На тюменских предприятиях уже не первый месяц наблюдается нехватка кадров. Сегодня компаниям из производственных отраслей требуется около 1400 сотрудников на заводы по тяжелому машиностроению, металлургии и промышленности. Об этом редакции 72.RU рассказали в сервисе по поиску работы HeadHunter. Чтобы привлечь новых сотрудников, работодатели готовы заплатить немалые деньги. Специально для редакции «Зарплата.ру» и HH составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений в Тюменской области.
Так, самую большую зарплату — от 207 тысяч рублей — предлагает компания «Евраз» токарю-карусельщику 4–6-го разряда, готовому переехать в Нижний Тагил. Сотруднику предстоит работать вахтовым методом 30/30, график работы — 6 дней в неделю по 12 часов день. Помимо заработной платы, работодатель обеспечивает одеждой и проживанием, оплачивает проезд. А инженеру по наладке и испытаниям предлагают зарплату от 120 тысяч рублей. Но придется ездить в командировки в ЯНАО и ХМАО на 30–45 дней.
Завод «Тюменьремдормаш» ищет мастера отдела технического контроля на зарплату от 80 тысяч рублей. Также работодатель предоставляет бронь от мобилизации. На должности предстоит осуществлять пооперационный контроль на всех этапах технологического цикла производства продукции металлоконструкций. Металлургический завод «Электросталь Тюмени» приглашает на работу машиниста мостового крана грузоподъемностью 140 тонн и предлагает такую же сумму — 80 тысяч. Работать предстоит по графику 2/2, двенадцатичасовой рабочий день. Сотруднику предлагают санаторно-курортное лечение, предоставляют путевки в детские лагеря, организуют спортивные и культурно-массовые мероприятия, а также гарантируют наличие профсоюза.
Есть и вакансии для региональных представителей по продажам. Там доход может быть до 400 тысяч рублей до вычета налогов. Также требуются и руководитель отдела продаж на зарплату от 200 тысяч рублей, начальник отдела перспективных разработок (криогенное оборудования) с доходом больше 165 тысяч, инженер по наладке и испытаниям КИПиА (до 160 тысяч рублей).
По всей стране растет спрос на сотрудников по воинскому учету. В прошлом году была похожая ситуация, но ее можно было объяснить объявленной частичной мобилизацией. Сейчас же набор специалистов в организации, по мнению юристов, связан больше с новыми поправками в законе. Проще говоря, компании боятся штрафов за несвоевременное извещение и постановку на воинский учет. Мы решили выяснить, как обстоят дела в Тюменской области.
Кстати, у нас есть еще и канал в Viber. Подписывайтесь на нас, нажав сюда.