и больше даем, но только нужно пахать как лошадь, а они (молодые) не хотят. 2-3 месяца обучить, потом ещё 2-3 сами поработают и бегут, не хотят ничего делать, хотят получить 100+ просто посидев на стульчике. Единицы остаются, которые не бояться работать и не ленятся, вот они хорошо зарабатывают
Вот только всё должно быть в меру. А пахать как лошадь, на износ, чтобы к 40 годам организм и нервная система были убиты в хлам, приходить с работы выжатым, как лимон и падать от усталости, когда нет никаких сил на личную жизнь, хобби, домашние дела, на семью, когда домой приходишь, чтобы переночевать и опять на работу - это ненормально.
Вот только всё должно быть в меру. А пахать как лошадь, на износ, чтобы к 40 годам организм и нервная система были убиты в хлам, приходить с работы выжатым, как лимон и падать от усталости, когда нет никаких сил на личную жизнь, хобби, домашние дела, на семью, когда домой приходишь, чтобы переночевать и опять на работу - это ненормально.
Все верно. Ну они могут тогда за 50к работать. Зато время свободное есть. Как в Тайланде, там людей не заставишь сверхурочно работать. Звезд с неба не хватают. Зато полно свободного времени
Гость
25 августа, 21:33
Ну и решите, пахари. 8 часов и гудбай
Гость
26 августа, 12:51
тюмень не город это дыра )))
Гость
26 августа, 13:31
Что ж тогда в эту дыру то все ломятся переехать?
Гость
26 августа, 14:58
Гость
26 августа, 13:31
Что ж тогда в эту дыру то все ломятся переехать?
Никто сюда не ломится, деревенские везде в город рядом прилегающий переезжают, у нас еще северяне не все догнали, что тюмень это дыра, Курганцы уже назад едут к себе и нарадоваться не могут. Скоро начну снимать Ютуб чесслово о "красоте" нашего города, достаточно в центре пройтись, это же ужас, как после бомбёжки, мы даже до Тагила уже не дотягиваем.
Гость
26 августа, 09:48
Компании словно слепые кроты не видящие инфляции из-за которой стоит повышать оплату, однако эти же самые компании легко повышают цены на свои услуги и товары из-за инфляции. Другие компании решили что оплату можно понижать т.к "за забором очередь". Ну что же, успешно вам закрыть ваш бизнес товарищи. Мы в одной лодке и пора это осознать!
Гость
26 августа, 12:11
Зарплаты очень низкие. По моей специальности зарплаты на хх стабильно уменьшаются уже в течение 10 лет. Поэтому я сижу дома и живу на накопления. Когда совсем не на что будет жить, пойду работать курьером за 200т, а не инженером
Гость
26 августа, 13:00
Раньше я была на месте работника, сейчас - на месте работодателя. И делаю вывод, что надо просто перестать друг другу врать! Работодатель, который на собеседовании озвучивает одно, а потом добавляет тебе вагон обязанностей, снижая зарплату, такой же плохой человек, как и работник, который хвастается навыками, а потом признается, что делать ничего не умеет, а учиться сложно. Вот и встречаются эти Биба и Боба.
Всё очень просто насколько наработал столько и получи.Сварщик или пять деталей сварил или 300 п.м. шва наложил за смену,кипа то же наладил один или пять шкафов с апаратурой.
Гость
25 августа, 19:01
Российский капитализм обречён. И гастарбайтеры его не спасут. Так что ждём, то ли ещё будет!
Гость
25 августа, 19:27
А гастрабайтеры сами ничего не умеют, без образования и здесь учатся хоть что то делать.,ведь из аулов и кишлаков приехали.
Гость
25 августа, 19:33
Зарплата губернатора Моора согласно данным избиркома и 72ру в 2022 году (за прошлый и 2024 данные закрыты),
17.500.000 ₽ в год.
На представительские расходы, информация 72ру, губернатор Моор получил из бюджета в 2022 году 20.300.000 ₽.
МРОТ за 2022 год в Тюменской области 183 240 ₽.
То есть зарплата губернатора Моора в 2022 была в 96 раз больше МРОТ.
С учётом представительских расходов выплаты Моору из бюджета составили только за 2022 год 37.800.000 или в более чем 206 раз больше тюменского МРОТ
Гость
25 августа, 18:40
А работодателю деньги что с неба падают? Если всем работникам заплатить высокую ЗП, потом с нее еще и налоги и отчисления, он может через месяц банкротство оформлять
Гость
25 августа, 19:11
Ну пусть сам тогда и работает, в чем проблема?) капитализм же
Гость
25 августа, 21:31
Гость
25 августа, 19:11
Ну пусть сам тогда и работает, в чем проблема?) капитализм же
Верно. Либо пусть супругов, детей, родителей, сестер -братьев нанимает
Гость
26 августа, 13:00
Сначала работодатель платит все отчисления а потом уже зарплату работникам. Жадный если . заключай договор найма ка СМЗ. Пусть работник сам платит налог. А вы платить будете только налог на прибыль если ИП.НО ПОМНИТЕ !!! Что ваши взаимоотношения будут уже иного уровня. И зарплата будет выше на порядок минимум.
Гость
25 августа, 19:32
Мэр Нью-Джерси в 2024 получит зарплату 50000 долларов в год или 4.600.000 рублей, при этом он не будет получать многих льгот.
Зарплата губернаторов в Америке в 2024 от 70.000 $в год или 6.500.000 рублей в год.
МРОТ в Нью-Йорке составляет 16$ в час или
31.744 долларов в год или около 3 миллионов рублей.
Вот такое сравнение
Гость
25 августа, 20:11
Ну мэр Нью-Йорка хотя бы работает. А вы как давно видели или слышали о мэре Тюмени?? Пришел, задрал цены на ЖКХ и "растворился". А вот работа Собянина для города и он сам были всегда на виду!!.
Гость
26 августа, 08:18
Гость
25 августа, 20:11
Ну мэр Нью-Йорка хотя бы работает. А вы как давно видели или слышали о мэре Тюмени?? Пришел, задрал цены на ЖКХ и "растворился". А вот работа Собянина для города и он сам были всегда на виду!!.
Да, Собянин много сделал для Тюмени и области. И где раньше работал тоже. И Москву преобразил к лучшему.
Гость
25 августа, 23:20
Мне бы такую работу, чтобы не работать. Начальником могу быть
Гость
26 августа, 05:38
Хочется сказать, что уровень образования, очень низок, по всем профилям. Мое мнение ,надо менять подход к карьерному росту, я к чему это, а к тому что бы закончив высшее образование, молодой специалист, начинал работу с низа профессии ,прощупал руками технологический процесс производства профильного образования то есть рабочим, а в последствии если есть появится навыки становиться мастером, который мог показать на практике, как надо выполнить работу на высшем уровне качества. В данный момент происходит ситуация такова, что ИТР, не может личным примером как должна выполнится работа, так как у него нет практических навыков ,труда рабочей профессии, ставят мастером или ещё интересней инженером , который не имеет ни какого практического понятия. Ещё проблема, работают люди не по профилю профессии и образования, обучался к примеру в вузе или техникуме или профучилеще кулинарному делу или пошиву одежды а работает не по профилю. И такое сплош и рядом. Помнится хороший бал опыт не столь отдаленных временах, при заводах и фабриках , сельхозпредприятиях профучилища, техникумы , а где и филиалы вузов. Готовили нужные кадры для предприятий нужных профессий, считаю не худший вариант , а после обучения предоставлялось рабочее место профильное. Надо внедрять такой метод.
Гость
26 августа, 09:04
Можно долго рассуждать кто прав кто виноват! НО виновато ГОСУДАСРСТВО! Оно в лице разного рода чиновников создает условия в экономике ! Оно государство через вузы позволяет "плодить" и выпускать в свет горе специалистов которые после окончания вуза НУЛИ ( оговорюсь не все! ) Оно государство позволяет Работодателями ( через службу охраны труда) закрывать глаза на нарушение ТК РФ ! Все эти зарплаты в конвертах занижение официальных выплат штрафы отсутствие отпусков и больничных все это в КУПЕ рождает ХАУС на рынке труда! И ЭТО ПРОБЛЕМА ГОСУДАРСТВА! ЭТО ПРОБЛЕМА МОЖЕТ БЫТЬ РЕШЕНА ГОСУДАРСТВОМ! Вспомню СССР когда образование было государственным когда техникуме и училища принимали всех желающих! Когда для всех было обязательное производственная практика ( не важно где куда отправляли туда и ехали) и ПРАКТИКА была в реальной! Когда в институтах ПРИНМАЛИ ЗАЧЕТЫ И ЭКЗАМЕНЫ а "не рисовали"! Когда после окончания вуза каждый обязан был отработать на предприятиях по распределению и все разъезжались по стране а не "кучковались" в мегаполисах! ГОСУДАРСТВО ЕСЛИ ЗАХОЧЕТ В ТЕЧЕНИИ ГОДА НАВЕДЕТ ПОРЯДОК В ЭТОЙ СФЕРЕ ! Но главное если захочет! А в этом большая проблема как показывает жизнь!
В центре занятости есть федеральная программа повышения квалификации - решил я в ней поучаствовать... Заявку приняли, созвонился, а они и говорят, что я должен за 3 дня найти сам себе работодателя, который готов за меня подписаться и взять на работу после обучения. Вопрос - это что за идиотизм такой, когда центр занятости, обязанный помогать безработным искать работу, в итоге просит безработных самим себе и без их помощи искать себе работу? Какой работодатель захочет брать на себя ответственность при отсутствии таковой со стороны центра занятости? Вот ещё одна причина нехватки кадров
Гость
26 августа, 14:20
Проблема в том, что большинство хотят работать в крупных организациях и проходят мимо небольших компаний
Сейчас+20°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как +19
0 м/c,
757мм 60%Работать некому или платят копейки? Тюменцы поспорили с работодателями о причинах кадрового дефицита